摘要：团青工作是我国共青团得以持续发展和长久存续的重要基础啊，其对加强我国党的领导、凝聚全国人民的爱国之心都有非常重要的促进意义。但是，随着信息时代的来临，我国的团青工作在缤纷复杂的社会生活中遇到了很多亟待解决的疑难杂症，需要相关的部门和工作人员予以解决，从而达到提升我国团青工作效益、加强我国的党文化和爱国情怀建设步伐的重要目的。
关键词：新形势；团青工作；引导路径
1目前我国团青工作中存在的“老大难”
1.1团队老龄化严重
在当前的团青工作团队中，大部分的从业人员的年纪偏大，缺少新鲜血液的注入。虽然那些年龄较大的团青工作者拥有较长的工作年限，对团青工作的工作流程也非常的熟悉，具有丰富的工作经验。但是，时代发展的变化莫测与不可预测性，社会发展的向新性，让团青工作的内容必须与时俱进。这些社会发展的新形势要求团青工作一定要具有新颖性，需要工作人员对当下时势必须要有精准的判断和认真的分析。在这种情况下，年龄较大的工作人员很难把握主对团青工作有力的新信息和时代特点，以及当代青年的发展特点和心理特征，导致团青工作与时代的脱节。
1.2缺乏对团青工作的宣传和推广
很多单位的管理人员将团青工作当做一份任务在完成，没有从真正意义上去了解和理解团青工作的实际意义，在开展过程中对提升团员青年凝聚力这一块缺乏关注度，不注重日常工作中对团青工作的相关宣传和普及，也没有确定相应的工作对象。如此一来，很多青年人根本就不了解团青工作的实际意义和存在价值，很多年轻人也就不愿意参与到团青工作当中去，使我国的团青工作缺乏活跃度和凝聚力。
1.3重视程度有待提升
很多团青工作管理人和领导班子对团青工作的重要性认识比较的浅显，无法从深层含义上将团青工作落实到单位的每个工作环节当中去，使得很多有效地团青工作管理措施无法得到观察落实，无法发挥出最大的工作效益。
2提升团青工作的有效路径
2.1加大年轻人在团青工作团队中的人数比重
为了能有效提升团青工作的新鲜感和活跃性，应该在团青工作团队中增加青年工作人员的人数，增大青年工作者在队伍中的比重。如此，才能让使团青工作变得年轻化，走进青年团体当中。作为团青工作的主要对象，青年群体很容易受到外界环境的影响使自身的心理和认知产生相应的变化。而年纪较大的团青工作者无法就准确的把握当下青年群体的心理状况，也就无法依据当下最新的形式对青年群体展开有针对性的团青工作，最终导致团青工作的真正作用无法被有效的发挥出来。
2.2将团青工作中凝聚力的提升措施予以增强
要想提升团青工作中的凝聚力，必须要采用行而有力的能提升措施来机枪团青工作对外界的吸引力。将广大青年群体吸引到团青工作当中来，这样才能产生极大的凝聚力，使团青工作顺利进行下去。以往的团青工作主要采取灌输式的工作方式和工作理念对团员青年实施思想式教育。这种工作方式让团员青年很容易感到鼓噪乏味，激不起青年群体对团情工作的热情和积极性。因此，在改善团青工作时，管理人员可以青年人群的发展特点出发，对以往的工作方式做出适当的调整，采用集体活动的工作方式，让广大青年群体在集体活动中增强之间的联系和凝聚力。在选择活动方式的时候，也可以选择趣味性和潮流性比较强的活动，让团青工作与新时代的发展趋势更加贴近，也让广大青年群体对团青工作有了一个全面的认识，激发青年群体对团青工作的参与热情，使团青工作能够持续而全面的开展下去。
2.3提升对团青工作的重视意识
要想提升团青工作的社会效益和经济效益，需要单位领导人和工作人员对团青工作给予高度的重视。只有予以高度的重视才能使团青工作在开展过程中保持顺畅，尽量减少人为因素对团青工作开展的不良影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，管理者的重视还直接影响到团青工作监督环节的工作质量和效率。为了保障团青工作的优秀质量，领导人都会在团青工作环节中添加监督这一重要管理机制，安排专门的工作人员进行监督管理，在团青工作效益较低的时候进行批判和改进。正是因为单位领导人的高度重视，才使团青工作能顺利的开展，广大青年群体也能积极参与到团青工作当中，是团青工作实现了真正的工作意义。
2.4转变工作理念
团青工作本身就具有时代性和创新性，工作内容需要与当下年轻人的思想观念和国家时策相匹配。因此，新形势下的团青工作如果想要发挥出其良好的社会效益，就必须要转变其自身的工作理念，树立与时俱进的工作观念。传统的团青工作者将自己的定位较高，与青年群体的实际交流比较少，将青年群体放置在一个不对等的沟通位置。这样的工作理念导致了团青工作人员的工作态度会比较的清高，让本就敏感心细的青年群体产生抵触感，青年群体也就很难投入到团青工作当中去。可见，在面对如今新的社会发展形势时，团青工作者需要及时改变自己的工作理念，喊带有青年群体特色的工作口号，改变自身的工作态度，使自身的工作内容与社会青年群体的发展特征保持一致，然后进行平等而深刻的交流与对话。作为社会服务者，团青工作人员首先应该将自己当做一名社会服务人来对待，以“为人民服务”为工作理念，从青年群体的生存角度和发展情况出发，为青年团员提供更好的服务，吸收更加广大的青年群体走进团青队伍当中。如此，才能从真正意义上实现团青工作的实际意义。
3新媒体环境下的团青工作
随着互联网技术的迅猛发展，各种各样的新媒体技术充斥着青年群体日常生活当中，各种各样的信息传播影响着青年团体树立良好的世界观、人生观和价值观。但同时，新媒体技术的大力普及也给团青工作带来了发展机遇，信息的高速传播也使青年群体的意识得到了大力的提升和进步。很多团青宣传工作都可以解决新媒体技术来开展，并取得良好的实现效益。综上，互联网的迅猛发展为团青工作提供了肥沃的培养地，为团青工作的扩展和深入提供了良好的工作平台。因此，团青工作者可以大力利用新媒体技术来开展团青工作，将新媒体技术与团青工作实现有机融合。
3.1团青工作者可以建立起一个完善的团青工作信息化平台，将团建工作和新媒体技术、网络进行有效地结合，开发出一个综合性的软件平台来管理团员身份信息、团员收缴情况、团组织信息发布等相关的团青工作。通过信息化的团建工作软件平台可以使团青工作变得更加简单化、规范化和灵活化，也使团青工作的工作效率得到达到提升。
3.2充分利用新媒体技术的传播功能，加大团青工作的宣传范围，扩大团青工作的覆盖面积。宣传作为团青工作的重要组成部分，其能让青年群体实实在在的认识到团青工作开展的必要性，对团青工作群体有一个正确的认识，也可以加深团员青年对党组织的了解，使团员更具有荣誉感和归属感，使其他青年群体积极向党组织靠拢。利用新媒体技术中的QQ、微信、微博等发布关于团青工作的相关信息，不仅可以让社会大众更加关注团青工作，还体现了我国党政思想的建设方向，使我国的团青工作往更好更高的层次发展。
4结论
团青工作作为我国党政建设中重要的一部分，其工作效益一直都是我国政府、党机关和社会各界人民群众的关注重点。目前，经济全球化的发展使团青工作迎来了新的发展机遇，受到了新的社会形势影响。为了能让团青工作在这种新的发展形势上走上又好又稳的上升道路，解决新形势发展给团青工作带来的发展难题，团青工作者需要从提升团青工作有效性出发，探讨出符合我国社会主义发展特色，符合我国基本国情的工作路径。在不断探索和创新当中吸引我国广大青年群众走进团青工作当中，逐渐实现团青工作的真正价值。
参考文献：
[1]罗小波.新形势下团青工作的有效引导路径探究[J].中国高新技术企业，2013，33：149~150.
[2]王欣怡.探索新形势下团青工作的有效引导路径[J].才智，2013，04：311.
[3]袁利强.新形势下共青团工作转型研究[D].曲阜师范大学，2015.
[4]余瑞.做好新形势下的团青工作初探[J].人力资源管理，2015，12：286.
[5]尹琴琴.新媒体环境下的团青工作[J].经营管理者，2015，04：359.
论文作者:顾峰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/3
标签：青工论文; 青年论文; 工作论文; 群体论文; 使团论文; 媒体论文; 我国论文; 《基层建设》2017年第21期论文;