摘要：近几年来，我国社会经济发展步伐不断加快，同时改革事业也呈现了逐年深入的发展态势，这样的发展形式带动了市场经济体制的变化。在此背景下，企业政工师在实践工作中面临着更加严苛的要求，要求做好思想政治工作，并为企业管理提供辅助作用，间接提高企业管理效率。而本文则主要针对企业管理工作中政工师所发挥的作用相关问题进行分析，提出了自身的见解与思考。
关键词：政工师；企业管理；重要作用
1导言
企业的运营以及发展过程中，企业管理可谓是极其重要的工作内容，管理水平的高与低直接影响企业的发展进度，甚至决定着企业的经济效益。值得一提的是，企业管理过程中重视发挥了极其重要的作用，在管理工作中，政工师应当提高自身的责任意识，更具使命感与集体协作能力，彰显自身的影响力，从而完成思想政治引导工作，树立积极向上的形象，并在实践工作中发挥模范带头作用，始终保持清晰的工作思路，坚持实事求是的原则，遇到问题时针对性分析，从而提高问题的解决能力。其实公司需要在工作中发掘自身潜力，铆足干劲、力争上游，在企业管理过程中凸显自身地位，并为企业作出贡献，促使企业实现长远发展。
2政工师对企业管理的重要影响
政工师在企业的发展过程中发挥了重要作用，要求政工师在实践工作中做好思想政治研究，并为企业内部职工提供发展方向上的指引，并加强职业道德教育，使之更具责任意识，养成爱岗敬业的良好习惯，并为企业付出自身的努力，为企业发展注入动力源泉。
2.1政工师工作中应坚持以人为本原则
企业的发展过程中，内部职工应当具有主动参与的意识，并更具工作积极性。这一过程中，要求政工师发挥自身的影响力，为其员工的工作注入动力，要求政工始终关注企业员工的利益需求，结合其发展需要，并与企业领导主动沟通，实现企业利益与职工利益的协调，并解决员工工作中的难题，为其带来更高的薪资待遇，使之更具工作积极性，同时也可为企业带来更高的经济效益。
2.2政工师需研究企业内部员工思想
政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。
2.3增强企业凝聚力
在现代企业，尤其是国有企业中，政工师的主要职能是做好职工的思想政治工作。所以，政工师必须正确的认识政治思想工作，了解其本质生命。党的思想政治工作就是要站在人民的立场思考问题，为人民谋利益，使人民的生活水平能够得到提升。对人民群众进行思想政治教育，是要让其正确的认识自己的利益，并增强人民群众的凝聚力，在人民群众的共同努力下实现自身的利益。所以，国有企业的政工师，则能够帮助职工正确地认识自身的利益，增强企业的凝聚力，促使职工和企业的共同发展。比如，通过对职工进行思想政治教育，提高职工的思想素质，使其能够为企业和职工自己创造更多的利益。由此可见，在政工师的工作中，需要坚持以人为本的原则，将职工放在最核心的位置，在对职工进行思想政治教育的过程中，要给予职工足够的尊重和拥护，不断地提升自己的服务质量，实现企业利益的最大化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3企业政工师的工作要求
3.1提高政工师自身的综合素质
要将政工师在企业管理工作中的作用充分地发挥出来，政工师首先应具备较高的综合素质。要成为一名合格的政工师，就必须要树立终身学习理念，不断地进行自我提升，以提高自己的思想政治修养。在平时的工作过程中，要加强学习，掌握更多的岗位技能，了解国家以及行业最新的方针、政策、理论等。拓宽自己的学习面，例如多学习管理类、法学、心理学、社会学等多门学科知识。这样，有助于加强与企业职工之间的交流沟通，掌握企业职工的基本情况，了解其思想变化情况，以制定更具针对性的思想政治教育方案，提高企业的管理效率。同时，政工师要及时将自己所了解到的新政策、理论等传达给职工，在夯实自己理论知识基础的同时，提升企业职工的整体素质，而此过程也是检验政工师学习效果的过程，对于政工师自身的成长有重要的意义。
3.2对工作方式方法进行创新
随着社会的不断发展，企业职工的思想越来越复杂，使得职工思想政治管理工作越来越困难。因此，政工师必须要不断地创新工作方式方法，才能更好地为企业职工服务，提高企业的整体管理水平。比如，对活动载体进行创新，将互联网平台充分的利用起来，通过建立微信公众号、微博、内部电子刊物等，对职工进行思想政治和文化宣传，对职工进行思想行为引导，使活动形式变得更加灵活，促使企业全体职工参与思想政治教育活动。同时，要根据企业未来的发展方向、企业的发展战略目标，以及国家最新的政策动向等，对工作方式方法进行调整，对说服教育、座谈会、网络视频等方法进行综合运用，以引导员工树立正确的价值观。例如，在国家召开“十九大”以后，政工师可将企业职工组织起来，开展征文大赛、辩论会等活动，使企业干部职工能将其与企业的实际发展情况结合起来，为企业更长远的发展制定相应的目标和措施，促使企业更加稳步的发展。
3.3政工师应树立自身良好形象
良好的形象能够促使政工师更好地开展自己的工作，并使企业的外在形象得到提升。所以，政工师在日常工作中要将企业的利益放在第一位，严格地要求自己，宽容地对待他人，充分赢得企业职工的信任，以促使职工与企业的共同发展。比如，积极认真地做好自己的每一项工作，用自己的行动去影响他人，使职工能够自觉地爱岗敬业，将自己的利益与企业的利益联系在一起，通过自己的行动促使企业的发展。此外，政工师还要不断地对职工的思想动态进行研究，积极地学习新的思想政治教育方法，并将各种方法结合起来，充分发挥自己在企业管理工作中的作用与优势，使企业的思想政治工作富有创造性，从而提高企业职工的思想政治觉悟，促使企业更好更快地发展。
3.4始终保持创新思想
企业的发展过程中应当始终秉承着创新的理念，坚持可持续发展原则，这是企业以及社会发展的基调，更加是基础条件，如果企业的发展过程中墨守成规，那么必然会面临着被时代抛弃的危险。要求政工师在企业管理过程中首先意识到这一形势，而后发现拥有创新思想的重要性，需要在实践中不断地培养创新意识，更新引导方式，逐步形成新颖的教育理念，对于教育方法进行创新，一改以往因循守旧的教育模式，而是要坚持正确的原则，汇总典型案例，将案例中的重点与要点内容阐述给员工，使员工意识到积极向上、拼搏进取方可实现长远化发展，逐步营造向上的工作氛围，增强员工的工作动力。不仅如此，政工师还应当在树立创新精神的基础上，强化宣传力度，运用适宜的宣传手段，引导员工在工作中凝神聚力，贡献力量，积极实现自身的人生价值以及社会价值，这样才是人生的真谛。
参考文献
[1]杨歌.刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].人才资源开发,2018(23):75.
[2]杨辉.浅议政工师提高自身修养的重要性[J].办公室业务,2018(20):33+39.
[3]毛健明.论政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].智库时代,2018(29):193-194.
[4]张伟.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].人才资源开发,2018(08):89-90.
论文作者:王劭乾
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
标签：政工师论文; 企业论文; 自己的论文; 职工论文; 工作论文; 员工论文; 过程中论文; 《基层建设》2019年第15期论文;