许昌市河湖水系水源调度中心
在全球化背景下，我国历经改革开放40年的发展，该进程中出现了较多新情况、新问题。可以说是机遇与挑战并存，这就要求我们不但要促进制度和法律的完善，更要提高对新时期加强思想政治工作重要性的认识。
一、新时期加强水利行业思想政治工作的重要意义
（一）加强思想政治工作对于水利事业发展的重要性
目前，中国特色社会主义进入新时代，由于利益关系、组织形式、分配方式、就业方式等日益多样化，现实生活中产生了一些享乐主义、利己主义、拜金主义等方面的错误认识，这些错误认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果不加以及时引导和妥善解决，大则会影响和谐社会建设，妨碍水利事业发展，小则会影响水利职工日常工作积极性，因此，加强思想政治工作对于水利事业发展就显得非常重要。
（二）加强思想政治工作是推动水利事业持续发展的动力
强化思想政治工作的引导作用，帮助广大水利职工进一步解放思想、转变观念，打破原有思维模式，不断引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态方面的失衡，从传统观念上走出来，使之逐步适应新时代发展需要。同时，
通过一系列的手段和方式，对广大水利职工进行再教育、再培训，不断扩大宣传，提升水利职工的思想素质，激发大家工作积极性与主动性，不断推进水利事业持续健康稳定向前发展。
（三）加强思想政治工作有利于提高水利职工的归属感
只有促使水利职工拥有了凝聚力，才能提高大家的归属感。一些基层水利机构位于乡镇、农村，甚至更加偏僻的地方，工作条件不好。所以广大水利职工难免会感到无法适应，降低了归属感和工作积极性。同时，水利行业的员工流动性也大，不利于工作的开展。只有开展各项不同的思想政治工作，加强队伍建设，才能起到良好的作用。
二、新时期水利行业思想政治工作的不足之处
（一）缺乏创新意识
现阶段就水利行业思想政治工作现状来看，水利行业思想政治工作还在沿用一些老思路、老办法，没有体现出时代的进步性，缺乏创新，无法满足新时代思想政治工作的要求。再加上思想政治工作队伍人员仍以老员工为主，年龄偏大，接受新事物的能力较弱，因此不能合理利用现代化信息技术工具，无法以发展的眼光来分析问题，思想政治工作内容较为落后，教育手段不能吸引水务系统人员兴趣，因此说服力不足。
（二）政工队伍发展跟不上形势
从目前来看，水利行业内部政工队伍力量薄弱，而且专业从事思想政治工作的人员数量少之又少。一般情况下，甚至一名政工人员要兼任诸多岗位的工作，使他们没有多余的时间和精力专门从事思想政治工作。此外，水利行业的思想政治工作人员大部分都缺乏专业知识，同时也没有提升业务能力和专业素质的平台，所以水利行业的思想政治工作的效果一般都不是太好。另外，随着经济社会的飞速发展，各行各业都需要大批的专业技术人才，国家在各方面加大了对专业技术经济人才的重视，在一定程度上冷落了其他方面的专业人才，特别是政工专业。
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（三）思想建设环节不到位
长期以来，我国水利行业一般都比较重视水利建设，并将其当成工作重点来抓，却忽视了水利职工的思想政治教育。在一定程度上使单位的思想政治工作和生产经营脱节，无法融入到单位的实际工作中去，也没有促使员工带着问题学习理论，因此较多员工缺乏学习积极性。思想政治教育是开展各项工作的前提和基础，在相当长时间内，水利建设工作和思想政治教育明显不平衡，在水利项目建设的匆忙期，思想政治教育工作一般就成了摆设，根本没有去践行，使其和经营管理、生产实践互相脱节，最终无法起到相应的作用。
（四）思想政治的机制需要完善
新时期水利行业的发展环境发生了一定的变化，整个行业的发展更是面临越来越多的挑战。其促使水利行业内部的思想政治工作必须进行改进，这样才能适应复杂的外部环境。不仅如此，政工各部门之间的关系也产生了一些变化。但从目前来看，水利行业的思想政治工作机制还需要进行完善，因为其已经不适应新时期水利改革发展的需要。
三、新时期加强水利行业思想政治工作的对策
（一）与时俱进，不断创新
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：思想政治工作要创新理念，也要和党的执政理念相适应，从而跟上时代形势变化的要求。这就需要我们从大局出发，与时俱进，不断创新，从提高政工干部能力素质方面入手，同时总结一定的经验。思想政治工作者也必须要改变过去说教的模式，促使思想政治工作和单位文化建设相结合。在员工的业余时间，组织他们开展各项文娱活动、知识竞赛、体育竞赛等，促使员工们进行一定的交流。这样一来，也使得思想政治工作被充分融入到了水利行业的经营管理中，并帮助员工找寻到了归属感。
（二）加强培训，提高政工队伍的素质
第一，所有的政工队伍人员都需要加强学习和交流，水利行业也要对政工人员进行培训，提高他们的专业能力和素质。第二，政工人员要在服从大局的基础上，主动配合、沟通协调。第三，政工人员要起到模范作用，以身作则，带动水利行业的基层员工，关心和爱护基层员工。在这个过程中，政工干部要增强自身的亲和力、感召力，在群众中间树立一定的威信。
（三）构建科学合理的工作机制
水利行业要遵循习近平总书记提出的要求，促使思想政治工作从实际出发，而非建立在主观意愿上。为了促使思政工作落到实处，必须建构科学合理的工作机制、评价机制。同时也要在日常思想政治工作中引入竞争机制，发挥出政工人员的优势和长处。最后，要通过合理的评价机制来对思想政治工作的功能、效率进行评定，从而对思政工作进行动态化的管理。
四、总结与体会
综上所述，在新的社会背景下，思想政治工作对于水利行业来说已经越来越重要。因此，我们必须要认识到思想政治工作的重要性，并且解决其中存在的问题。只有这样，才能提高内部凝聚力，提升员工的归属感，促进水利事业的进步和发展。
参考文献：
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[2]王玉梅.改进思想政治工作 推动水利事业发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017(05):106-107.
[3]靳春元.关于水利企业文化与思想政治工作融合的探究[J].东方企业文化,2013(22):88.
论文作者:冀红叶
论文发表刊物:《科技尚品》2018年第11期
论文发表时间:2019/7/18
标签：水利论文; 思想政治工作论文; 行业论文; 政工论文; 新时期论文; 职工论文; 员工论文; 《科技尚品》2018年第11期论文;