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摘要：企业基层党组织的一项重要工作就是推进工程项目文化建设，努力展示良好的企业形象。基层支部一般直接随着工程项目而设立，就更要在这个过程中，围绕中心、服务工程，发挥“内聚人心，外塑形象”的作用，展示企业的品牌形象，促进现场党建、思政工作与工程建设各项管理工作的有机结合，为工程建设顺利推进提供支持。
关键词：文化建设；基层；党建工作活力
引言
随着改革开放的不断加深，近十几年来国有企业的党建工作紧紧围绕以经济建设为中心，不断改进，日益进取，从基层党员建设到领导干部的工作中发挥了积极的作用。但是，国有企业的不断改革，社会经济体制的不断深化，党建工作的许多方法出现了不足的状况，因此，必须随着我国的国情和世界经济形势的发展与时俱进，结合企业现阶段的实际情况将企业的党建工作结合企业的文化建设，使之相辅相成，企业文化与企业建设发展共荣辱共进退。鉴于此，笔者作此文。
1、企业文化建设与企业党建的关系
1.1、企业文化建设与党建工作责任相统一
企业要在市场经济飞速发展的今天立于不败之地，不仅仅要有过硬的竞争力更要有良好的企业文化和企业形象。企业的党的建设的主要目的是加快企业的改革发展，引领企业多快好省的走向可出续发展道路，一个企业发展的核心就是党的建设和领导，必须毫不动摇的坚持党的领导，遵从党组织的安排。企业发展的灵魂在于企业自身的文化，同样良好积极的企业文化，更能加强员工的凝聚力和劳动积极性，为企业的发展建设提供最有利的基层保障。企业的发展离不开，党的领导，更离不开企业文化的约束和规范。二者相互融合，互相配合，使得企业未来的道路走得更远更宽阔。
1.2、企业文化建设促进党建工作协同发展
国企党建工作是一种精神支撑，既能指导企业的发展方向，推动企业进步和发展，又能促进企业文化的升华，国企党建工作与企业文化相结合，把握员工的思想动态，切实从基层做起，解决广大职工的实际生活问题，让企业文化在职工心中生根发芽，更好的为企业的发展奉献自己的力量。正确积极的党的领导，从下到上结合实际情况，解决实际问题，能更好的调动职工群众实干自觉。群众处于生产实践第一线，对岗位工作、生产情况了解更细致、更生动、更深刻。
企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的企业形象。二者相辅相成，在树立企业文化形象，要发展企业理念，树立企业精神，规范员工的行为，各级党组织要努力促进政治文明建设、物质文明和精神文明的协调发展，塑造企业品牌价值。党组织工作必须把握正确的引导方向，弘扬社会正气，尤其是舆论效应，在实践中取得成绩和好的经验，用持续有效的发展的战略目标和美好前景鼓舞人、激励人、感染人，使得大家看到企业发展的未来，以及自己生活的美好憧憬。发挥党建群体的积极带头作用，引领大家正视企业文化，建设企业思想教育，使员工积极面对自身工作环境和企业发展方向。
2、企业党建工作中存在的问题
2.1、党建工作流于形式
有的党建工作人员没有认识到党建工作内容与电力企业工作内容的联系，只是将思想政治教育内容以讲课、讨论的形式向电力企业职工进行宣讲，有的党课没有按照职工的需求进行设置，甚至有的党课没有按时召开，只是应付上级单位的检查，而没有起到实际作用。
2.2、缺乏有活力的党建活动
党建活动是职工直接参与党建工作中的最佳方式，但有的电力企业基层党支部没有认识到党组织活动比较单一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除了组织职工参加党课，就是举办义务劳动，在内容上没有创新性，无法吸引职工主动参与到其中，使参与人数逐步减少，就算硬性要求党员参与到这些活动中，也会引起精神上的反感，不利于党建工作的进步。
3、通过文化建设提升基层党建工作活力的措施
3.1、从制度文化入手，规范项目管理工作
在日常工作中，除了明确项目的管理理念之外，还要从制度文化入手，通过对外参与、反馈，对内组织、管理、教育、培训等活动，着力加强项目的制度文化建设，着力参建员工行为的统一规范，着力树立和展示项目的独特形象。结合超高层和重点工程管理特点，组织各系统、各部门围绕工程总体目标先后制定了近百项管理制度，涵盖了安全、质量、工期、技术、成本、文明施工、后勤、保卫、劳务、党建等工程建设的方方面面，使各项工作做到管理有制度、实施有步骤、奖罚有标准。如针对现场党建、思想政治工作，组织制定实施了《现场党建工作方案》《现场宣传工作方案》《现场劳动竞赛管理办法》等，有力增强了工作的前瞻性、主动性和针对性，发挥了制度体系的规范保证作用。同时，还不断根据实际情况，宣贯优秀项目管理人员准则、岗位行为规范、礼仪规范、安全生产、文明施工操作规程等各方面内容。这样，就使全项目所有参建员工都有了统一规范的岗位行为准则的约束，对内对外交往也有了统一的礼仪规范来遵循，形成了一种价值符号，传递了统一的项目管理信息，有效发挥了项目管理制度的规范作用。
3.2、从形象文化入手，提升现场形象工程
视觉形象是企业和项目的“脸面”，统一企业品牌形象，就是要通过规范的、富有冲击力的企业视觉符号，使社会公众对企业和项目形象产生独特的认识，留下深刻的印象。在基层党支部实际的操作过程中，就是要注重加强现场宣传总体策划，发挥企业整体优势，整合宣传资源，高标准、高起点制订“工程现场形象宣传工作方案”，包括形象宣传平面图、宣传标语内容库等。从工地门头、围挡、主标牌、橱窗、阅报栏到办公区、会议室、阅览室、活动室、外施队宿舍的设计规划，都严格按照I标准化和文明安全工地达标规范标准执行。同时，还要统一员工的服装、标牌、胸卡以体现整体团队的精神风貌，这些措施都是形象文化的一部分，能充分发挥“内聚人心，外塑形象”的激励作用、视觉冲击作用，有力展示和提升企业的品牌形象。
2.3、发挥企业文化与精神文明建设的相互作用
先进的生产力增强了企业的综合实力，在提高自身经济效益的同时，也能为促进地方经济和社会发展作出贡献。此外，还能为加强精神文明建设、培育先进的企业文化奠定坚实的物质基础。而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康向上的企业精神，从而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业两个文明建设协调稳定发展。因此，在电力企业党建过程中，我们应认识到企业发展与党建工作具有很多相同之处，并将企业文化与精神文明建设结合起来，相互促进，实现电力企业精神文明建设的稳步发展。
结束语
总之，企业的文化建设和党的领导建设，不仅仅体现在企业的发展上，而且也能体现在基层人民群众的自身发展，二者相辅相成，同时代，同企业现状协同进步，切实做到与时俱进，形成时代鲜明的特色。企业文化与企业党建工作都是促进企业向更好更强的方向共同进步的，优良的党风建设和良好的企业文化是推动企业进步的动力，更是凝聚全体党员和职工的灵魂所在。
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论文作者:王光华
论文发表刊物:《电力设备》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/22
标签：企业论文; 党建工作论文; 企业文化论文; 基层论文; 党建论文; 文化建设论文; 形象论文; 《电力设备》2017年第26期论文;