摘要：电力能源是社会经济发展的重要驱动力量，在人们工作和生活中发挥着非常重要的作用。在党建过程中政治思想工作是其中最重要的一部分。同时思想政治工作的良好进展可以保证企业其他管理工作的顺利进行。企业要想取得持续健康快速发展，就必须重视和加强企业政工干部队伍建设，这样可以使得我们企业的员工能够更加积极地投入工作，在提高企业员工整体素质的同时还可以激发企业员工的创造性，让整个企业变得更加有活力。
关键词：电力企业；政工队伍；建设建议
引言
在我国电力企业快速发展期间，电力企业中的管理人员应当使用科学合理的方式加强对企业自身的建设工作。一般情况下来说，电力企业自身大多都具有一定的发展潜力，而且电力企业内部员工素质的提高也关系到电力企业的发展。
1政工干部队伍建设的意义
1.1保证电力企业改革的顺利进行
在市场经济的快速发展带动下，电力企业的经营模式与组织形式开始呈现出多样化的特点，与之相关联的产业形式也在不断地进步，这就大大增加了就业岗位与就业模式的多样化，随着企业改革的推进，政工干部队伍的思想也要与时俱进，这就迫切地需要加强政工干部队伍的建设以确保企业改革能够顺利的进行下去。在政工干部队伍的建设中思想政治工作教育有着重要的教育意义，很大程度上能够带动职工的工作积极性与创造性，因此，这就要求政工干部队伍要以身作则，起到模范带头作用，通过自身的正能量来带动感染职工，为新时代党的事业与人民的利益贡献力量。
1.2加强政工干部队伍建设才能为思想政治工作的开展提供保障
市场经济发展以及经济全球化进程加快，在这一背景下，电力企业改革成为发展的必经之路。在新时代的背景下，企业的发展面临着新的攻坚任务与环境，这在给企业带来新的机遇的同时挑战也随之而来。此时，企业的政治工作建设内容在新形势的背景下也面临着很大的变化，企业的稳定发展，首先要确保政工干部队伍思想的稳定，这是企业发展与改革的基础。鉴于此，企业领导人员以及管理者必须意识到加强企业政工干部队伍建设是保障企业思想整治工作的重要基础，更是保证企业生产经营与党总任务目标保持一致。
2电力企业政工队伍建设中存在的问题
2.1电力企业政工队伍人才匮乏，后劲不足
现在很多电力企业片面追求经营业绩，重视专业技术人才的引进培养，这本来也无可厚非。但是，不应该忽视政工队伍的建设和充实。企业思想政治工作综合性很强，对政工人员和政工队伍素质的要求很高。但事实上不少企业的政治工作者知识结构单一，有的不懂生产业务，缺乏岗位历练。很多优秀人才认为从事政工没有前途，自己的才华得不到充分展示，不愿去搞政工，使政工队伍出现了高素质人才匮乏，后备力量不足和老龄化、能力弱化等情况。
2.2学习意识和创新精神的缺乏
社会发展和企业经营形势的变化，使人们的思维方式和价值取向趋于多元化，电力企业政工工作面临的新问题层出不穷，政治工作的压力和难度日趋增大。但很多企业政工人员却思想保守，不愿投入精力去学习，对社会和企业形势不了解，对新问题不敏感，对新知识不渴求。工作中也习惯于按老思路、老方法、老套路去看问题、办事情，使企业思想政治工作水平一直停滞不前，无法满足新时代对企业思想政治工作的要求。
3电力企业政工队伍建设的几点建议
3.1政工队伍建设中工作制度和选拔培训完善
政工队伍是我国电力企业思想政治教育的最前线，具备着直接面对群众的特点。我党一直以基础组织为战斗的堡垒，因此在基层的思政教育工作非常重要，是思政工作中的重点。其中一项重点工作就是要有合理的工作制度和选拔、培训制度，这样才能合理地完善政工队伍内部建设。同时，政工队伍需要进一步推进基层政治思想工作建设，配合国家的政策下达和执行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要想达到这样的目的，必须不断提高政工队伍的思想建设，特别是不能忽略政工队伍的内部建设。应该加强政工队伍内部的组成和成分建设，加强选拔和培训的制度，只有政工内部不断更新，政工队伍不断前进，才可以确保政工队伍的工作在基层生产队伍中顺利开展。除此之外，培养优秀人才，进而成为政工队伍的领导者，是非常关键的。一方面优秀人才具备着新鲜思想和新鲜力量，另外一方面优秀人才成为政工队伍中的领导者，可以树立榜样模范，起到引领的作用。同时，这样的人才必须具备着热爱政工工作的特点，以此来推进、带动整个政工队伍的学习、工作、培训、选拔的积极性，从而促进政工队伍的全面建设和发展。
3.2创新企业思想政治工作的方式与方法
电力企业思想政治工作需要提前规划，统筹管理，要有计划地提前做好，年终总结，按照时间进度，不断加强企业思想政治工作常态化建设，创新工作作风和方法，使企业思想政治工作看到成效。一是完善相关制度的企业思想政治工作，建立和完善企业思想政治工作的标准和规范，加强企业思想政治工作建设的专业指导和理论创新。二是把企业思想政治工作与社会潮流和尖端技术相结合。及时用微信、微博、直播等新型网络媒体进行思想政治教育。三是加强互动的企业思想政治工作，而不是以前的思想政治教育工作的教育方式，以广大职工的利益形式开展思想政治教育，搞好思想政治工作与企业的存在。
3.3加强对政工队伍建设的重视
在电力企业发展过程中一定要一手抓经济发展，一手抓政工队伍的思想政治教育工作，双管齐下，共同提升工作效率和质量。在实际操作过程中，管理人员可以利用政工干部座谈会的方式，加强工作人员的沟通与交流。利用对典型案例加强对工作人员的思想引导，激发其工作的积极性，进而更加有效保障政工干部队伍建设的科学性与可行性。同时企业要结合自身的实际情况，设置专门的从事思想政治工作的部门，明确其责任与工作范围，将原有思想体制与实际情况结合，大力引进新潮的思想政治理论，使得该部门工作人员真正将保障党和人民利益作为一切工作的出发点，从而建立一支廉洁、公正的企业政工干部团队。
3.4建立学习型组织，提高政工队伍综合素质
3.4.1提高政治理论修养
政工干部要以习近平中国特色社会主义思想为理论指导，学会运用马克思和毛泽东建党思想观察、思考和处理问题。经常重温入党誓言，不忘初心，牢记使命，不断提升基层党组织的感召力、影响力和战斗力。
3.4.2创新政治工作思维
学习可以不断提高自己认识新事物、发展新情况、解决新问题的能力，促进自身工作能力的全面提升。政工人员在工作实践中要摆脱旧的思维定式，建立以互联网为基础的创新思维；解放思想，改进旧的工作套路，形成适应社会发展、适应企业形势、适应思想政治工作新情况的工作思路和模式。
3.4.3学习掌握专业知识
每个企业都隶属于某个行业，各行各业都有自己的专业。学习掌握所处行业、企业和专业的知识，不仅可以协助企业领导完成一些日常管理事务，也可以增进与企业员工交流，并对他们的工作状况、思想动态有一个更深入、更直观、更全面的了解，从而更好地帮助他们解决工作中、生活中、思想上遇到的各种问题。
结语
综上所述，在改革开放的新形势下，电力企业应当从思想上重视思想政治工作开展，将生产经营作为企业发展的核心，同时重视与开展思想政治工作，双管齐下，从而为企业健康长久发展奠定基础，做好政工干部队伍建设工作，提升队伍的综合能力与素质，确保电力企业在激烈竞争的市场环境中长足发展。
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论文作者:居来提•玉素甫
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/6
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