摘要：从客观的角度来分析，石油企业的党建工作，存在很高的难度，并且在各项问题的改善、解决过程中，也不能有任何的放松，而是要坚持按照全新的路线来完善，这样才能在全局工作的效果上更好的巩固。与既往工作有所不同，党建工作的很多内容，都必须做出有效的优化处理，从而与石油企业的未来发展更好的结合。值得注意的是，党建工作的强化过程中，应该考虑到不同区域石油企业的一些特殊情况，这样才能在问题的规避上，取得更好的效果。
关键词：石油企业；党建工作
引言
石油企业的现代化建设过程中，党建工作的强化，已经成为了必要性的要求，而且在很多方面都必须从长远的角度来出发。从目前所掌握的情况来看，很多地方的石油企业，都可以较好的适应新形势的要求，在党建工作的体系上不断的健全。与此同时，石油企业的党建工作开展，正不断的朝着创新的方向来完成，各项工作内涵积极的增加，在问题的处理效果上，能够更好的进步。为此，在接下来的文章中，将围绕石油企业党建工作方面进行分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。
一、石油企业党建工作中存在的问题
（一）重视程度不高
首先，党建工作重视不高的情况下，一些细节上的问题没有及时的发现和解决，整体上的工作部署，完全是停留在老旧的思想和方法层面上，针对未来工作的进行，特别容易造成严重的阻碍现象，无法推动石油企业的综合实力提升，产生的潜在性隐患非常显著。其次，重视程度不高的问题，已经表现为长久积累的现象，这样很容易导致党建工作的不良问题持续增加，应坚持在日后的工作中妥善的解决。
（二）党建工作体系不健全
石油企业作为较为特殊的企业，其必须在党建工作上不断的进步，针对体系不健全的问题，应坚持在日后的工作中合理的改善、解决。首先，党建工作的体系设定，并没有结合不同石油企业的特点来完成，展现为千篇一律的特点，这种现象的发生，很容易促使党建工作的发展，陷入到严重的困境当中，并且无法在短期内较好的改善和解决。其次，党建工作体系不健全的情况下，很多内容的规划都出现了较大的偏差。例如，党建工作的理论工作，以及实践工作，并没有较好的融合，完全是按照单一的模式来进行，这就很容易促使石油企业的竞争力，出现较大的下降现象，无法为国家发展做出卓越的贡献。
（三）创新力度不足
新时代的社会发展过程中，党建工作的开展，已经成为了石油企业的决定性内容，为了在日后的发展成绩上更好的巩固，应坚持在创新力度不足的问题上做出良好的改进。首先，党建工作的创新力度不足，很容易导致未来工作的开展，出现较多的损失现象。石油企业的发展成绩，直接关系到国内生产、生活水平的提升，当创新力度表现不足以后，党建工作的很多内涵都无法良好的增加，最终造成的系列问题是非常严重的。其次，党建工作的创新开展，并没有充分结合自身的需求来完成，例如，很多石油企业虽然在表面上积极的创新，实际上并没有办法较好的改进，这对于内涵的变革而言，反而是造成了较为严重的阻碍现象，需要坚持在未来的工作中，做出妥善的解决。
二、石油企业党建工作对策简析
（一）重塑中国石油良好形象：将党建工作落实到狠抓作风、提倡廉洁、强化队伍建设上
严肃党内政治生活，增强纪律合规意识。所谓政治生态“雾霾”，归根结底是由于党建工作松弛、作风不严谨、创新管理工作思路不清晰、党内改革建设不完善、监督机制不健全等方面存在问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆油田公司新港公司党委从抓党内政治生活入手，把从严治党各项要求落实到各个业务领域，加强各级领导班子党风廉政建设，建立完善监督机制，做到出现问题大家看，面对问题大家议，解决问题大家干。坚持和完善民主集中制，规范集体民主决策，严格按照合规体系完成党内工作。严肃执行报告请示制度，规范各级党组织民主生活工作会，完善党员民主评议制度，落实整改党内公示制。结合“两学一做”学习教育，强化组织观念，做到“五个必须、四个服从”。各级党组织认真学习《集团公司党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，严明党的政治纪律和政治规矩，增强各级党组织的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强化反腐倡廉建设，建立防腐有效机制。深入推进党内反腐倡廉工作，严格落实“两个责任”，在重塑中国石油良好形象上下功夫。大力正风肃纪，重点监督和查处资金权力集中的部门和岗位，强化对权力运行部门和机制的监督，通过纪委监察落实，严厉打击党内腐败行为[1]。进一步加强廉洁从业教育，自觉构筑自律大堤，制定治理各类违法违纪行为的管理制度，坚持和完善党内通报制度，健全党员按月考核制度，使党风廉政建设持续向前推进，真正把从严管党治党要求落到实处。打造政治坚定队伍，培育对党忠诚队伍。按照习近平总书记对党员干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”的要求，油田公司新港公司党委重点抓好基层党组织班子建设，时刻为党组织注入政治觉悟高的新鲜血液。重视对党员领导干部的培养，树立正确的人生观，不断加强党员队伍建设，认真贯彻落实党中央八项规定，严纠“四风”，不断加大对懒散松懈工作作风的整治力度，强化岗位责任制，落实对党员的监管和考核，增加党员作风考核权重，培育一支踏石留印、抓铁有痕的铁军队伍。
（二）弘扬石油精神传承石油风貌：将党建工作聚力在夯实堡垒、激发党员苦干实干上
攻坚克难、共渡难关是对以“苦干实干”“三老四严”为核心石油精神的发扬和传承，是与全面从严治党要求高度契合、深度融合的。油田公司新港公司党委坚持强化基层党组织建设不放松，确保企业发展到哪里党的建设就跟到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。运用思想政治工作优势，强化基层党建工作。基层党建要充分发挥思想政治工作凝心聚力、振奋人心作用，坚持一切从实际出发，不断推动生产发展。规范领导班子议事原则、议事形式、议事程序，营造民主和谐、务实高效、心系群众、共谋发展的氛围。注重对员工的人文关怀和心理指导，将解决实际问题与疏导心理问题相结合，使思想指导接近工作实际、贴近员工心理实际，准确把握好员工思想动态[2]。着力推动党内教育向广大党员拓展，做到知员工思想、答员工疑问，为党建工作顺利开展创造条件。持续深化服务型党组织建设，在“点区岗”卓有成效地开展党建主题教育活动，营造共谋发展的良好氛围。不断深化大庆精神铁人精神的思想传承，深挖石油精神的时代内涵，持续完善和建设石油精神体系，使石油精神扎根在每个员工心里。持续开展扶贫帮困送温暖活动，坚持实事求是、脚踏实地为员工解决问题，重点突出一个“实”字；坚持节日慰问、大病救助、夏送清凉等，把党内政治生活落到一个“干”字上。
结论
简而言之，石油企业是国家发展的重点企业类型，对于很多领域的建设、进步等，都会产生决定性的影响。为了在日后的工作中取得更加卓越的成就，石油企业需要结合新形势的要求，在党建工作方面不断的强化，促使每一项工作的部署、落实，都能够创造出较高的价值，对于国家的经济效益、社会效益更好的创造。与此同时，石油企业的党建工作，必须不断的开展创新，促使整体上的工作部署，能够取得更好的前进道路[3]。
参考文献：
[1]陈希方，试论推进国企基层党建创新发展工作[J].东方企业文化，2017（06）.
[2]霍芳芳，冯建波.“佛电党建模式”国有企业基层党建工作的心探索[J].社科纵横.2016.（06）
[3]周治新，新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].化工管理，2017（01）.
论文作者:毕向明
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/1/25
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