摘要：基层党建工作的强化，在提高企业员工凝聚力，促进企业稳健发展等方面发挥着积极作用。对于供电公司而言，基层党建工作的强化，作用亦是如此。本文以供电公司党建工作中现存主要问题切入，从提高党建重视度、完善党员选拨制度、普及党建知识、发挥党员作用等几个方面，探讨了强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的对策。
关键词：基层党建工作；企业员工；凝聚力；提高
供电公司经营发展过程中，要想在激烈的市场环境中占据优势，并实现进一步发展，唯有在深化改革过程中，加强基层党建工作。基层党组织在企业改革发展过程中占据重要地位，一方面可以贯彻落实党的政策方针；另一方面有助于促进企业完成各项主体任务。供电公司经营管理过程中，是否贯彻落实基层党建工作，直接影响供电公司的长远发展。同时，供电公司基层党建工作，对职工思想政治教育具有较大影响。基于此，加强基层党建工作，对于提高供电公司凝聚力，推动供电公司稳健发展具有着十分重要的现实意义。
1.供电公司基层党建工作实践中主要问题分析
1.1供电公司领导基层党建重视度有待提高
部分供电公司经营发展过程中，基层党组织尚未，明确党建工作重点，同时尚未意识到基层党建工作的重要性，造成其在日常经营中，忽视基层党建工作重要性宣传，进而影响到供电公司基层员工对党建工作的认识。同时，大部分供电公司经营中，为了在激励的市场中占据优势地位，主要以追求最大化企业利益为经营目的，从而在侧重员工工作技能培训，并在此方面投入了大量精力和时间，导致基层党组织活动流于形式[1]。除此之外，供电公司尚未对员工开展全面的思想政治教育，造成供电公司员工整体文化素质水平有待提高。在此情况下，供电公司党建工作建设时，员工普遍存在态度消极、责任感缺失等问题，不利于党建工作建设，直接影响到党建工作既有作用的发挥，进而影响到供电公司的发展[2]。
1.2供电公司党支部工作能力难以满足工作实践要求
供电公司党建工作建设中，党支部工作能力难以满足工作实践要求，具体表现在上级党组织发布的新要求和规章制度，供电公司党支部无法准确领会上级精神要点，无法在实践工作中把握工作重点，尤其是核心内容的定位，更是模糊不清，造成党建工作建设中，经常性出现小事争论不断，大事一笔带过。之所以出现上述现象，是因为供电公司选举出的党支部书记，缺乏行政能力，自身对党建工作建设缺乏认识，尤其重视度不足，造成其在党建工作建设中，持有敷衍态度[3]。同时，党支部书记对党的思想认识停留在表层，尚未准确把握党的思想要点，从而在党建工作中未发挥自身作用，进而导致供电公司经济发展和基层党建工作建设未能协调发展，可观程度上制约了我国供电公司稳健发展[4]。
1.3党员作用有待增强
大部分供电公司由于基层党建工作重视度有待提高，造成党员工作积极性缺乏。长期如此，供电公司基层党员对党建工作热情逐渐丧失，并在宽松的制度和要求下，不断降低自身工作标准和要求，日常工作持有得过且过心态。同时供电公司部分基层党员在社会不良习气的诱惑下，尤为重视自身利益，不惜做出一些有违公司利益的行为。另外，党员作用有待提高，其消极工作情绪，一方面影响了预备党员和入党积极分子的积极性，容易导致供电公司基层党组织人员结构老龄化，进而使得党组织缺乏活力，难以发挥出党组织作用；另一方面对基层党建工作建设发展产生了严重的一系列负面影响[5]。
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2.强化供电公司基层党建工作提高员工凝聚力的对策分析
2.1提高供电公司领导人员党建工作重视度
大部分供电公司侧重员工技能培训，忽视了员工思想政治、文化素质教育，造成员工普遍存在文化素质有待提高等问题，进而引起无法明确党建工作内容等一系列不良效应。同时，部分管理人员自身对党建工作重视度不足，造成基层党建工作停滞不前，即使开展相关建设活动，也是为了应付上级领导检查，造成党建工作流于形式，无法发挥出党建工作实质性的作用，客观层面而言，制约了供电公司的稳健、持续发展。因此，供电公司领导人员需在思想上提高党建工作重视度，深刻认识到党建工作的重要性，加强党建工作执行力，时刻关注员工的思想文化教育，正确引导员工坚定思想政治信念，牢牢把握正确的政治方向。同时，相关领导人员需时刻关注员工思想动态，加强思想政治、文化素质等教育，增强员工责任感、使命感，进而使得员工积极参与党建工作中，为促进供电公司经济、文化发展贡献一份力量。
2.2完善党员选拨制度，提高党支部工作能力
供电公司贯彻落实党建工作建设，需完善的党建制度提供必要的支持。强化基层党建工作建设，供电公司需明确相关人员权责，并严格按照党对党员的选拨要求和标准，严格筛选党员，以此整体提高供电公司内部员工的思想文化素质。同时，党员培训时，供电公司需重视基层优秀党员的继续教育，并发挥其榜样作用，潜移默化影响其他党员。同时，针对提交入党申请的员工，需严格按照党员标准进行层层筛选，确保入选党员可以在党建工作建设期间，发挥出带头作用。另外，供电公司需加强资金投入力度，针对一些表现优秀的党员员工，需给予相应的物质和精神奖励，让此类党员员工保持工作热情。鼓励员工入党，定期开展交流活动，以此促进供电公司员工凝聚力的提高，为促进供电公司长远发展夯实基础。
2.3普及党建知识，发挥党员作用
信息化时代，互联网、计算机等信息技术为党建工作提供了巨大的便利，如微信、微博等，成为了人们信息共享和传播平台。供电公司可以充分利用现代社交软件的便利性，如建立员工微信群，定期发布一些党建工作中心思想和重要内容，开展党建知识有奖参与活动。通过这种方式，一方面可以促进供电公司员工思想交流；另一方面可以有效提高党建工作力度，并有助于党建知识的广泛传播，进而有助于提高公司员工凝聚力。
除此之外，供电公司需重视党员员工带头作用的发挥，由先进党员带动预备党员和入党积极分子，做好党建工作，不断提高相关人员党建工作积极性。同时，供电公司需将党建工作建设与公司经营发展紧密结合起来，协调发展公司各主体工作和党建工作。另外，党员之间、非党员和党员之间、非党员和非党员之间，需群策群力做好党建工作建设，推动供电公司基层党建工作进一步发展，进而有效提高供电公司员工凝聚力，为保证供电公司长远发展夯实基础。
3.结语
总而言之，供电公司基层党建工作建设过程中，需重视员工技能和思想文化素质协调发展，结合新时代公司发展实际需求，不断开拓创新，通过融合党建工作和思想政治文化教育，全面提高公司职工党建工作积极性，发挥党员带头作用，严格规范党员选拨制度，以此保证党组织工作能力，不断强化公司全体职工党建意识，有效提高员工凝聚力，为推动供电公司长远发展夯实基础。
参考文献：
[1]赵寅，刘青润.坚持党建引领 强化战斗堡垒 打造平安和谐文明幸福美丽新烯烃——中央企业先进基层党组织国家能源集团宁夏煤业公司烯烃一分公司党建工作纵览[J].宁夏画报，2019（06）：26-27.
[2]程家伟.发挥基层党建优势 促进国有企业高质量发展——以石油销售企业为例[J].改革与开放，2019（10）：53-55.
[3]郭安云.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018（24）：258.
[4]魏忠喜.强化公司基层党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2018（07）：178-179.
[5]余成勇.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018（02）：253+255
论文作者:温素馨
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/24
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