摘要：我国改革开放的进程不断加快，电力企业改革的力度也在不断加大。随着改革不断深度化直接引起我国电力企业格局发生很大变化。在现如今的社会经济发展环境下，电力企业的发展也迎来了新的挑战，发挥党的引领作用，加强企业的党建思想政治工作成为企业进一步发展的关键。本文基于党建思想政治工作的方面，简单分析了电力企业开展党建思想工作所面临的问题，在此基础上，从加强基层党组织建设、基层党组织建设。
关键词：电力企业;党建工作;策略
引言
电力企业的思想政治建设的总体目标应该与国家党建精神的贯彻保持一致性，明确企业的发展战略和工作目标，在提高自身经济效益的同时，重视电力企业的社会效益。所以电力企业要保持创新精神，勇于接受新事物，善于利用新环境，推动党建的科学化水平。确定自身发展战略，积极应用现代化思维推进机关党建工作新发展。自觉维护中央权威，坚决贯彻执行政策部署，促进电力企业的经济、政治、社会、文化和谐发展。文章就电力企业党建思想政治工作中存在的问题展开分析，探究在新时期如何优化电力企业党建思想政治工作。
1电力企业中党建思想政治工作的重要性
1.1党建思想政治工作能加强党领导执政能力
为实现伟大的社会主义建设目标，就需要加强党的领导与执政能力，从改革开放以来，我国社会各方面的发展都取得了不错的成绩，体制改革也顺利实行，推动了整体形势的改变。从当前的形势可以看出，党的领导地位与领导作用越来越突出，成为了人们当前最为关注的焦点之一。改革开放以来，我国的电力企业一定程度上完成了由计划经济向市场经济的转变，实现了内部产业结构的优化与调整。在这一前提下，电力企业要想获得长远发展，就需要在工作中以党为中心，充分的突出党在企业中的领导地位，以科学发展观为基础实现企业的持续进步。党的十八大的召开进一步强调了党的纯洁性与先进性的重要性，电力企业需要在实践中不断创新做好相应的党建思想政治工作。这样，党建政治思想工作才能更好的确保党的先进性，对党的执政能力进行巩固，在电力企业的发展中发挥基础性领导作用。
1.2党建思想政治工作能促进电力企业深入发展与管理完善
我国企业在发展中应始终遵循国家的政策导向，接受国家的调控，以此维护市场的稳定，电力企业具有社会公益功能，关乎着企业自身利益及人民生活、国家发展的利益，更加需要国家政策的参与。在当前激烈的竞争环境之下，电力企业要想获得竞争力的提升，在市场中稳定发展，就需要与党的建设方向保持一致，跟随党的领导，进行思想认识上的深化发展。只有这样电力企业才能在多变的改革中做好党建思想政治工作，增强自身凝聚力。中国共产党代表着先进生产力的发展方向，在几代人的共同努力下，其先进性与科学性得到了确切的证实。在信息时代的发展进程中，电力企业的工作量得到了大幅度的增加，管理工作难度也日益提高。为了达到高效、优质的经营水平，电力企业需要增强党建思想政治工作开展的积极性，将党的方针政策作为企业发展的指导，确立正确的思想价值观念，实现管理的不断完善，提升管理效率及管理水平，使企业获得持续进步。
2电力企业开展党建思想工作的现存问题
电力企业若想谋求自身的长远发展,加强党建思想政治工作显得尤为重要,这有助于促进电力企业党内领导能力的提升,同时也能促进企业的优化升级,加强企业的生产与管理。但就目前情况来看,电力企业在党建思想政治工作开展与执行的过程中存在一些不足之处,制约了电力企业的发展,是急需解决的难点问题。具体表现在:首先,企业内部党员所占比例偏低且素质不高,企业所提供的有关党建思想政治工作的相关培训欠缺;其次,虽然企业制定了相关的制度规范来加强自身的党建思想政治工作,为党建工作的顺利开展与进行提供理论支撑,但没有相应的实践与之匹配。此外,随着电力企业发展,对员工的要求标准也随之提高,员工的思想压力也因此而增加。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3电力企业开展党建思想政治工作问题的解决措施
3.1 坚持以人为本加强基层党组织建设
对电力企业来说，企业的发展依靠的是人的力量，企业党建思想政治工作开展的对象也是人，因此，企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的，以尊重人的发展为基础，以激励人的进步为途径，为企业的长远发展打下良好的基础，而这一切的发展都需要以思想政治教育为引导，并以此来进一步巩固企业发展的中坚力量。对此，企业需要充分调动企业领导的引领作用，在具体的工作中坚持以人为本，并深度开展思想政治教育工作。过程中，企业中的相关领导要充分尊重主体职工的创造精神和个性化，以此来体现对人的生命活动的尊重。领导也需要以身作则，在职工中树立良好的人格形象，以此感染员工，促使员工和领导之间的相互尊重，营造出和谐的工作环境，更深层次的达到育人的效果。
3.2加强电力企业领导班子建设
电力企业党建思想政治工作展开的过程中，必须有专门的领导班子作为带头人，在党组织建设工作中发挥主导作用，党建思想政治工作的领导班子与工作效率和服务质量有着直接的关系。所以必须要加强电力企业领导班子建设，切实提高电力企业领导班子的政治素养和综合素质，对自身所在行业的政策与方针有深刻的认知与了解，坚持“以人为本”，创新和解放党组织建设的思想，提高党建思想政治工作的活力。
3.3加强与现代技术的结合
运用互联网思维转变传统“自我中心”的党建思想，积极的发挥每一位职工人员的职能，将党员工作与党建任务紧密的联系在一起，激发每一位党员干部的职能效应。利用互联网促使各级党组织从上到下传播党建思想、从下往上进行党组织党建工作的监督。确保电力企业能够充分的利用互联网平台提高自身工作业务水平，推进党建思想政治工作新发展。其次，需要处理的信息数据量比较大，所以要充分的利用互联网有计划、分步骤的进行数据处理。在特定的工作环境下，需要建立党建工作大数据平台，拓展党建工作和党员信息库，使党的方针政策以最快捷的方式贯彻到电力企业发展实践中。
3.4为电力企业党建思想政治工作制度保障
健全的制度是电力企业党建思想政治工作成熟的标志，所以电力企业要结合时代发展的形式，制定符合自身发展的制度，为各项电力企业党建思想政治工作的开展奠定基础。制度的建设主要表现在以下几个方面：第一，电力企业要建立健全自己的内部的党员评议制度，对优秀的党员进行奖励，对不符合规定的党员实施惩罚。第二，健全党建活动规章制度，明确基职工人员参与的日常党建活动行为，提高电力企业党建思想政治工作的质量和水平。
3.5创新电力企业党建思想政治工作方式
电力企业党建思想政治工作要摆脱单一的传统理论教育，以及形式化的党组织活动，要根据企业发展的实际清况不断创新，建立党建工作责任区，对内部党建工作的每一个分区实施针对性的管理，加强基层员工与党员之间的帮扶互助，让先进的党员带领后进的党员和广大职工人员共同进步和发展。
结束语
综上,电力企业在国民经济发展中发挥着不可或缺的重要作用。电力企业若想在纷繁复杂的市场经济中谋求长远发展,并为社会经济发展进步提供更多服务,就要严格遵守党的政策方针,把党的领导能力放在工作的重心。因此,电力企业必须重视党建思想政治工作,完善相关制度措施,创新工作模式,坚持以人为本,促进电力企业可持续发展。
参考文献
[1]赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究,2016,02:216.
[2]邱建军.探究电力企业党建思想政治工作[J].企业技术开发,2014,14:32-33.
[3]蒋辉.新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J].办公室业务,2014,23:44.
论文作者:孙洁1,徐列娟2,乔丽萍3,宋建文4,张小丽5
论文发表刊物:《电力设备》2017年第36期
论文发表时间:2018/5/8
标签：党建论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 领导论文; 工作论文; 党员论文; 《电力设备》2017年第36期论文;