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摘要：当今企业的发展，都在结合党和国家的指示，深化推进党风廉政建设，进行反腐工作，党风廉政建设也取得了重大的成效。企业基层党组织在企业的发展中，激发广大员工的工作的积极性，加强党风廉政建设，有利于改进党建工作，带动全体员工形成强大的合力，提升党建工作的实效性。
关键词：党组织；廉政；基层
1 基层党组织党风廉政建设的原则
基层的党员干部，一定要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导方针，深刻的贯彻和落实科学发展观，在如今发展迅速的新时期下，党员需要更为积极主动的领导开展党建工作，这也是党员义不容辞的责任，党建工作的顺利开展是能够积极响应改革开放和社会主义现代化建设的，所以做好企业基层的党组织党风廉政建设，就能够在职工群众的心中永远树立党的光辉形象，并在党的领导下，根据党的思想帮助企业发展。企业基层党组织的党员需要具有共产主义远大抱负，还有中国特色社会主义的坚定理念，拥有社会主义的核心价值观，积极的做好领导榜样作用，带动大家严格执法，有法必依，清正廉洁，恪尽职守，更好的传播弘扬优秀文化，加强团队建设，提高团队的热情氛围，推进企业的发展。企业基层的党风廉政建设需要从根本入手，从源头出发，将一些不正之风扼杀在摇篮里，避免传播出来，影响企业影响社会的和谐发展，对于这些不良现象违法党组织的领导的都需要严格处理，不得有误，从而形成党组织的影响力和震慑力。
2 基层党组织的党风廉政建设存在的问题
2.1 对党风廉政建设的重视程度不够。大部分企业的领导人对企业的党风廉政建设的重视程度不够，领导人没有承担起相应的职责，党风廉政工作建设缺乏积极性与主动性，大部分的工作人员存在恐惧、被动的情绪，没有人愿意承担起相应的职责，甚至有的人认为党风廉政建设如果过紧，不利于企业的长远发展，降低员工工作的积极性，很多时候都是睁一只眼闭一只眼。
2.2 缺少健全的财务管理制度。在企业的党风廉政建设中，缺少财务管理上的制约，在人力资源管理上也缺少健全的管理机制，在企业基层单位上与财务管理上非常的混乱，一些人利用制度上的空子，进行贪污。
2.3 缺少监督机制与制约机制。企业基层党组织的权利没有被明确的约束，更是缺少制约与监督机制，更没有对工作的考核机制，在出现问题的时候不能及时的解决，更没有办法对相关问题进行责任追究，腐败问题愈演愈烈。
3 基层党组织加强党风廉政建设的措施
3.1 加强基层党组织干部的思想政治教育工作
企业发展要注重以人为本，因此要加强基层党员干部的思想政治教育工作，采取多种多样的教育形式，明确基层党干部的工作内容、应该承担的职责范围，结合具体的事例，让基层党干部明确自己该做什么，不该做什么，讲解其中的利害关系，为基层干部敲警钟，减少腐败贪污、利用职权的现象发生。特别是在一些重大节日的时候，容易出现贪污腐败的现象，此时此刻要基层党干部的党风廉政建设，在接受举报后，要深入的、细致的了解详细情况，了解情况是否属实，假如属实，就要对其进行教育，改正其不良作风，并且问题重大的要给与相应的处分。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加强对基层当干部的思想政治教育工作，转变其工作理念，让党干部时时刻刻的记住党的宗旨，关注人民群众的利益，建设廉政文化，营造良好的企业发展氛围，
3.2 加大惩防体系建设
对于廉政建设，如果出现小洞不补，出现大洞就会吃苦。我们反观这几年出现的反腐倡廉工作的实际案例，从中可见端倪，因为在监督机制方面的不完善或者不到位，这让我们队伍之中个别意志薄弱的人拥有了可乘之机，并在各种诱惑下，一步步走向深渊，从为人民服务的人民公朴堕落成蚕食国家资金的腐败分子。基于此，不断健全惩防体系建设，这是保证廉政建设良好有序开展的“防火墙”。首先，构建协同监督组织领导机制或者工作机构，成立以公司主要领导任主任的监督工作委员会及其工作办公室，明确各自的目标要求和实际的工作职责。其次，构建具有纵向监督制约功能和具有横向监督协调功能的工作机制。分清本部职能和务范围内的监督职责权限，并根据协同监督相关规定，明确相关的监督事项。并采取有效措施，做好对下一级单位的纵向监督以及过程管控与考核。再次，根据保障公司持续、快速以及安全有序发展的方针，对现今企业管理之中的重点以及难点问题和社会普遍关注的热点问题，进行有深度、有力度的专项方面监督检查方面活动。最后，需要立足超前防范，并高度重视对监督成果方面的实际应用。做好对各类监督信息方面的分析和有序梳理，进行预警预防，对于发现问题需要举一反三，实际整改问题要以点带面。从问题出现的源头上出发，提高实际发现的能力和处理问题的效率。通过不断的努力，强化腐败出现的关键岗位和重要环节，对这部分加大管控的力度，把这些落实到工程建设以及招投标和物资采购等一些很容易出现问题的地方，对这些重点领域做好防控措施，不断提高实际防范的针对性。
3.3 加强党风廉政建设各项制度落实
首先是做好对廉政自律相关规定的落实，不断健全中层干部的廉政档案，全面落实干部任前廉政谈话。坚持贯彻民主集中制，做好调研和相关的监督，保证基层电力企业党风廉政建设的各项工作都能得到有效落实。对于党委议事程序进行规范，集体讨论决定问题。实际的效能监察工作的实施以及具体项目监察，需要紧紧贴近企业生产经营方面的实际，重点是围绕经营管理的一些重大决策以及资金管理等关键环节，做好选题立项，注重整个过程，对效能监察项目采取全过程跟踪，还要注意收集资料，并随时做好相关记录，做到实际操作的规范。开展遵守议事规则以及决策程序和干部选拔等制度，依据实际情况进行专项检查，继续开展“小金库”专项治理常态工作，规范对企业工程物资方面的招投标。通过一系列措施的落实，形成了领导干部廉洁自律承诺制度上的闭环管理，对干部监督关口进行前移，事前有效防范，使公司层面领导干部和基层单位班子成员都能自律，做好对相关制度方面的全面落实，实现基层供电企业人员的相关活动透明化而不违规违纪。
3.4 加强职工群众的监督力度和严厉查处监督行为
我国是以人为本，党组织的一切工作原则都是围绕人地权益做努力的，所以职工群众是最能反映出社会企业现实的一些不良风气，对于职工群众的举报，需要严格查办，耐心对职工，保证职工群众的利益不受侵犯，而且需要更好的维护职工群众监督的制度，时刻保障职工的人身安全，加强监督，趁早解决腐败现象，让党建工作深入人心，更好的弘扬党组织文化思想，加强党建，推进企业发展。不断深化企务公开，自觉接受群众监督。建立健全民主监督网络，实现群众监督渠道的通畅。把领导干部向职代会述职述廉以及并接受职工测评纳入常态管理之中。做好各级干部离任时候的审计监督。根据实际情况适时开展遵守议事规则、决策程序、干部选拔等制度情况，进行合理的专项检查，通过有效的监察活动的开展，进一步做好基层供电企业的党风廉政建设工作。让基层供电企业党风廉政建设更好的为基层建设和发展服务。
参考文献：
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[3]王广善.健全机制 防微杜渐—基层供电企业廉政建设工作的一点体会[J]. 现代企业文化，2012（18）
论文作者:刘慧凯
论文发表刊物:《防护工程》2018年第29期
论文发表时间:2019/1/4
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