关键词：企业；政工干部；思政工作
基层员工是企业发展的基础，因此对企业员工开展思政教育工作是为了促进企业更好的发展。不过政工干部在开展思政工作时首先要加强自身的政治修养，其次需要站在员工的角度上去思考问题，从而解决问题，为企业员工谋福利，使员工更加的忠于职位、忠于企业，促进员工与企业共同发展。
一、当前企业政工干部队伍建设的不足
1干部队伍年龄结构不合理。一个合理的政工干部队伍，年龄结构应该是老中青三个层次形成一定的比例。但是目前的政工队伍建设中，人员的年龄结构并不是很合理，中、老层次的员工偏多，青年员工偏少，这就会导致政工干部队伍在一段时间后面临青黄不接的危机。
2知识结构单薄。时代在不断发展，政工工作面临的形势也越来越新颖，这就要求政工干部具备多元化的知识结构。因为政工工作发生了变化，政工干部的能力素养和知识结构同样需要更新。然而目前政工干部的知识结构较为淡薄，对于一些新知识、新理念未能掌握理解，从而导致政工工作产生了局限。比如新媒体是目前的一个新事物，但是部分政工干部未能更新这个方面的知识，从而在政工工作中难以对新媒体实现利用。
3思想出现了动摇。社会形势的变化以及企业内部环境的改变，一些政工干部在思想上产生了动摇，从而在政工工作中出现问题。尤其是在党的十九大背景下，部分政工干部的思想没能得到及时更新，思想未能跟随时代一同进步，这样就必然会导致政工工作出现局限，甚至和社会发展脱节。
二、加强政工干部建设的相关策略
1提高企业思政工作重视度
在当前时代背景下，对企业政工干部建设过程造成主要影响的原因是企业缺乏对政工干部队伍建设的重视程度。因此企业管理人员应当进一步理解企业政工工作意义，意识到政工干部队伍建设对企业发展的意义。企业管理人员能够理解政工干部队伍建设的重要性后，应当将思政工作加入到企业的工作计划中，并建立相关思政建设机构，挑选高素质人员对其他员工进行思政教育工作。在教育过程中，还可参考其他企业建设政工干部队伍成功的优秀案例，然后结合企业自身状况，对方案进行调整，从而提高企业思政工作质量。
2提高政工干部队伍人员素质
企业政工干部队伍的人员素质程度与思政工作水平紧密相连，若想加强企业思政建设，需首先提高政工干部队伍人员素质。一方面可以通过网络课堂或是相关领域专家来对政工干部队伍人员进行教育和指导，从而加强企业政工干部教育。另一方面可以为企业政工干部构建能够交流和学习的平台，为政工干部外出交流学习等提供便利，使企业政工干部能够前往其他机关单位学习新的先进思政建设经验。最后，管理人员需结合企业当前发展状况对工作岗位随时进行调整，保证企业思政建设队伍能够注入新鲜血液，为思政建设队伍提供活力。
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3加强政工干部队伍知识技能教育促进水平提升
在做好年龄结构优化的相关建设工作之后，还需要重点关注政工干部的知识更新与拓展，让知识结构更加丰富充实。具体而言，就应该着眼于当前社会发展，将一些政工新方法、新理念引入进来，对政工干部进行教育培训。比如，新媒体就是一个值得关注的重点。现如今社会已经全面步入新媒体时代，各类新媒体的发展已经很成熟，功能齐全，非常适用于思政工作，例如微信公众号、百度自媒体、新浪微博自媒体等等。在教育培训中，就需要以这些常见的新媒体作为对象，向政工干部讲授这些新媒体的特点，如何使用这些新媒体开展政工工作，让他们掌握新的方法技能。此外，还需要从思政宣传、文章写作等方面进行教育，让政工干部能够具备更多的新知识，并且将其运用到思政工作当中，从而促进思政工作水平不断提升。
4落实思想教育，提高政工干部队伍的思想素养
对于部分思政干部思想动摇或是与时代发展脱节的问题，需要针对性落实思想教育，让政工干部的思想素养得到提升。具体来说，在党的十九大背景下，习近平总书记系列讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，都是政工干部需要深入学习的。因此，就可以组织专门的思想教育培训班，对这些先进思想进行深入的学习，让政工干部能够透彻理解这些精神思想，从根源上提高自身的思想素质。除此之外，还需要立足思想政治工作实际，对相关的思想理念进行教育培养，促进政工干部队伍整体思想水平的提升。
5对企业思想政治工作方法进行有效创新
在进行企业思政工作前，需对思政工作细节及步骤进行规划，并严格按照计划进行，从而加强企业思政工作建设。在工作方式和方法是要结合自身企业情况进行积极创新，保证企业思政工作能够有效进行。一方面需要对企业自身思政工作的相关制度进行不断完善，对企业思政工作的标准进行严格规范，从理论应用方面进行相关创新，并辅以专业指导。另一方面，将企业思政工作与高新技术和社会发展趋势相结合，保证企业思想政治工作能够随时进行。最后要注意提高思政工作互动性，一改传统说教式教育，选择更受员工喜爱的方式开展思政教育，从而提高员工自主性。
6自身创新能力的提高
政工干部要想促进思政工作更好的开展，首先必须要丰富自身的政治修养，才有能力去对员工开展思政工作，如果政工干部自身的修养不够就无法给员工带去一定的信服力，思政工作就无法开展。政工干部在完善充实自己的过程中，需要对国家的政治发展有着充分的了解，结合政治的发展不断更新自己的学识，对企业管理的先进知识也要有所学习，这样才能引领企业更好的发展。
结语
在当前社会飞速发展的新形势中，企业政工干部队伍建设是企业发展中的重要环节。务必通过建设企业政工干部队伍来提升企业员工思政素质，从根本上保证企业能够快速发展。并且企业应给予政工干部队伍建设更多重视，提供相关资源，对其工作方式方法进行不断创新，并提高对政工干部队伍的培训力度，从而为企业营造良好学习氛围，调动员工学习积极性，全面提高思想政治工作的质量和效率。
参考文献：
[1]张娜。新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].河北企业，2018（5）：97.
[2]闫水平。论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放，2017（24）：58-59.
论文作者:王洁茹
论文发表刊物:《文化时代》2019年17期
论文发表时间:2020/1/16
标签：政工论文; 企业论文; 思政论文; 工作论文; 干部论文; 干部队伍论文; 员工论文; 《文化时代》2019年17期论文;