李风岗 汾西矿业集团公司武装保卫处 032000
摘要 国有煤炭生产企业的思想政治工作是企业经济工作和其它一切的生命线。如何做好国有煤炭生产企业的思想政治工作，在本文从多个方面做了详细而深刻的探讨。
关键词 煤炭企业 思想政治工作 探讨
随着社会主义市场经济的发展，国有煤炭生产企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，企业思想政治工作面临着许多新问题、新挑战，员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。国有煤炭生产企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，只有扩大思想政治工作的覆盖面、增强广泛性、提高实效性、增进说服力，不断加强、改进的问题，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中“融入经济抓党建 围绕中心促工作”。
一、在形势下做好煤炭企业思想政治工作的重要性和紧迫性
目前，煤炭企业思想政治工作存在一些问题。笔者认为主要问题有以下两点：一是某些基层领导对当前形势把握不准，对思想政治工作重视不够；二是某些基层党组织在开展思想政治工作时，不能及时适应形势变化，在思路、内容、方法和机制上创新不足。思想政治工作者不能畏惧困难，要迎难而上。面对当前严峻的经济形势，能否把干部职工的思想统一起来，促进企业平稳较快发展，是广大政工干部展示自己才能、体现自身价值的重要契机。严峻的经济形势，给政工人员做好思想政治工作提出了新要求。广大政工干部应该时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的
信心，推动企业持续健康发展。
二、在做好煤炭企业思想政治工作的同时要抓好企业文化建设
随着改革开放的不断深入和时代步伐的不断前进，受文化水平、道德素质、社会价值观念多元化等自身和外界因素的影响，煤炭企业职工思想日趋复杂，发生在生产经营过程中的思想工作，己难于在生产之中得到解决。而且由于集团公司的发展壮大，子公司、办事机构分散各地，企业思想政治工作一时难以覆盖到，造成空白地带。这样思想政治工作就形成了时间和空间上的困境。而企业文化能够帮助思想政治工作摆脱时间和空间上的难题。优秀的企业文化对企业员工的行为具有整合和导向作用，能够激发出员工内在的约束力和自导力，使员工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐朝企业共同价值观方向趋同，进而形成较为一致的看法、评论和采取较为一致的集体行为。
企业文化与思想政治工作在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用,通过文化活动载体,把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式,融入各项工作之中。在日常工作中积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使干部员工在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育，是加强思想政治工作实效性的有效手段。
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三、做好煤炭企业思想政治工作要有创新领导方式
新形势下煤炭生产企业的发展与市场经济密切相关，市场的波动影响到企业的发展，强化思想政治工作的领导机制，加强和改进企业思想政治工作的领导方式，能很好地适应市场经济发展。首先，要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜；其次，要针对市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；最后，面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为员工所接受。
四、做好煤炭企业思想政治工作必须有创新发展观念
在社会主义市场经济条件下，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。在社会主义市场经济条件下，特别是在全球经济危机中，面对各行业企业的激烈竞争，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。要大力开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育，提高干群对市场经济的心理承受能力和综合素质。要深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育，强化改革大局意识，使广大员工自觉投身改革；强化企业必然进入市场的意识，支持现代企业制度建设，为企业进入市场扫清思想障碍。要积极开展市场营销实践活动，锻炼和提高干部和员工参与市场竞争的能力。
五、做好煤炭企业思想政治工作方法和措施
在思路上创新应由被动向主动转变，摆脱“唯书”、“唯上”的思维定式，向“唯实”转变。要使身心沉下来，接地气。要从“等部署、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求在工作中有独创性、超长性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴近员工思想实际，贴近企业文化建设的实际。工作中要体现现场意识，做到“问题在现场发现，业绩在现场体现，隐患在现场解决，作风在现场转变，能力在现场提升，形象在现场树立”。要从国企改革发展的实际出发，把握工作的主动权,根据国企和员工的实际需要确定思想政治工作的思路，使思想政治工作不断适应环境变化以及形势与任务的需要。
人是需要不断激励的，激励又有多种方式方法。在多种经济成分共存、多种分配方式同在的时期，光靠空洞说教不能解决人们的所有问题，必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，国企思想政治工作新的激励措施应该是物质、精神双驱动模式。
六、要发挥严峻经济形势下思想政治工作的作用
企业思想政治工作只有与经济工作紧密结合起来，才有生机和活力。思想政治工作者要把思想政治工作与企业目标任务、经营管理结合起来，把改革发展难点、生产经营重点和职工关注的热点作为党建工作重点，努力把思想政治工作优势转化为应对危机的组织优势，转化为推动决策部署落实的执行力。
在严峻的经济形势下，煤炭企业进一步做好安全工作至关重要。安全工作是煤炭企业的重中之重，是企业发展的基础和保障。面对严峻形势，思想政治工作者要大力倡导干部职工狠抓安全生产，始终牢记“三不四可”安全指导思想，并将其贯穿到决策、执行、考核等每个环节，确保安全工作万无一失。煤炭系统干部职工必须牢固树立危机意识、大局意识，始终把安全作为应对严峻形势的头等大事，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的辩证关系，始终坚持对隐患和事故“零容忍”，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式，夯实安全基础，确保实现“三零”目标。
总之，在目前煤炭企业面临诸多困难的情况下，政工部门要想做好思想政治工作很难。但只要我们抓住问题实质，找准切入点，以理服人、以情动人，就能达到事半功倍的效果。做思想政治工作的方法对了，职工就愿意听，就能增强他们战胜困难的决心和信心。做好思想政治工作，对全面打赢这场战危机攻坚战具有非常重要的意义。
论文作者:李风岗
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第11期供稿
论文发表时间:2014-1-9
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