摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的发展，中国企业发展的形势和社会条件发生了很大变化。传统的思想和方法不再适应时代的发展。思想政治工作的创新需要根据新形势和新环境探索新的方式方法，新机制和新手段。本文从企业思想政治工作的特点入手，分析了推进新时期企业思想政治工作的措施。
关键词：企业；思想政治；重要性；创新思路
引言
习近平总书记指出“做好思想政治工作，必须靠理性，不时进步，不时进行新的工作”，就是要坚持在改进中加强，努力构建科学、可行、有效的途径和方法，推动思想政治工作和企业的经济效益高度融合，增强思想政治工作的时代和凝聚力。思想政治工作的重要性不仅在于它在经济建设服务中具有不可替代的作用。这要求思想政治工作无条件地服从于经济利益的发展。
1企业思想政治工作的特点
1.1多样性
由于社会经济的快速发展和互联网技术的快速发展，企业的工作在很大程度上依赖于互联网技术。在互联网的基础上开展企业思想政治工作，可以有效促进其发展。但是，互联网的存在本身就同时存在着利弊，例如，在接受信息传播时，许多错误的，低级的，坏的和负面的信息会影响人们的思维。它将改变人们对生活，价值观和社会的看法。对公司未来发展的负面影响，公司的思想政治计划将变得多样化。
1.2复杂性
目前，我国很多企业还没有意识到思想政治教育的重要性，认为企业的思想政治教育是无关紧要的。尽管有些公司制定了有效的思想政治工作战略，但很多公司还没有及时开展思想政治工作。但是，它并不是基于自身的发展特点和社会需求的方向，导致公司无法取得预期的效果。它阻碍了企业的经济效益，企业的发展也有很多复杂的因素。公司很难使用思想政治工作来管理员工和管理业务。
1.3困难性
在新形势下，企业对思想政治工作的认识不到位，导致思想政治工作在企业中不起主导作用。不能对员工发挥绝对的领导作用，这将使企业在开展思想政治工作中面临诸多挑战。即将开展的思想政治教育工作也存在许多问题。在一定程度上，很难把思想政治工作放在最后。
2企业思想政治工作的创新思路
2.1加强意识观念的创新
要创新思想政治工作，必须与时俱进，从思想上摒弃那些老式思想，勇于承担新思路，新方式。继承发扬好的优良传统，学习和接受其他优秀的思想。在实际工作中，员工必须首先有意识地认识到加强思想政治工作势在必行，必须与时俱进。随着改革开放的深入，部分职工的价值观、人生和利益取向发生了偏差，一些优秀的美德和传统都被丢弃，好多人缺乏理想和抱负，工作不积极，没有无私奉献精神，这就需要企业在进行思想政治工作时，许多员工都受过集体主义价值观的教育，以帮助员工树立正确的价值观。同时，有针对性地对一些员工进行心理咨询和教育，解决员工的心理困惑，引导他们找到正确的生活方向和方向。帮助他们培养正确的竞争意识和服务意识，从而更好地实现自身的人生价值，为自身的发展做出贡献。
2.2加强宣传教育，营造良好的思想政治工作氛围
习主席在会议中强调过很多次要加强党的建设，最关键的就是要从思想政治着手，对党员干部进行教育管理。（1）党员干部要起到示范教育作用。一是要突出党员干部的身份，实行“三会一课”制度，加强党员干部培训，充分发挥党支部的示范作用。二是丰富党组织的活动方式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要结合现代先进的技术，积极建立各类平台，促进党员干部之间的互动交流，使“大家谈”取代传统的“一人谈”，让党员干部都积极加入到各项组织活动中。三是企业党支部可以建立“微信群”或构建企业微信公众号平台等新媒体宣传手段，及时发布最新的学习教育参考知识，为党员干部们提供一个学习交流平台，通过学习不断提升自己的综合素质，从而更好地解决思想政治工作中遇到的问题。（2）正确引导企业员工的思想观念。一是及时发布企业新的动态。将企业的重大决策、会议精神以及重点工作等要全面传达给广大员工，让他们随时了解到国有企业的实际情况和面临的新问题，确保员工团队和谐稳定的开展各项工作。二是加大思想政治工作宣传力度。面对社会的发展趋势与企业的实际情况，党支部成员要加大形势任务的宣讲力度，并结合企业的实际情况开设专题党课，为广大员工答疑释惑，使他们能够从思想上改变观念，把国有企业想象成自己的家园，然后全身心地投入到工作中。
2.3加强党支部党员的思想政治工作职责
企业党支部在开展思想政治工作中，必须明确党员干部的职责范围，全面落实各项任务。对于党支部人员的责任划分问题，一般而言，党委领导干部属于集体责任、主要负责人它属于第一责任，管理团队的成员属于管理层的责任，而基层党支部则是一项具体的责任。换言之，在思政工作中开展的党员活动等具体工作是由基层党支部成员负责的，在实际工作中，为了强化各项职责，通常采取党员责任区目标管理与党支部工作目标管理等方式来更好地完成各项思政工作。
2.4转变观念和方法，加强思想政治工作理论体系
习近平总书记的一系列讲话明确界定了思想政治工作体系的目标，明确了当前理论研究的重点。阐明了运用科学理论指导基层思想政治工作的实践。我们要认真学习基层思想政治工作需要的相关理论、内容，在重点突出理论体系建设的同时，要结合本单位实际，选择性地重点学习。有必要采用集中学习和个人学习相结合的方式。要学习与时代紧密相连并努力做到切合企业基层实际经营发展的需要，从而逐步完善企业自身思想政治工作理论体系建设。
2.5加强人才培养
加强人才培养可以通过以下方式完成：（1）加强干部总体素质培训工作；国家党委认真组织研究，开展集中轮训，研究研讨会等各种主题活动，增强干部的政治素养和职业素养，树立正确的理想信念。（2）以规范的方式深入研究中央“两研一实”活动；我们将以中国特色社会主义精神和十九大精神为核心，开展党员干部的学习活动。（3）坚持“请进”和“走出去”的结合，灵活变化，保证有效性。它不仅强化了员工的意识形态，也激发了员工的创造力和积极性。努力创造宣传和思想政治工作是一项重大责任。必须要抓好抓牢抓强此项工作，按照德才兼备的原则，从思想上、政治上、工作上、生活上全方位关注关心宣传思想工作者的思想动态，要深入开展党的十九大精神宣传，培养专业的职业素养、专业的业务知识本领，切实提高思想政治工作者的学习能力、宣传能力，为公司的思想政治工作贡献自己的力量。
结束语
总的来说，在企业中，思想政治在国有企业的发展中起着重要作用。要求员工提高业务能力，加强沟通和沟通，充分发挥宣传教育的作用，从思想角度构建防线。创新活动形式，弘扬党的建设活力，扎实有效地开展思想政治工作，保障企业健康发展。
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论文作者:杨玉云
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/25
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