摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念、行为方式及接受事物的方法已出现了极大改变。我们的思想政治工作只有顺应这些变化，做出紧跟时代、合乎人心，切合实际、贴近职工的全面改进和不断创新，才能使思想政治工作与时俱进、焕然一新，进而发挥其促进行业科学发展和社会和谐稳定的重要作用。所以，做好职工的思想政治工作，应注重从以下三个方面着手和发力，才能激发和调动职工的工作热情和积极性，推动事业的稳定可持续发展。
关键词：新形势；思想政治；政治工作
一、思想政治工作要以利益维护为基础
利益维护就是职工正当、合法的物质利益要有保障，得到维护，要做到实实在在地为职工群众办好事、办实事，谋福利，让改革发展的成果真正惠及到每个职工头上。这是我们做好思想政治工作的基础。
马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关”。正是基于此，我们党所制定的一切奋斗目标都是为了代表和实现人民群众的根本利益。在市场经济条件下，那些离开物质利益的单纯说教是苍白无力的。不可否认，职工的思想问题其实有很大部分是因为某些实际利益问题未能解决所造成的。比如，收入待遇低、住房难、饮水难、用电难、子女读书和就业难、分配不公、处理失当之类的问题，这些问题如长期得不到解决或是漠然视之，势必影响职工的生产积极性，削弱单位或党组织的凝聚力。凡是遇到类似的关系职工切身利益的实际问题，我们都应引起十分重视，以对职工非常关心和高度负责的态度，在逐步改善职工的基本生活条件的前提下，适当运用个人需求激励的方法，把解决职工切身利益问题同职工本职的工作实际挂起钩来，解决职工的后顾之忧，使职工萌生对单位和组织的亲切感，真实体会到国家、集体利益与个人利益的一致性，从而激励职工努力工作，奋发有为。因此，新时期的思想政治工作必须重视职工的物质利益，并给予个人的利益以合理的满足，通过建立激发职工的内在动力为主的利益机制，增强思想政治工作的实效性。
多年来，云南省公路局在积极发动和组织好全局公路职工养好公路，为社会提供了良好道路条件的同时，一直高度关注、不遗余力地为公路养护职工保工资收入、谋正当福利，显著改善了养路职工的生产生活条件。以云南武定公路分局的职工住房改善为例，过去，机关管理人员的住房破旧狭小，一线养路职工更是以道班为家，住房矮小简陋，生产生活条件艰苦恶劣，社会地位低下卑微。后来，通过云南省公路局抓住政策机遇，在全局实施新建300个大管理所、200个机化站、100个石料场的“321”工程，该分局发动职工集资建房，上级和单位给予投入和补助，使基层一线的养路职工都在武定县城拥有了令人称羡的高档次住房。几年来，这些产权属于自己的住房不断升值翻番，养路职工实实在在得到了超级“红包”、特大实惠，内心充满感激，从而安居乐业，思想安定，队伍稳定，进而激发了他们热爱公路养护事业，努力搞好生产工作的积极性。
二、思想政治工作要以情理感召为根本
情理感召就是思想政治工作要耐心细致、潜移默化、春风化雨、润物无声，做到以理服人、以情感人。这是我们做好思想政治工作的根本。
思想政治工作的对象是人，而人是有情感的。只有工作做得入情、入理、入心，才能扫清精神障碍，化解思想矛盾。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作要根本做到“以情感人，以理服人”，首先是理论教育要实在和管用。要做到理论问题通俗化，道理浅显易懂，为职工所理解和接受，而不是讲些虚无缥缈的大道理，进行空洞无力、无病呻吟的说教。二是思想教育要切合实际。要贴近职工的生产、工作、生活以及心理特点和文化水平，不能随意拔高和“模糊化”，形成理论与实际 “两张皮”，导致脱离职工群众。三是说服工作要透彻。要把道理讲明、讲透、讲清楚，做到与受教育者产生共鸣，取得共识，不能故弄玄虚、莫测高深，或是打打官腔，说些无关痛痒的套话和废话。四是要坚持以讲求实效为目的，坚决克服形式主义。
实践证明，只有说实话，办实事，情为职工动，理被职工服，真诚对待职工，切身为职工着想，切实维护职工利益，所言所行被职工理解和接受，思想政治工作才能插上手，贴上身，在职工身上发挥作用。如，国家取消养路费，征收燃油税后，公路养护资金由费变税，公路养护行业全面纳入预算管理，养护职工工资由过去的养护项目经费支出变成了预算内财政工资。在养护资金紧缺，项目经费投入不足的情况下，职工的工资收入又必须通过养路工程费制，保质保量地完成养路工程量才能获得。许多一线养路职工对此产生了困惑和担忧。如何做到既保证公路路况稳定，又保持职工队伍稳定？面对这一严峻形势，云南省公路局及其下属单位除想尽一切办法筹措资金，加大投入外，积极采取了预防性养护等科学养护及管理办法，努力降低公路养护成本。同时，适时提出了确保养路职工工资收入的严格要求和郑重承诺，稳定了职工思想情绪。各基层养护单位及时向职工通报形势，告知实情，讲清完成工程量与获得工资收入和服务好社会三者之间的利害及辩证关系，并通过合理调整作业计划方式，科学管理，精心组织，合理安排，发挥了养路资金的最大效益，保证了养路职工有活干，有钱拿。从而，既确保了路况的良好稳定，又维护和保障了职工的正当工资收入，做到了变革形势下人心不乱，工作不断，养路职工的工作积极性充分得到了调动和发挥。
三、思想政治工作要以人性尊重为前提
新时期搞好养路职工思想政治工作的立足点是坚持以人为本。而坚持以人为本，首先就是要做到尊重职工。这是做好思想政治工作的前提。
受尊重是人最基本的需要之一。尊重职工，就是要尊重他们的主体地位，尊重他们的存在价值，尊重他们的劳动成果，尊重他们的情感需要，尊重他们的正当权益及合理诉求。应充分认识到，养路职工是公路行业的主人翁，是推进养路事业发展的主力军；而我们每一个管理者和思想政治工作者，是为他们做好服务工作的人，是公路养护职工的公仆。我们必须摆正位置，扑下身子，尽心尽力为他们鼓劲、打气、加油，提供好各种保障性服务，尽最大努力地维护、调动好养路职工主人翁地位和作用的发挥。具体到开展养路职工的思想政治工作上，就是要在人格上尊重职工，言行中理解、体贴，关心和帮助职工。要坚决摒弃高高在上，颐指气使，采取“训”、“压”、“戒”的方式，我讲你听、我打你通，简单粗暴、以势压人的做法。做到和蔼可亲、平易近人，以身作则，拉近与职工的距离，融洽与职工的感情，平等对待职工、公正处理问题，严格要求自己，才能赢得职工的信服和信任。要坚决杜绝趾高气扬，目空一切，以领导和管理者的身份和姿态自居，对职工的利益和困难漠不关心，问题和诉求置之不理，盛气凌人，冷漠无情的现象。真正做到将心比心、设身处地、换位思考，想职工所想、急职工所急，尽可能地理解职工的心情，体谅职工的处境，关心和帮助职工解决实际困难和问题，才能赢得职工的称道和拥戴。
结语
当前，面对新形势下职工思想政治工作可能出现的新情况和新问题，只要我们真正地做到以职工为本，心为职工所想，情为职工所系，利为职工所谋，多尊重、理解、关心和帮助职工，尽最大努力和可能地为他们办实事、解难事，做好事，思想政治工作就一定能爆发出强大的精神动力，推动各项事业的科学、稳定、和谐发展。
论文作者:刘建堂
论文发表刊物:《基层建设》2017年1期
论文发表时间:2017/4/11
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