关于加强人力资源就业来扶贫的几点思考
宝音达来 内蒙古自治区人事考试中心
摘要： 随着经济体制的改革，我国经济发展速度实现了较大的飞跃。目前，我国仍以经济建设为中心，以服务社会主义建设为大局，朝着富强、民主、文和谐的社会主义国家迈进。其中，脱贫攻坚是党和政府关注的重点，本文主要从加强人力资源就业的角度来进行相关扶贫工作的探讨。以人民为中心，全心全意服务人民是我党一直所坚持的宗旨。基于我国的基本国情，加快扶贫工作开展实现从发展中国家向发达国家的迈进。
关键词： 人力资源就业；创业；扶贫工作
当前世界上有很多声音都在质疑我国发展中国家的身份，的确，改革开放以后我国的经济有了长足的发展，但是从整体人均收入来看，我国仍处于发展中国家的阶段。扶贫工作仍然是党和政府工作的重点，也是难点，关于扶贫，如何扶贫一直是我们所探讨的问题。扶贫的手段不局限于一种，其中通过加强人力资源就业就是一种有效的扶贫手段。另外，就业除了传统的就业理念，我们还要积极支持鼓励大家自主创业，拓宽就业的途径。
一、就业扶贫的整体要求
为了更好地深入开展就业扶贫工作，相关工作人员必须对就业扶贫的整体要求有清晰的认识，这样才能推进扶贫工作的开展。关于就业扶贫的整体要求，主要从以下四个方面进行把握：第一，指导思想；第二，基本原则；第三，目标任务；第四，实施路径。
(一)基本原则方面
关于脱贫工作，党中央下发了一系列的工作安排部署。其中，就业在扶贫中扮演了十分重要的角色。从实际出发，进一步发挥就业在精准扶贫中的作用，以创造性思维开展扶贫工作，丰富措施手段，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。
(二)基本原则方面
基本原则包含坚持政府主导、市场统筹、问题导向、分类施策、因地制宜。第一，坚持政府主导原则：明确政府在脱贫攻坚战中的战略角色，发挥指挥官的角色魅力，承担起相关的责任，使得各方面的资源流通顺利，做好为人民服务的工作。第二，坚持市场统筹原则：改革开放以后，我国的经济体制有了较大的突破，市场调节作用更为突出，在人力资源管理方面，市场仍然具有决定权利，政府不能违背经济发展规律，强迫企业接受资源或者违背劳动者的就业意愿。第三，坚持问题导向原则：以问题为导向进行工作开展，这样工作思路更为清晰，工作路径更加明确，工作效率也随之提高。第四，坚持分类施策原则，分类施策原则的重点在于针对性，针对不同方面的就业需求，进行个性化帮扶工作。第五，坚持因地制宜原则，不同地区进行脱贫的方式不尽相同，要结合当地的实际情况，充分发挥地方特色，进而实现贫困人口数量的减少[1]。
(三)目标任务方面
以目标任务为导向，全面推动贫困人口就业。牢牢把握目标，熟记以“促进建档立卡贫困家庭劳动力实现更高质量和更充分就业，确保有劳动能力建档立卡贫困家庭至少一人就业”的目标，进而真正落实到工作中去[2]。
式中：f为C/C-SiC复合材料内部残余Si含量；m4和m5分别为C/C-SiC复合材料样品腐蚀前后的质量(g)。
(四)实施路径方面
贫困地区贫困问题的解决并不是一蹴而就的，而是需要经过一段时间的努力。导致贫困地区的原因可能是单因素，但更多的时候还包含了很多的复杂因素，因此脱贫攻坚战的胜利需要时间成本的投入。在这期间，要做好保障工作，通过搭建社会保障服务平台，进一步落实劳动就业服务工作的开展。必要时候，根据实际情况合理倾斜补助资金的比例。
二、人力资源就业扶贫
(一)做好就业信息的传播工作
MONARCH-1[10]是一项Ⅱ期、单臂研究，共入组了132例患者，旨在评估abemaciclib（150 mg，2次/d，持续给药）单药在既往接受过多线治疗、难治型HR＋和HER2-的进展期乳腺癌患者中的疗效，持续给药直至疾病进展，主要研究终点为客观缓解率（objective response rate，ORR）。随访8个月后结果显示，35.6%的患者接受持续的治疗，根据实体肿瘤疗效评估1.1版的标准评定，其ORR为17.4%。
(二)逐步完善基层劳动就业和社会保障服务平台
首先，从思想意识层面，加大宣传力度，帮助人民树立“通过劳动摆脱贫困”的信心。从被动脱贫走向主动脱贫，激发人民对于幸福生活的渴望。另外，村干部要积极配合相关政府部门开展脱贫工作，不能隐秘贫困人口，让扶贫工作流于形式。同时，可以结合当地的实际情况，出台一些激励的政策，丰富脱贫手段，强化正确的脱贫观念，多手段、多途径帮助贫困人口转化为优质劳动力。除此之外，还要主动丰富贫困人口的知识与技能，开展一些必要的培训课程，让他们能够接触到新事物、新知识，从而突破传统观念，思维更加活跃。与此同时，传统的就业不能单单指体制内或者其他意义上的传统就业，更要有意识地培养大家的创业意识，以创业来带动就业。
(三)重视贫困劳动力从事家庭服务业的引导
基于贫困地区人们的知识水平，其较为对口的职业多为家庭服务业。但是随着近些年的发展，家庭服务业市场对于劳动力水平的要求进一步提高。因此，相关机构要定期开展一些服务技能培训活动，让农村贫困劳动力在进城务工时能够满足招聘单位的要求，进而实现就业。同时，必要的岗位贴补、医保等相关政策也要让进城务工人员摆脱后顾之忧[4]。
一些贫困地区，其就业信息比较封闭，民众与外界的接触受地域限制比较匮乏，所以能够获得的就业信息更是少之又少。相关负责人要做好贫困地区的就业信息传播工作，让大家能够获得更多优质化的就业信息，从而大大提高民众的就业率。具体来说，可以开展一些特色活动，来帮助贫困地区的人民与外界企业建立沟通的桥梁，帮助人们走进企业。另外，当前信息技术手段如此发达，借助互联网等线上平台将就业信息发送到民众受众更为方便。但是也要考虑到民众的知识水平，做到线上与线下就业信息宣传工作的同步开展[3]。
(四)提高贫困地区境内外劳务协作能力
当前实现贫困地区经济增长的有效手段质疑就是劳务输出，简单来说，就是引导贫困劳动力向发达地区转移。这种劳务输出，需要有相关政策与机制来保障劳动者的权利，使得朝着标准化方向发展。
三、结语
近些年来，我国的经济发展呈现出良好的态势，已经从数量提升转为质量提升。但是目前地区间发展不平衡，人均收入远远落后于发达国家水平仍然是我国面临的问题，基于此，脱贫攻坚战一直在进行。其中，从人力资源就业方面实现脱贫是脱贫工作开展的重点。
4) 每辆车每天始发时，可能会存在车辆未启动就有乘客刷卡上车现象，因没有GPS点位信息，建议根据当天车辆第1位乘客刷卡时间向前推5～10 min作为到站时间. 若始发站没有乘客刷卡上车，则结合车辆GPS数据分析.
参考文献：
[1]刘双.人力资源就业与社会保障精准扶贫思考[J].经贸实践,2018(9)：55.
[2]孙颖慧.加强人力资源就业扶贫的思考[J].沿海企业与科技,2018(2)：17-20.
[3]周殷,吴怡,吕冬梅.人力资源就业与社会保障精准扶贫分析[J].商情,2017(51)：269.
[4]徐阔丽.人力资源就业与社会保障精准扶贫思考[J].科学发展,2017(7)：110-112,封3.
中图分类号： C31
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)031-0112-01
标签：人力资源就业论文; 创业论文; 扶贫工作论文; 内蒙古自治区人事考试中心论文;