摘要：在经济高速发展的今天，城市化日益加快，电力企业作为国民经济的根本，发挥着越来越重要的作用。目前，电力企业也呈现出蓬勃向上发展之势，但是在发展的过程中，也不可避免地随着社会的发展出现了一些新问题，导致行业内部运行出现困难。在这种情况下，加强对电力企业的监督与管理，完善纪检监察工作模式，探索新时期纪检工作新思路，从思想到行动上创新纪检工作，并且应用到实际工作中，才能让纪检工作真正发挥最大作用。
关键词：纪检工作；创新；企业内部管理
引言
电力企业长期沿用的管理思想和理念，使得新时期下电力企业在纪检监察工作中有很多问题产生。电力企业在为国家创造价值的同时，不能一味追求经济效益的提高，而是需要通过企业内部纪检监察工作的进行，发掘出电力企业自身的经济功能，这对电力企业纪检监察工作模式的创新提出了要求，使电力企业得以更快更健康的发展。
一、电力企业纪检监察工作中面临的问题
（一）企业领导对纪检监察工作认识不够
很多企业领导认为电力企业最主要的任务是生产供应电力资源，需要以盈利为目的。一方面是电力企业在长期的企业管理中形成了固定的管理思维，使得纪检监察工作缺乏有效的执行；另一方面是社会对电力企业纪检监察工作的重要性没有宣传到位，造成企业内部纪检监察人员对自身工作认识得不够全面。企业领导以及纪检监察人员除了看到了企业的经济效益外，对电力企业公共服务的职能属性没有清楚的认识。这就出现了企业中其他部门对纪检监察工作进行抵触和排斥的现象，为纪检监察工作造成了诸多阻碍，使得工作的有效性大打折扣。
（二）企业内部缺乏完善的纪检监察机构
企业的纪检监察工作应该以实现发现问题为主，这样可以对即将出现的问题进行有效的预防，做到防患于未然。但是从实际来看，电力企业中纪检监察机构的工作大部分都是通过事后调查来完成，事后调查的弊端在于不能针对企业内部一些违法操作行为做到提前清除，这不仅增加了电力企业纪检监察成本，还会给企业正常运行造成严重后果。再加上电力企业内部缺乏完善的纪检监察机构，因此不能形成良好的激励政策，使得企业纪检监察人员的工作积极性得不到有效发挥，在长期的影响下，企业纪检监察人员的工作不能形成规范的操作模式，并且纪检监察人员的权利也得不到充分的保障，机构的执行力也会变得微乎其微甚至失效。
（三）纪检监察工作的方式和模式不合理
在电力企业纪检监察工作中，一方面由于领导对工作的不重视，使得在纪检监察过程中没有足够的投入，导致纪检监察人员的工作手段还是以传统的人工模式为主，使得纪检监察工作效率非常低下。另一方面电力企业纪检监察在内部开展不够畅通，导致纪检监察机构和和其他部门的沟通衔接没有实现有效的配合，监察活动也往往仅限于企业内部进行，没有和专业的纪检部门实现深入的互动，使得纪检监察工作会出现不规范的行为。
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二、新时期电力企业纪检监察工作模式创新的具体策略研究
（一）提高企业领导及工作人员对纪检监察工作的认识
新时期下，电力企业在生产经营不断发展壮大的过程中，随着盈利的增加，企业内部容易出现贪腐的现象，这时电力企业内部纪检监察工作就变得十分必要，可以很好地实现企业的防微杜渐，将贪腐现场扼杀在萌芽期，使企业的损失降到最低。因此，电力企业在不断发展进步中，不仅要关注企业在经济效益上的提高，更要时刻将纪检监察工作当作企业内部管理的重点，确保电力企业内部的廉政建设。①企业领导要树立起纪检监察的意识，充分认识到工作对企业发展的重要性，在企业中积极营造一种清正廉明的企业文化。②纪检监察人员应该从思想意识上注重纪检监察工作的认识，这样才能有效规范自己的行为，充分运用纪检监察的职能，将纪检监察工作贯穿于企业生产的每一个环节中，发挥出纪检监察工作的有效性，为电力企业的长期快速发展保驾护航。
（二）建立健全企业纪检监察机构
电力企业纪检监察机构的职能首先是对企业问题进行监督，通过日常的监督工作，及时发现企业生产经营管理中容易形成隐患的问题，做到提前预防。因此企业内部需要专门的纪检监察机构，才能使工作得到有效的监督，保证纪检监察的执行力得到最大程度的落实。（1）应该为纪检监察机构配备素质高、能力强的优秀干部，从而提升纪检监察工作人员的整体水平和综合能力，在对人员的选拔上，不仅需要人员具备专业的技能，更要注重人员的道德品质和素质，并具有相关的经验，这样才能做到以身作则，在工作中发挥出沟通和协调的优势。（2）为促进纪检监察人员的工作积极性，在企业内部应该建立完善的激励制度，同时进行相应的考核制度。激励制度的出台能最大限度地激发出纪检监察人员的工作热情，使纪检监察工作高效进行，在考核制度上，要体现出公平公正的原则，这样才能使纪检监察机构产生积极的影响。
（三）创新纪检监察模式和手段
新时期对电力企业的发展提出了更高的要求，电力企业纪检监察工作需要迎合时代的进步，做到与时俱进，在持续学习的基础上，积极创新监督模式，以保证电力企业长期稳定发展。随着经济全球化的推进，电力企业的纪检监察工作需要从企业生产状况出发，在结合实际情况下做到有的放矢，实现针对性的创新，也可以通过借鉴一些富有成效的经验，对电力企业的纪检监察工作进行改革。另外，电力企业纪检监察工作应该充分符合时代发展的要求，在工作中积极引进计算机信息技术，以提高纪检监察工作的效率，在具体操作中广泛使用数字化监控设备，通过对信息进行数字化处理，能大大提高电力企业纪检监察工作的有效性，真正做到全方位的监督，这样也有利于电力企业领导进行统筹管理，同时也促进了各部门的协调配合作用。
三、总结
综上所述，新的时代给企业纪检监察工作带来新的发展机遇，同时也带来新的挑战。电力企业要注意进行工作的开展与创新，开展工作时要一丝不苟、尽心尽力、奋发有为，同时要树立创新意识，将不适应时代发展的工作思路与方法及时消除，增强创造性，提高业务水平，让纪检工作真正发挥应有作用。
参考文献：
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[2]郭梦影.新时代背景下电力企业纪检监察工作模式的创新与思考[J].现代国企研究，2018，146（20）：37.
[3]黄阿莉.电力企业纪检监察工作创新模式探析[J].现代国企研究，2017（14）：215-216.
论文作者:王炳皓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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