弘扬和传承新时代国网工匠精神
国网冀北电力有限公司迁西县供电分公司 周水源
习近平总书记在十九大报告中指出要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。新时代国网工匠精神，就是要树立一种对工作充满敬畏感、对电网建设、供电服务各项工作精益求精、精雕细琢的精神，与国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观相辅相成。
如何弘扬和传承新时代国网工匠精神，深入把握工匠精神的基本内涵与培育路径？要抓好文化铸魂、机制聚才和实战成军三个环节。
文化铸魂——营造国网工匠精神“大气场”
国网工匠精神是国网企业文化不可或缺的重要部分。供电企业要大力弘扬在电网建设、服务岗位上坚持、坚韧、精益求精的工匠精神。
11月16日，10个新成立的农村集体经济组织获得了农业农村部颁发的登记证书。目前，全国已有超过13万个农村集体经济组织完成改革，共确认集体成员2亿多人。
企业文化中最深奥、最具魅力的内容无疑是企业核心价值观体系。要根据国网企业特色，熔炼出体现国网工匠精神、具有企业个性的精炼语言，基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等内容，并使之成为企业与员工之间的一种心灵契约，形成一种强烈的熏陶人、感染人的文化氛围“大气场”。要在企业内部大力开展诸如“国网工匠是怎样炼成的”“国网工匠风采”“承工匠精神，展青春风采”等主题活动，集中展现工匠在各个岗位上专注、专一、专心的精彩风貌，引导员工“干一行，爱一行，专一行，精一行”，在平凡岗位上追求工作的极致，树立工匠意识。
机制聚才——深挖国网工匠人才“蓄水池”
面向高技能人才，建立选树能工巧匠、首席评聘、名师带徒、技能大师工作室等一系列管理制度，充分发挥高技能人才领军带头作用；将技能大师工作室做为传承工匠精神的摇篮，发挥其辐射、引领、示范和带动作用，进一步激发员工钻研技术、创新创业的热情，培育更多技术新秀和企业工匠。
当前，国家电网正在走一条创新变革之路，需要越来越多的大国工匠。这样的大环境对提高队伍整体水平提出了迫切要求，企业要瞄准培养、选拔、发现人才过程中的痛点，采取一系列举措突破机制聚集人才。
面向员工建立完善的教育培训体系和有效的激励机制，形成不同年龄、不同层次的发展梯队，让每位员工都有用武之地，培育更多的技艺精湛、理论知识扎实的专业技能人才。同时，结合企业自身特点，建立技高者多得、多劳多得的激励机制，通过薪酬激励让更多人安心在一线工作。
实战成军——打造国网工匠创新“主力军”
实践出真知。秉承国网工匠精神的爱岗敬业、精益求精、守正创新、持之以恒和甘于奉献传承，将工匠精神融入员工技术创新活动中，努力深化“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的理念，践行“人民电业为人民”的服务宗旨，多措并举，善作善成，发动员工立足岗位，推出“耐心、爱心、细心、用心、匠心”的“五心”优质服务模式，积极践行国网工匠精神，用精益化服务诠释国网品牌。
推动企业创新发展的主战场是电网建设和供电服务的生产实践。开展各种形式的劳动竞赛和技术创新活动是促进工匠精神传承、打造国网工匠创新“主力军”的重要环节。
在微量元素原始地幔标准化蛛网图上所有的样品的分布形式相似，大离子亲石元素Rb、Th、U相对富集，Ba、Sr明显亏损，指示斜长石分离结晶强烈; 高场强元素Zr(112.8～538×10-6)较为富集，亦为地壳物质的指示;Ti元素明显亏损，具有混入地壳物质特征或呈岛弧环境特征，说明白音高老组火山岩浆可能来源于地壳。
实战出铁军。要创新性地开展劳动和技能竞赛，将其打造成为员工比拼技艺、交流技术、展示技能的重要舞台，鼓励员工在实践操作中提炼，引领和激发员工参赛热情和创造潜能，激励每个国网员工不断努力超越、追求卓越，秉持匠人之心，守护电力安全，守护万家灯火。
脊柱肿瘤通常会引起患者的腰部疼痛不适，随着病变的进展，肿瘤破坏骨质压迫脊髓神经还会引起腿疼甚至瘫痪，严重影响患者的生活质量。椎体转移瘤（癌）在脊柱恶性病变中最常见，多见于中老年人，主要症状为剧烈疼痛，患者常常难以忍受，需要服用大量镇痛药方能缓解；有的病变会发生病理性骨折和继发性截瘫。