陕西省文化产业的发展现状及发展策略探究
詹绍文 赵雅雯 （西安建筑科技大学 710000）
摘要： 陕西省作为我国的文化资源大省，发展文化产业是其抢占经济制高点的必然选择。目前，由于政府的逐步重视，陕西文化产业在所有制构成、产业规模、行业结构等多个方面都获得了较好的发展，但在政策完善、体制改革、资源开发、人才培养等多个方面依然还存在问题。为此，本文从陕西省文化产业发展存在的问题入手，对其发展策略展开探究。
关键词： 文化产业；陕西；现状、策略
作为二十一世纪的朝阳产业，文化产业不但拥有普通商品的特点，同时也拥有意识形态属性。通常来讲，文化产业既拥有产业形态属性，同时也拥有意识形态属性。陕西省作为华夏文化的主干、东方文化的起点，它具有大量的创新人才和多样化的文化资源，在文化产业的发展占据着得天独厚的优势。同时，陕西作为西北地区的桥头堡、西部大开发的关键地区，大力发展文化产业能够提升其经济实力，对于增强其文化竞争力、促进西部大开发有着重要的现实意义与历史价值。
从图4可以看出，随着贮藏时间的延长，猕猴桃果酒的色调逐渐增加，并逐渐趋于稳定，说明贮藏过程中，果酒中黄色逐渐加深，可能是由于多酚类物质聚合形成了色素物质有关。Czibulya和Rodrigues都报道过类似的结果[27,28]。
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一、陕西省文化产业发展存在的问题
（一）思想观念陈旧
首先，由于受到农耕文化意识形态与历史文化丰厚积淀的长时间影响，陕西大部分民众都有着与市场经济相悖的文化思想，没有创新意识与冒险的思想，虽然陕西文化的资源十分丰富，但是其思想观念较为保守，极大的限制了文化产业的发展；其次，难以较好的把控经济与文化的平衡。常常把文化意识形态化、政治化，难以准确的把握住文化产业的商品经济特征，有的也只是把文化简单的视为一种娱乐，难以较好地体现出文化产业的经济效果，从而忽视文化，注重经济，难以把经济与文化有机地结合在一起，极大的限制了文化经济的发展。
（二）文化管理体制不完善
该问题主要表现为：其一，陕西省当前的文化产业市场化程度很低，长时间以来，很多地区用开展文化事业的行政运作方式来开展文化产业，缺乏对应的战略规划。同时，由于当前文化产业集团都受到行政的保护，是垄断性的资源，这种垄断的方式限制了企业部门化、区域化的发展，再加上人才的严重匮乏，以上因素都是陕西省文化产业发展的瓶颈。
（三）经营性人才缺失
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二、促进陕西省文化产业发展的策略
（一）逐步更新思想，坚持解放观念
政府在履职过程中，要实现从“办文化”到“管文化”的转变；从原有的管理文化设施与部门转向对全社会文化的管理；从传统的使用行政方式进行管理转变为使用法律方式与经济方式间接管理的方式进行管理，并把大量的精力与时间放在抓监管、做规划、定政策中来。而在经营方式中，需要完全转变原有的“官商结合”方式，打破垄断。因为文化服务与产品是文化产业提供的主要内容，其属于一种大规模的商业运作，因此一定要利用产业化与市场化的方式展开生产。如果要做到该点，就能够利用构建出完善的文化产业的相关规定，形成满足新时期我国特色社会主义的文化产业经营制度，但最为重要的要预防文化市场的行政性垄断情况的出现。
随着文化全球化的发展，每个国家与民族都有不同的文化内涵，因此在各国的文化竞争中，文化产业就成为了一个十分重要的内容。陕西省在文化产业的发展中，既要展现出本省特色，更需要放眼世界，面向全国，在更为多样化的空间中得到有效的成长，在更为开放的体系中茁壮成长。
（二）强化文化产业的宏观管理，促进文化产业健康发展
在建设陕西文化强省、发展陕西文化产业时，要以文化传承为出发点，获取企业的文化产业经济效益。我国在发展文化产业时，需要坚持社会主义这一特色不动摇，合理的处置文化产业与事业的关联：在实现经济利益的同时，展现出文化产业所形成的社会效益。在弄清楚他们之间的关系中，使其融入建设文化强省、发展陕西文化产业的现代化进程中，树立经济和文化同时发展的文化经济思想。要按照我国特殊的国情发展具有我国特色的文化产业，认识到文化产业具有商品与精神产品两个属性，并注重其经济功能与意识形态功能的双重作用，使得社会效益与经济效益保持在最佳的平衡位置。同时，要解放人们的观念，让人们转变原有的对文化的错误认识，提高文化在民众中的心理地位，让群众认识到文化不仅是片面的公益性事业与福利性事业，让文化可以顺利走进市场中，增强其在人们心中的地位。除此之外，还需要提升民众的文化产业意识，让文化产业深入每个居民心中。文化产业的发展需要合理的思考人才、风险、效益、商品等多个因素，无论是开发文化资源还是发展文化产业，都需要在商业化的运作机制中开展。
限制陕西省文化产业发展的最大问题在于人才的缺失。纵观欧美，能够发现其文化产业之所以发达，就是因为它们具有健全的法律政策，并注重对文化产业发展人才的培养。但我国目前的人才大部分都缺乏实践能力，知识结构也十分单一。同时，由于陕西省地处内陆，经济发展水平较低，各行业的待遇相比于沿海城市都具有一定的差距。虽然，陕西省的科研部门很多，但是却缺乏专门的文化产业人才，同时由于陕西省很多公司的发展都难以跟上市场经济的发展，没有竞争力，缺少人才吸引力，从而使得大量人才流向东部沿海城市，导致人才的流失。
（三）构建经营人才培养体系，注重创意人才发展
首先要强化对“三懂”型文化经营人才的培养。即培养出懂管理、懂经济、懂文化的综合性人才，这是文化产业发展中的重要环节，对将来文化产业的良好发展有着至关重要的作用。文化经营人才不但要拥有深远的战略思维，同时也需要拥有较高的综合素质。目前在陕西省从事文化艺术创作的人才，大部分都是只懂经济或者只懂文化的单一型人才，缺少两者都会的复合型人才，还更缺乏具有文化产业发展规划能力与战略眼光的人才。所以，培养出既懂管理、又懂文化、还懂经济的综合性人才是陕西省文化产业发展中的关键任务。详细的来说，就是要在促进文化治理现代化发展，构建我国文化治理机制的背景中，从文化发展、基地建设、资金利用等多个方面，对经营性人才进行培养，优化其发展环境，从而形成社会、高校、政府三位一体的人才培养体系。
其次，要注重对发展创意策划人才的培养。陕西省文化资源丰富，文化发展潜力较大，要展现其文化发展的作用，就一定要强调对策划人才、文化创意的培养，注重增强创意策划人才集聚效应。陕西省具有较好的创意经济的发展环境，比如，西安高新区很早就开始了对创业产业园的设计、打造，并形成了以创意产业密集区为核心的创意产业体系，促进了经济的更好发展。
三、结语
综上所述，随着我国大力倡导社会主义文化的发展，从而极大的促进了我国文化产业的发展。注重文化产业的发展，既能够促进和谐社会的发展，同时还能够增强区域的协调能力，更是实现经济社会可持续、协调、全面发展的必然选择。所以，要利用一切能够利用的资源，努力发展陕西文化产业，实现陕西经济与文化的腾飞。
参考文献：
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