濮阳县五项措施实现人社工作首季“开门红”
2019年以来，濮阳县人社局从实际出发，扎实创新，主动作为，早谋划、早部署，实现就业创业、人才队伍建设、社会保险等重点工作首季“开门红”，为全县经济社会发展贡献力量。
一是切实加强领导，分解落实目标任务。分解细化全市人社工作会议提出的目标任务，实行主要领导分工负责制，对分管部门所承担的任务指标、完成时限，必须做到了如指掌，心中有数。各股室（单位）每周制定工作台账，尤其对重点任务、关键环节要盯紧、抓牢，及时发现问题、及时解决问题。每周召开重点工作调度会督察落实。二是优化就业服务，实现就业总量提升。将“春风行动”“就业援助月”等项公共就业服务活动作为稳就业、惠民生、促和谐的重要举措。充分发挥村级劳动保障协管员作用，定期搜集用工、务工信息，并利用各种载体对外发布。通过建立“一对一”帮扶制度，解决就业困难人员就业难题。截至目前，共发布招聘信息2000 余条，举办各类招聘活动18 场次，提供各类就业岗位3.7万余个，实现全县城镇新增就业3378 人，完成第一季度计划目标2700 人的125.1%，城镇失业人员再就业1182人，完成第一季度计划目标1000 人的118.2%，就业困难人员就业318 人，完成第一季度计划目标310 人的106%。三是发挥职能作用，提升有组织化转移就业程度。建立完善人力资源市场，强化管理，规范市场秩序，推动中介服务业健康发展。强化劳务对接，进一步加强中介服务行业的对外交流与合作。鼓励本地中介机构与县内外同业组织开展多种形式的合作，支持实力强、信誉高的中介机构“走出去”，鼓励其到发达地区设立劳务输出基地，同时积极引进外地知名中介机构到濮阳县设立分支机构或区域性总部（2019年，引进江苏咔咔联创中介公司入驻濮阳）。截至目前，全县实现新增农村劳动力转移就业2085 人，完成第一季度计划目标1500 人的139%。四是激发创业活力，鼓励创业带动就业。积极落实各项就业创业奖补政策，发挥政策鼓励引导作用。广泛开展创业孵化园、创业示范园（区）、星级充分就业创业示范社区（村庄）创建和示范项目、“返乡下乡创业之星”申报工作，鼓舞和激发广大创业者的创业热情。截至目前，政策性扶持返乡下乡创业694 人，完成第一季度计划目标500 人的138.8%。五是强化职能培训，有效提升就业创业技能。开展培训意愿调查，摸清培训需求，建立农村劳动力实名制培训台账，有针对性地设置培训课程，让培训做到精准“接地气”。集聚培训资源，利用县管家帮培训学校等培训机构，充分发挥校校合作、校企合作平台作用，大力开展职业技能培训。截至目前，农村劳动力技能培训2805 人，完成第一季度计划目标900 人的311.7%，失业人员就业技能培训492 人，完成第一季度计划目标290 人的169.7%，创业培训610 人，完成第一季度计划目标80 人的762.5%，返乡农民工创业辅导432 人，完成第一季度计划目标400 人的108%，新增高技能人才421 人，全县就业局势总体稳定。
（濮阳县人社局）
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