探索现代企业体育文化的作用及构建途径，本文主要内容关键词为：现代企业论文,途径论文,作用论文,文化论文,体育论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、现代企业体育文化的内涵及作用
富士康在我国的加工企业中属于发展非常好的企业，但是，在2010年，富士康的系列跳楼事件将该企业推向了舆论的风口浪尖，使很多人开始重新审视当代中国企业的发展，开始思考当代企业发展过程中到底需要构建一种什么样的文化。在笔者看来，文化的重要性不言而喻，尤其是现代企业体育文化的构建，对现代企业的发展有着至关重要的作用。
（一）现代企业体育文化的内涵
针对企业的研究中，文化是企业的重要组成部分，而企业体育文化则是企业文化中非常重要的组成部分，对企业的发展存在重要的影响。但是，对于企业体育文化的定义却是众说纷纭，没有统一的概念，这也是针对企业文化研究的积极面。
作为企业文化的重要组成部分，企业体育文化的定义既有广义的一面，广义的企业体育文化指的是一种颇具个性的多元文化，是对所有企业通过开展体育活动培育员工价值观、世界观的一种文化，具有共性。与此同时，企业体育文化还有狭义的一面，指的是不同地区的企业由于地域不同以及员工的知识组成不同，在开展不同的体育活动过程中形成的一种富有竞争力的企业文化。例如西部地区的企业和东部地区的企业在体育文化方面就存在很大的差距，而研究不同地域企业体育文化所形成的定义就属于狭义的企业体育文化。在本文的研究中，采用的是广义的企业体育文化。企业体育文化主要是通过开展各种体育活动以培养企业员工的集体主义、竞争意识、拼搏精神、团结协作意识、组织纪律性和吃苦耐劳良好职业道德，从而提升并丰富企业文化的层次和品味。企业体育文化的内涵主要以形成企业员工的价值观为核心，并为促进企业的发展为目标的文化形式。加强企业体育文化建设，既要注重科学方法，健全企业体育文化的组织结构，又要不断地丰富和加强它的人文内涵。
（二）现代企业体育文化的作用
现代企业体育文化对于企业的发展有着至关重要的作用，尤其是在现代全球化市场的大环境下，在现代企业竞争日趋激烈的情况下，现代企业体育文化起着巨大的推动作用，具体表现在以下几个方面。
1.现代企业体育文化是培育企业员工凝聚力的重要载体。在针对20家企业进行的问卷调查以及访谈中发现，有8家企业有自己的篮球队，而且在工业园区内会相互进行篮球比赛，有10家企业有自己的业余足球队，也会定期组织足球比赛，还有10家企业有自己的羽毛球队、乒乓球队或者其它的业余体育运动队。由此可见，70%的企业意识到了企业体育文化的重要性，在企业内部充分培育企业体育文化。在14家有自己各种运动队的企业中，通过对员工的调查发现，凡是经常开展体育运动的企业，企业员工对企业的满意率会达到87%，大多数人对企业有较大的认同感。通过开展定期的体育活动，93%的企业员工觉得自己企业的内部比较团结，在工作中会经常相互帮助，内部的凝聚力比较强。“体育活动的开展正是培养职工的集体主义、团队精神、团结拼搏、勇于竞争等品质，它能满足职工精神文化生活的需求，创造良好的心理环境。”因此，企业体育文化能充分培育员工的内部凝聚力，增强员工之间的信任，能让员工们相互之间团结，从而给企业的可持续发展带来动力。“体育所培育的竞争意识、团队信念，是一种可能转化为经济资源，维系企业在激烈竞争中求生存、谋发展的精神动力。”
2.现代企业体育文化是企业开展公关活动的重要渠道。自从新中国和美国借助乒乓球开启外交关系以来，现代社会无论是企业还是机关单位，都充分意识到体育运动已经成为一个重要的公关平台。在对20家企业进行研究过程中，发现有12家企业相互之间会经常进行体育运动，而且有的企业之间就存在业务往来，这些企业之间有95%的员工认为彼此进行体育活动能增强互信，能推动企业之间的业务往来，促进企业的可持续发展。在对工业园区进行调查研究的过程中，就发现有的企业经常邀请不同的企业相互之间进行体育比赛，或者是篮球，或者是羽毛球，每年都有固定的比赛时间。企业之间通过体育运动，形成了一定的竞争力，切实推动了企业的发展。
3.现代企业体育文化是激发员工活力的重要工具。自从深圳富士康接连发生跳楼事件之后，不仅仅是企业开始反思自己在管理上的问题，全社会更是深刻意识到现代企业管理过程体育文化的重要性。“良好浓郁的企业体育文化氛围能在很大程度上释放由于工作而造成的心理和精神上的重压，通过体育运动舒畅其心情，放松过于紧张的精神和心理状态，较好的缓解和消除长时间大强工作产生的身体疲劳，迅速恢复精力，以一种崭新的精神风貌和旺盛充沛的体力投入到新的工作中去。”现代社会越来越多的年轻人由于过度加班工作出现严重的疾病。针对20家企业的调查中发现，14家经常开展体育运动的企业员工对自己的身体健康表示满意的占到了84%，而另外6家很少开展体育运动的企业有95%的员工对自己的身体状况不是很满意，有90%以上的员工厌倦加班，觉得自己缺乏工作活力。“企业体育运动可以使企业员工释放由于金融危机和家庭生活等方面的压力，缓解城市化进程中员工的各种心理疲劳，使员工获得心理安慰和调节，集中精力促进企业的生产和再生产。”
企业体育文化的作用是丰富而多样的，在具体研究中还需要更加深入细致才能充分认识到企业体育文化的积极作用。
二、现代企业体育文化构建困境
尽管现代社会企业体育文化具有多方面的功能，但是，现代社会中很多企业在构建企业体育文化中仍旧存在诸多的困境，主要表现在以下几个方面。
1.企业短期盈利与长期可持续发展的困境。在我国浙江省温州出现老板跑路之后，网络上出现过一则新闻，一个温州企业老板指出很多企业出现空心化经营状况，在发展过程中已经开始追逐短期的利益去投资房地产。同样的道理，很多企业要顾及到自身的短期盈利不愿意在体育文化构建上投入过多的资金及精力，毕竟企业体育文化的培育是一个长期过程，在长期的培育过程，不仅需要精明的决策，更需要一定的资金。在竞争激烈的全球化环境下，很多企业就忽视了企业体育文化的培育。因此，短期的盈利与长期的可持续发展必然存在困境。企业永远是一个逐利的企业，在发展过程中必须是为了利润而投入，但是企业体育文化的培育及其作用需要很长时间才能体现出来。如何破解二者的矛盾，构建具有活力的企业体育文化成为研究者研究的重点。
2.观念的滞后与社会快速发展脱节的困境。尽管我国于2001年加入了世界贸易组织，但是，在全球化过程中，很多企业家还停留在家族式发展轨道中，这种现象在浙江、江苏等地的家族企业中普遍存在。对于当代中国来说，现代企业体育文化还是一个正在成长的新鲜事物，虽然许多企业成功的构建了独特的企业体育文化，例如在海尔集团、IBM国际商业机器中国有限公司等也十分注重企业体育文化的建设，甚至有的企业专门聘请国际专业体育拓展公司来开展企业体育文化活动。但是，当代中国大多数企业仍旧认为经常开展体育活动会影响到企业的盈利，觉得企业的发展是自己企业内部的事情，完全忽略了企业与社会发展是不可剥离的关系。因此，在很多工业园区内的企业仍旧存在重工业发展轻企业体育文化培育，完全脱离社会快速发展的节奏。在现代社会的快速发展中，体育文化的影响无处不在，尤其是要想适应现代社会的快节奏，就必须保持充沛的体力，让员工保持足够的活力，而这一切都来源于企业体育文化的培育。
3.地方政府重GDP增长与企业可持续发展的困境。在地方政府的推动下，很多企业往往忽略了培育推动企业可持续发展的动力，尤其是企业体育文化这种软实力培育的严重缺失。尽管我国当前是以胡锦涛总书记的科学发展观为指导不断发展经济，但是，由于单纯的GDP指标考核体系误区，导致很多企业也只注重发展过程的单一经济增长，只重视企业发展过程利润的增长，从而忽视了企业的可持续发展。因此，二者之间存在着一定程度的矛盾。
三、探索构建现代企业体育文化的路径
为了更好的推动现代企业可持续发展，确实促进我国社会主义和谐社会的建设，就必须探索培育现代企业体育文化新路径，具体有如下几种方式可以推动现代企业体育文化的构建。
1.不断完善制度，以制度保障现代企业体育文化的构建。在构建现代企业体育文化过程中，制度的重要性不言而喻。因此，探索建立切实可行的制度才是构建现代企业体育文化的重要保障，尤其是要建立健全培育企业体育文化的长效机制，发挥构建现代企业体育文化的制度优势，做到以制度促文化培育，以制度保障体育文化的培育。但是，在研究制度的过程中，必须要做到既要考虑企业自身的发展实际，又要结合企业发展的时代特征，既要考虑制度的科学合理，又要考虑到制度的切实可行。
2.政府的重视。在当代中国，由于受制于单一执政模式的影响，很多时候政府的积极参与有着至关重要的作用。因此，在构建现代企业体育文化过程中，政府的角色不可或缺。要想培育适应时代发展的现代企业体育文化，就必须争取政府的重视与支持。而政府的重视包含了两个方面，一是政府在构建企业体育文化方面的资金投入，做到企业体育文化构建有足够的物质保障。因此，政府要支持企业投入资金增加体育设施，保障企业员工有足够的运动场所开展体育活动，并设立专门资金以保障体育活动的顺利开展。二是政府要做好“中介”角色，要经常组织企业与企业之间的体育运动，组织企业参加各种体育比赛，丰富企业文化，推动企业体育文化的构建。
3.积极发挥民间团体的作用。一是不断发挥一些民间研究机构的研究成果，将理论应用于实践，切实推动企业体育文化的构建。例如我国的清华大学和北京大学都建立了MBA体育拓展训练基地，国务院发展研究中心“卓越企业家俱乐部”对企业体育文化进行了专门的探讨和研究。二是加强现代企业与社会组织及民间团体的作用，推动现代企业体育文化构建的多元化发展，将现代企业体育文化构建的专门性和学术性相结合。
四、总结
总之，我们既要意识到现代企业体育文化构建的重要性，又要不断探索构建现代企业体育文化的综合途径，深入推进现代社会企业体育文化的建设，扎实推进社会主义和谐社会的建设。
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