国家能源集团宁夏煤业公司羊场湾煤矿
摘要：十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。羊场湾煤矿作为国企在企业内部通过加大宣传力度，拓宽活动载体，严把活动效果，在全体员工中形成了崇尚社会主义核心价值观的风尚。
主题词：社会主义核心价值观；培育；践行
一、深刻领会社会主义核心价值观的内涵
培育和践行社会主义核心价值观，是党在新时期提出的一项战略任务。党的十八大提出的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。首先要清楚什么是价值观？价值观是指人们在处理价值问题所持的立场、观点、态度的总和。简而言之，就是对某一事物“好”或者“坏”的评价。人人都有价值观，价值观一旦形成，就会对人的行为有着深层的导向作用。一个民族，如果没有精神支柱就没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力，一个国家，如果光靠物质条件，那么这个国家的革命和建设都不可能胜利。
“三个倡导”，是对社会主义核心价值体系的具体化，是对民族精神、时代精神，以及爱国主义、集体主义、社会主义的具体注释，其中爱国敬业诚信友善，是其它两个“倡导”的基础，是作为公民应该践行的道德规范。作为中国人，首先必须热爱自己的祖国，有国才有家，国强才能民安民康民富民乐。“富强、民主、文明、和谐”与中国特色社会主义“五位一体”格局有机联系。比如“富强”是社会主义核心价值的重要方面，我们以经济建设为中心，正是体现了对于这个“价值”的追求。同时，“民主”、“文明”、“和谐”这些理念与几大建设不是简单对应，而是体现了融合、贯通的意味，体现了思想认识与社会实践的辩证关系。10年来，社会建设从提出到完善，成为“五位一体”格局的重要一环。与此同时，社会转型期的各类矛盾与问题也纷至沓来。在思想、文化、利益多元多样多变的时代，社会对“共识”的需要显得尤为迫切。如果没有社会层面的自由、平等、公正、法治，就不能保证国家的富强、和谐，也不能保障个人的敬业、诚信。在社会主义核心价值观中，以马克思主义为指导是统领，并贯穿中国特色社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的全部和始终。
二、融入员工思想教育，践行社会主义核心价值观
一是充分运用内网、宣传栏、党委两级微信平台等多种传统和现代宣传载体，开辟了宣传教育新渠道。在员工联建楼3个楼梯口、文化长廊和每一层楼道员工上下班必经之路设置了大幅的社会主义核心价值观“24字”大幅宣传图、开展班前会“5分钟”社会主义核心价值观学习、制作了4期社会主义核心价值观专题学习通过党建两级微信平台向全体员工进行了宣贯，增进广大职工的情感认同、理论认同、政治认同，营造培育和践行核心价值观的浓郁氛围。二是将形式任务教育作为践行社会主义核心价值观的有力抓手。组织开展“关于举办“统一思想，聚力迎难”形势任务教育专题考试及知识竞赛活动的，在全矿范围内掀起落实全国、自治区、神华集团及集团公司各类重要会议精神大学习、大宣传教育活动，营造全体员工知形势、保安全、促发展浓厚工作氛围。开展“保安全、拓市场、强管理、挖内潜、促发展”形势任务宣传教育活动。围绕矿区安全生产中心任务，开展“保安全、提效能、强管理、促发展”主题实践活动，围绕降本增效、创新创效工作，在区队、班组、岗位中开展形势任务教育工作。开展“流动讲台进区队”形势任务宣传教育活动。强化企业发展形势任务教育，实施教育“包队”和“流动讲台进区队”宣教形式，组织业务骨干深入基层区队，通过给员工讲形势、亮家底，引导员工主动担责，共克难关，树牢过“紧日子、苦日子、穷日子”思想。让全体员工将爱岗和爱企作为自身的价值需求。
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三、融入精神文明建设，践行社会主义核心价值观
把核心价值观“三个倡导”列入企业精神文明建设总体规划，教育员工深刻领会社会主义核心价值观的内涵。
一是拓展丰富活动载体，积极培育和践行社会主义核心价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观。在全矿各单位开展社会主义核心价值观学习教育活动。制定《羊场湾煤矿关于培育和践行社会主义核心价值观实施意见》，精心设计开展了内涵丰富的“我为社会主义核心价值观代言”演讲比赛，“践行社会主义核心价值观”图片征集等积极向上的活动推动核心价值观进机关、进区队、进班组、进课堂、进教材、进头脑，使培育和践行社会主义核心价值观制度化、常态化。
二是将培育和践行社会主义核心价值观与开展道德建设有机结合。积极在各党支部开展了以“践行社会主义核心价值观我们身边的正能量”为主题的道德讲堂教育活动。以“善行义举榜”为阵地，以“发现身边正能量，评选正能量之星”为主题，在全矿开展“最美羊场湾人”、“道德之星”、“道德模范”等评选活动。培养和选树改革创新、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲、见义勇为等具有代表性的先进典型，大力激发正能量，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。矿将对评选出的“最美羊场湾人”、“道德之星”、“道德模范”等先进人员，进行表彰奖励。在全矿深入开展“传递正能量、文明我先行”、“争做文明有礼羊场湾人”、“讲文明树新风”公益广告宣传、“关爱生命、文明出行——做羊场湾好司机”等系列主题教育实践活动。让广大职工在学习中深刻领会、形成共识，使核心价值观真正成为广大职工的行动指南和精神追求。
三是融入精神文明创建，使矿区文明程度迈上新台阶。制作设置各类文明宣传、标示、引导牌，地面形成了社会主义核心价值观宣教广场、星光大道、感恩大道和井口文化长廊；井下形成了文化理念灌输巷、本安知识强化巷、亲情寄语暖心巷、党员亮牌示范岗等文化宣传阵地，营造了浓厚的文化氛围。开展以“文明用餐、节俭惜福”为活动内容的文明餐桌行动，推广文明餐桌礼仪和文明用语，实施“光盘行动”，让俭以养德、俭以养身的理念变成了广大员工的自觉行动。建立网络文明传播小组，全员签订了《羊场煤煤矿员工文明上网承诺书》。积极践行社会主义核心价值观，全面实施“三言六行”尚德工程，开展“日行一善、周修一言、月讲一堂、季有一题、年度一树”文明创建活动，在全矿员工中开展抵制不文明行为活动，提升员工文明素养。积极开展“我们的节日”主题活动，围绕“春节、端午、清明、中秋节”等中国传统节日，丰富员工群众的精神文化生活和业余文化生活。树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，监测粉尘、井下煤尘、噪音、废气，控制固体废弃物、化学危险品。美化亮化矿区，集中种植花草树木，矿区呈现出文明和谐美丽新气象。
四、融入企业文化，践行社会主义核心价值观
一是以规范行为养成为抓手，践行社会主义核心价值观。加强集团公司《员工文明礼仪手册》的学习、践行，重点加强员工日常文明规范和员工日常礼仪规范的践行，在全矿开展“争做文明有礼羊场湾人—向不文明行为说再见”，今年共开展文明稽查活动80次，发布文明稽查通报16期，报送不文明行为绩效考核情况通报3期，查处不文明行为180起，处罚责任单位14家，处罚不文明行为员工11人，处罚金额7600元。
二是将践行社会主义核心价值观落脚到安全特色文化建设。通过“3-3危险源辨识归零法”、班前会三段八部法为抓手，全矿员工牢固树立“生产必须安全，不安全不生产”的安全文化理念，深刻认识安全每项工作风险的潜在性都有可能造成无法挽回的伤害。秉承安全就是实现人生幸福的价值信仰。安全事关广大员工的幸福安康，事关企业效益和公众形象，每名员工必须重视安全、保证安全，把安全作为自己人生的幸福信仰，做到时时提高安全意识，事事保证安全生产。传承目标明确，态度认真，行动迅速，结果显著工作信条。坚持真正重视，坚决处理隐患整治原则。坚守精准操作，精益管理安全质量观。保证各项工作的高标准规划、精细化管理，实现工作的高效率、经营的高效益，做到精益求精。信奉平安健康，快乐工作，幸福生活的安全幸福观。人人把安全作为实现人生幸福的信仰追求，把保障员工生命安全和身体健康作为企业第一要务，确保人、机、环、管本质安全。
论文作者:姚生兵
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/16
标签：核心价值观论文; 员工论文; 羊场论文; 价值论文; 富强论文; 形势论文; 友善论文; 《基层建设》2019年第18期论文;