在党的十九大上，习近平同志宣布“中国特色社会主义”进入了新时代，这标志着我们进入了“新时代中国特色社会主义”。在新时代背景下，基层林场的政工干部队伍建设工作也面临着诸多的新问题、新情况。对此，要保证政工干部队伍建设工作的顺利完成，就需要相应的政工干部不断加强工作能力，不断提高基层林场的政工干部素质，促进思想政治工作水平的提升。
一、现阶段基层林场政工干部队伍建设的客观要求
所谓政工干部队伍建设，主要包括两方面的内容：思想和政治。思想问题与政治环境、经济生产等密切相关，先进的思想观念有助于政治环境的优化和经济生产的进步，对政工干部队伍的建设有重要影响，所以在进行政工干部队伍建设工作过程中其思想政治作风工作不可或缺，这也需要林场找到思想政治作风建设的正确方法。因此，林场在开展工作时要把握思想建设这一关键环节，使政工干部逐渐树立正确的世界观和价值观，形成良好的思想政治作风。在进行政工干部思想政治作风建设过程中，要坚持以思想为核心，将先进的思想贯彻到政工组织结构中，不断增强林场政工干部的凝聚力，促进林场的进一步发展。
二、新时代政工干部队伍建设的重要意义
随着我国经济各方面的发展，现在人们的经济关系与生活方式也发生了很大变化，我国社会主义现代化建设也进入到了一个新的发展时期，而思想政治工作越来越成为林场工作中的重要内容，其作用日益凸显，主要体现在以下几个方面：首先，政工干部是思想政治工作的主要组织者和参与者，所以思想政治工作的效率和质量直接影响着林场各项工作的综合质量水平，而一个优秀的政工干部队伍可以促进林场管理水平的显著提升，从而提高林场的核心竞争力。再者，做好政工干部队伍建设与基层党建工作有着很大的联系。在新时期发展的背景下，做好政工干部队伍建设符合现今基层党建工作和时代发展的要求。随着时代的发展，林场必须跟随时代发展的特点，在发展的过程中不断树立先进的组织与思想观念，进而加强政工干部队伍的工作能力。基层党建工作也围绕着“两个一百年”的核心目标，不断转变工作思路与工作作风，政工干部队伍日渐强大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
三、现今林场政工干部队伍建设中存在的问题
（一）缺乏对政工干部队伍建设的足够重视。要想建设好政工干部队伍，首先必须在思想上引起足够的重视。现阶段，林场政工干部有逐渐萎缩的情况，原因就在于林场对政工干部队伍的认识不足或是认识不全面，没有认识到政工干部队伍对林场发展的重要意义，所以在其建设方面也忽略了对政工干部队伍的建设。此外，由于林场对于政工干部队伍不够重视，政工部门建设落后于林场的发展，所以当前我国部分林场中对于政工人员的分配及工作也不合理，导致对思想政治工作完成的标准较低，不利于林场政工干部队伍的建设。而且，有些林场的政工部门较为完善，但是相关政工人员的数量却不平衡，造成思想政治工作中常常有身兼数职的情况，加上思想政治工作较为繁重，使得工作完成效率和质量较低。现今，随着政工机构的进一步完善，政工干部的工作压力日渐加大，所以加强对政工干部队伍的建设十分重要。
（二）观念上存在差距。一是有的政工干部受一些错误思想的影响，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要。二是部分政工干部不熟悉党务知识，不会做党务工作。三是个别政工干部错误地认为党务工作是党委主要领导的事，没有正确履行自己“一岗双职”的责任。四是基层党组织生活制度落实不够全面，“三会一课”形同虚设，流于形式，存在重生产、轻党务的现象。五是抓思想教育不实，使得一些党员干部宗旨意识有所淡化。
（三）党建和思想文化工作围绕中心工作不够。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是党建和思想文化工作联系林场实际不够紧密，有关工作浮在面上，流于形式。二是深入基层、深入群众、深入调研方面做的不够，思想动态分析凭主观、道听途说，以点盖面现象突出。三是围绕中心开展工作意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，未能将党建思想文化工作与林场中心工作紧密结合在一起，发挥服务和保驾护航的作用，互相促进，共同提高。
（四）方式方法滞后。一是是少数政工干部创新意识不强，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，不能引起干部职工的共鸣。三是针对性不强，不注意研究接受者的特点，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
四、加强林场政工干部队伍建设的具体措施
（一）强化思想政治意识，树立良好的工作作风。要做好政工干部队伍建设工作，必须从思想方面着手，要加强思想建设，强化政工干部的思想意识。在新时期的发展背景下，林场要保证政工干部队伍建设工作的顺利完成，首先就需要根据基层党的建设对现今思想政治形势良好把握，在此基础上针对实际情况开展政工干部的思想建设工作，促进政工干部思想意识的增强，充分发挥政工思想政治的作用，树立良好的工作作风，从而推动林场的发展。
（二）加强政工干部思想政治教育建设。为提高政工干部的综合素质，首先要严格把关政工干部的选拔，对此要根据实际情况提高选拔门槛，使得选拔的政工干部具有较高的思想政治素质，选拔具有较高文化素养和专业水平的工作人员，以满足新时代林场发展对思想政治工作的客观要求。其次要加强对政工干部的思想政治教育，在现今的政工干部队伍中，一些政工干部还存在思想观念落后与工作能力不满足要求等问题，针对这些问题，必须加强政工干部能力建设与水平提升，通过定期的思想培训不断提升其研究能力、沟通协调能力、信息意识能力等，保证政工干部树立良好的思想观念，发挥工作积极性，不断提高政工干部的思想政治水平。
（三）完善管理体制，提升管理水平。林场政工干部队伍建设要结合时代发展需要，才能充分发挥其作用，因此林场要不断完善管理制度，使各项工作制度化，以此来保证相关工作人员有效落实各项工作内容，从而保证工作效率和工作质量。与此同时，要不断吸收新的管理理念，创新管理内容和管理方式，贯彻党的思想政策，促使良好政工思想政治作风的形成。除此之外，林场还要加强对政工干部管理制度的落实，在林场经营管理的议程中纳入政工干部队伍建设的内容，通过林场对于政工干部队伍建设的重视使得政工干部充分认识到其工作的重要意义，从而加强政工干部工作的责任感，有利于提高林场政工工作的效率和质量。如此也有助于林场职工树立对政工工作的正确认识，进而投入到政工工作中，有利于增加政工干部队伍后背资源，促使林场的全面发展。
（四）将政工干部的思想政治建设与林场文化建设相结合。第一，要把握政工干部队伍建设的基本思路，创新林场文化工作的实施战略。林场应以林场的日常管理工作为政工干部队伍建设的重要内容，明确政工干部的思想建设和林场文化建设的精神并将两者结合起来；第二，要加强党的建设，以党建工作促进林场文化建设内容的创新。林场应在林场发展目标的基础上建立党建工作的具体规划，做到两者的有机结合；第三，要做到落实党的政工干部队伍建设于林场的文化培育中，使得林场的文化培育适应党组织建设的新常态。第三，林场要推行创新型理念，结合良好的思想政治作风建设在林场内部开展一系列积极上进的活动，激发员工工作的积极性和创造性。
五、结语
综上所述，新时代对林场的发展提出了新的要求，政工干部队伍建设对林场的发展具有重要意义，所以林场要充分认识政工干部队伍建设的重要性，探索建设政工干部队伍的正确方法并落实思想政策，不断加强林场政工干部队伍建设，对于在建设过程中发现的问题要及时采取措施处理，并吸取经验完善政工干部队伍建设方法，对林场进行现代化的管理，充分发挥政工人员对林场发展的作用，推动林场的可持续发展。
论文作者:武林志
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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