摘要：作为党内的重要专题教育，开展“不忘初心、牢记使命” 的主题教育有助于企业更好的开展中心工作、服务社会、贡献社会。但也要避免形成“思维定式”、出现“路径依赖”。经验表明，党内学习教育越是具体，就越是深刻；目标指向越明确、任务要求越翔实，主题教育的效果就越好。因此文章重点就高质量的主题教育推动企业中心工作展开相关探讨。
关键词：高质量；主题教育；企业中心工作
“不忘初心、牢记使命”主题教育不断开展，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，切实把思想和行动统一到企业党组织部署上来，紧扣高质量发展主线，把务实担当作为、创新创业创造落实在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，推进主题教育向纵深开展。习近平总书记指出，开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
一、着力加强国有企业政治建设
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把党的领导融入公司治理各环节，旗帜鲜明地把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程，充分发挥党组织在企业生产经营、精益管理、改革发展中的领导核心和政治核心作用。要进一步严格党内政治生活，遵照《新形势下党内政治生活若干准则》和主题教育的相关安排，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、党组织书记讲党课和领导干部双重组织生活等制度，通过主题教育进一步提升党内政治生活质量。要认真落实民主集中制，积极构建现代企业制度体系，严格执行“三重一大”事项报告制度，建立健全企业党委会、董事会、总经理办公会、监事会、职工代表大会等议事制度，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策的前置程序。
二、着力加强国有企业思想建设
以才成，业由才广。加强思想建设是国有企业党建工作的基本内容和重要任务，对于凝聚人心，调动职工积极性，增强职工责任感、使命感，促进国有企业改革发展具有十分重要的意义。必须抓实学习教育，弘扬马克思主义学风，坚持用党的创新理论武装头脑，在理论学习上取得新进步、达到新高度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。要严格按照主题教育关于抓实学习教育的具体要求，坚持原原本本学。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以自学为主，通读精读必学篇目，认认真真读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，自觉对表对标，及时校准偏差，确保真学、真懂、真信、真用。
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三、着力加强国有企业创新教育
聚焦学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取党委理论学习中心组学习、专题讲座、辅导报告等形式，围绕党的政治建设、全面从严治党、政治纪律和政治规矩、廉洁自律等 8 个方面，开展自学和专题研讨；对于年老体弱及退休的党员同志，采取送学上门的方式组织学习，确保学习全覆盖；充分利用遵义丰富的红色资源优势，组织开展党性教育和革命历史教育，自觉学习党史、新中国史，教育引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因，牢记初心使命；采取专家辅导、企业微信以及“学习强国”App、宣传栏等方式和载体，围绕当前国际国内形势，中央、省、市各项方针政策，结合企业经营实际，组织开展宏观经济形势、国家金融政策走向等方面的形势政策教育，帮助党员干部及时掌握政策，理清工作思路。要强化学以致用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同推动国有企业改革发展的生动实践贯通起来，在学思渐悟中提升干部职工思想政治水平，感召带领广大干部职工自觉投身企业防风险、推项目、抓发展等中心工作中去。
四、着力加强国有企业组织建设
加强国有企业组织建设，把党的工作落实到基层，是国有企业必须面对的课题。推动国有企业党的组织建设，要严格按照主题教育检视问题和习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”要求，对照当前工作中存在的突出问题，深入查找在阵地建设、党员发展、党员监管、党内组织生活、党建促业务等方面的差距和不足，为有的放矢进行整改夯实基础。要通过抓实调查研究，突出问题导向，深入基层一线调研，听取各方意见建议，切实找准问题症结，提出有针对性的解决办法和措施，为提高组织工作质量和水平明确方向。要持之以恒推进党支部标准化建设，发挥示范带头作用，推动基层党组织建设迈上新台阶。要严格按照党员发展十六字方针，加大发展党员力度，通过强化党员发展和监督管理，着力将党员培养成业务骨干，将业务骨干发展成党员；进一步完善党员“承诺、践诺、计分、评议”一体化教育管理监督办法，加强党员监督管理。还要落实国有企业社会责任，结合企业主业优势，持续抓好脱贫攻坚帮扶工作，加强和完善联系点基础设施建设，确保挂帮工作组织满意、群众认可。
五、着力加强国有企业作风建设
加强党的作风建设，是主题教育的重要内容，也是促进企业发展的迫切需要，更是党在长期执政条件下加强自身建设的一项战略任务。推动国有企业作风建设，要严抓整改落实，坚持把“改”字贯穿主题教育始终，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动党的建设和企业改革各项工作的实际行动，以锐意进取、真抓实干的自觉行动，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署在企业落地生根，全面推进国有企业作风建设取得新成效。
六、着力加强国有企业纪律建设
国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业负责人是党在经济领域的执行骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，既和钱打交道，又和有钱的人打交道，存在腐败风险。国有企业负责人要紧盯清正廉洁做表率，保持为民务实清廉的政治本色，做到警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉同特权思想、特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白做人、干干净净做事，营造企业风清气正的政治生态。严格落实党风廉政责任制，切实履行“一岗双责”，沉下心、静下气来对分管领域、分管部门的廉政建设主动研究，主动监管，做到既管工作又管作风。要紧盯工程建设、选人用人、物资设备采购等关键环节和领域，建立健全内部管控流程，强化企业廉政风险点防控，从源头避免“权力寻租”等廉政风险。严格执纪抓实问责，进一步畅通职工群众诉求渠道，深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建监督执纪新模式，强化日常监督执纪问责，达到惩前毖后、“治病救人”的效果。
总之，今天，面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这两个大局，如何化解各种风险、有效应对与妥善处理新情况、新问题，成为我们党面临的一个重大课题，并对党员干部的本领提出了新的更高要求。主题教育不是就学习讲学习、就初心谈初心，落脚点应当是一个个具体问题的有效解决。通过进一步的学习教育，不断加强党员干部的本领建设，不断提高解决具体问题的能力。
参考文献：
[1]本报评论员. 明确目标 抓住关键 高质量开展主题教育[N]. 临汾日报，2019-09-23（001）
[2]李继强. 坚持党建引领 推进主题教育向纵深开展[N]. 国家电网报，2019-09-23（006）
论文作者:沈涛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/22
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