专栏18：如何确定外部董事的责任与利益，本文主要内容关键词为：董事论文,利益论文,专栏论文,责任论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在中国，几乎不需要探讨是否要给予外部董事薪酬的问题。若付出的劳动没有回报，那就很难被中国现时的价值观念所接受。那么，应该由谁来厘定外部董事的薪酬，考核外部董事的业绩？
在美国，毫无疑问是由董事会在股东大会的授权下进行。这就带来一个问题，那就是自己考察自己。这种方式已经固化在美国公司的治理结构之中，似乎没有更好的选择。
而在中国，外部董事的使命中带有很多公共利益的因素。无论是中小股东利益的代表，还是从保护国有资产的角度来看，他们的权责中都含有公共利益的考量，也就是利用自身丰富的经验和专业知识，从法律判断的层面，降低经营风险，对管理层予以制约。
这时候，在公司内部来厘定外部董事的薪酬，考核外部董事的业绩，往往就不够全面和客观。公司内部看重的是董事创造了哪些利益，容易忽视外部董事帮助公司所规避的风险，甚至更容易忽视他们为保护公共利益和国家利益所作出的努力。
笔者认为，这方面有效的办法是，企业不应直接向外部董事发放薪酬，而应向证监会和国资委交纳董事基金；对外部董事的业绩考核，应该由证监会和国资委的专门机构操作。目前，中国有关层面正在讨论这个方式，但还有待确定和落实。
外部董事的价值，就在于确保企业决策的合法性，保证国有资产的安全，保护中小股东的利益。由证监会和国资委来评估他们的权责和利益，应该会更加公允。这也是符合中国当下国情的现实途径。
（摘自《商界·中国商业评论》2007.5）
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