关键词：党建工作；电力企业；文化建设；引领作用
引言
伴随着电力体制改革的持续深化，供电企业的基层党建工作在新的形势下既面临着很多挑战，同时也面临着很多机遇，如何加强供电企业的基层党建工作，并最大限度地发挥党组织作用，是新时期、新环境下面临的一大课题。基层电力企业要不断地调整方向，以确保自己在市场中稳固的地位。党建工作是企业的根本，2019年是国家电网公司“三年登高”计划的“创先争优年”，要求集成党建登高实践成果和特色经验，再登高、当排头、做先锋。公司党建工作必须自我加压、自我完善，在深化中提升、在创新中发展，争先进、出亮点、创一流，这是当前时代的主题。
1目前电力企业党建工作面临的问题
1.1党建意识淡薄、认识模糊
部分基层部门和党员对党建工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。
1.2在电力企业过程当中党建工作机制的不完善
管理机制出现问题，对于企业的管理就会带来一定的困难。这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
1.3工作重心内涵不足，深度不够
我国电力企业的不断发展很大程度带动了社会经济的有效提高，也对经济产生额深远的影响。正因为如此，在往后的发展过程中，电力企业要加注重内部基层党建组织建设政工的工作开展，但就目前额实际发展情况来看，各个企业的党建工作仍然存在很多的不足，中心调查工作仍需予以完善。在实际工作过程本末倒置，重视一些本不重要的事项，相反的却明显的忽略的较为重要的关键性问题，这种行为在社会调查过程中，会影响实际的调查结果，而且也不能准确的表达出目前企业所处的实际情况，反应不清晰就会阻碍企业更好的发展和进步。
2党建工作与企业文化建设之间的关系
2.1党政工作对于企业文化的影响
所谓党政工作，就是在党的领导下，在企业文化管理中融入党政管理的新思想。从某种意义上来说，政党工作是企业文化发展的灵魂，由于其具有一定的包容性，才能使得政党工作与企业文化相融合，进而不断引领企业文化建设，提高企业精神的思想文化高度。另外，要想丰富企业文化，就必须加强党政工作建设，促使党政工作深入企业经营管理以及未来发展前景中去。
2.2企业文化对于党政工作的影响
党政工作直接或间接的影响着企业文化，要想促进完善党政工作建设，就必须把具有时代意义的企业自身特征融入到党政建设之中。只有把二者结合起来，才能使得党政工作改革顺利进行，进而更加顺应时代发展的新要求。如果想要促进员工思想教育的提升，就必须在党政工作中融合企业文化。另外，两者之间有效的结合起来，对企业的发展具有积极的影响作用。
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3电力企业文化建设中强化做好党建工作的思路
3.1抓好党建思想认识
电力企业是我国经济发展的支柱产业，对党执政地位的巩固上发挥着巨大的作用，所以新时期，做好电力企业党建工作，强化我党对电力企业的领导工作，对推动电力企业改革和进步、提升电力企业在当前市场中地位、突出我党先进性上面都具有重要的意义，这里面首先第一步是要抓好党建思想认识。新时期党建工作面临新的形势和任务主要是中央管党治党新部署对党建工作提出更严要求。去年以来，中央先后召开了全国组织工作会、全国宣传思想工作会等重要会议，进一步阐明了新形势下做好党建工作的方向所在、力量所在、优势所在，需要我们深刻领会中央精神，全面提升党建工作标准和质量，国网公司3年登高新任务对提高党建质量提出更高标准。要充分发挥党建引领作用，在推动党建与业务深度融合上下功夫，不断提升各级党组织的组织力和党员干部的战斗力，充分汇聚起高质量发展的磅礴力量。
3.2完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.3夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么基层党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群众这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
3.4凝“书香之气”，增强文化底蕴
开辟党员活动室、图书室、荣誉室、员工活动室等文娱阵地；悬挂经典励志的字画，提升干部员工文化品位，营造浓厚的文化氛围；成立“书友会”，开展“读书、明理、修德”主题活动，定期开展读书交流，培养员工读书学习好习惯，勤学善思，学思践悟；强化教育培训，积极为干部员工创条件、找机会、搭平台，开展以考促学、小课堂培训、师带徒、岗位练兵比武，鼓励干部自学，积极参加职称考试，让干部员工以只争朝夕的紧迫感和使命感勤学不辍、进步不断，形成崇尚知识，热爱学习的良好风气;利用道德讲堂平台，开展“身边人说身边事”“宣讲榜样事迹、向榜样学习”等活动，提振干部员工精气神;打造“企业文化走廊”，在各楼层的楼道悬挂宣传展板，设计制作美观大方、简朴实用、和谐温馨的墙体文化，内容涵盖古今名言、廉文警句等方面，美化办公环境，让干部员工更好地接受文化熏陶，发挥文化引领示范作用。
结语
总而言之，对电力企业来讲，面对新时期带来的市场变化，企业只有不断强化政工队伍建设的改革力度，采用新的思想和途径来适应时代发展要求，才能够让企业获得长远的发展。基于此，企业管理者需要逐步改进本身在政工工作方面的建设机制，优化调整人员结构和工作内容，为电力企业的创新发展奠定良好的人员基础。
参考文献
[1]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016，(53).
[2]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家，2017，(20).
[3]刘二龙.关于电力企业党建工作对精神文明建设的推进作用分析[J].现代企业文化，2018，(35):88-88.
论文作者:李玉萍
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 工作论文; 党政论文; 企业文化论文; 企业论文; 《当代电力文化》2019年 18期论文;