企业技术创新能力评价的密切值法模型，本文主要内容关键词为：模型论文,评价论文,能力论文,企业技术创新论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1 引言
企业技术创新是创新者在企业中从事满足社会需求的经济活动，这种活动能力的大小直接 影响到企业的生存发展。一个比较强的企业，如果技术创新能力较弱，会削弱企业的经济活 力 。因此企业创新能力的大小直接关系到企业的经济效益。由于技术创新能力涉及的因素较多 ，既有定性的因素也有定量的因素，其评价理论和方法还在不断的探索中。有不少学者提出 用层次分析法、功效系数法、灰色理论、模糊数学等方法进行多目标评价，也有较好的效果 ，但这些方法的计算量大，评价指标权重的确定缺乏理论依据，有鉴于此，本文提出用密切 值法模型进行多目标的技术创新能力的评价，可以克服以上方法存在的不足。
2 企业技术创新能力的指标体系
企业的技术创新是一个及其复杂的过程，这种创新活动可分为新设想产生、研究与开发、 设计、试制、生产、营销、扩散几个环节，这诸多的环节既有各自相对独立的要求和内容， 又可以相互沟通而形成一个有机的完整过程。这种创新能力是企业整体的系统能力，根据技 术创新过程的特点，创新能力评价指标分为以下几方面：
1)R&D能力a[,1]：
这是技术创新能力的基本要素，企业只有通过研究开发，才能实现技术创新。用以下分指 标 表示：R&D投入强度a[,11]用研究经费数量表示、R&D人员构成a[,12]用“工程师及以上员数/R&D总 人数”计算、R&D技术结构a[,13]反映R&D人员结构的合理程度、R&D开发成功率a[,14]用“研究的 成功次数/研究总次数”计算、新产品开发时间a[,15]和新产品开发费用a[,16]与同类产品的开发 时间费用进行比较。
2)投入能力a[,2]：
指整个创新活动中人、财、物的投入，包括生产设备先进程度a[,21]、外界对企业科技经费的
投入强度a[,22]用“外界对企业科技经费投入/企业总的科技经费”，生产资源的投入强度a[,23]用“生产成本/新产品的总价值”表示、投入的人员强度a[,24]用“创新活动投入人数/企业总人数”表示。
3)组织管理能力a[,3]：
技术创新的实施离不开人的管理，好的组织管理水平能够焕发和激起创新活动的积极性， 协调技术创新的各个环节，使企业内部及企业与外界之间进行更好的沟通和合作。用领导创 新欲望a[,31]、激励机制a[,32]反映员工创新的主动性和积极性、技术创新的风险评估能力a[,33]指企业减少技术创新风险的能力、与外界的合作能力a[,34]。
4)营销能力a[,4])：
反映的是消费者接受新产品的能力，有强大的营销能力可以使企业获得较好的经济效益， 使技术创新最终得以实现。用营销强度a[,41] “营销费用/新产品销售收入”、产品的竞争性a[,42]、营销人员素质a[,43]、新产品市场占有率a[,44]表示。
5)财务能力a[,5]：
从经济角度反映创新能力，用技术创新资金获得能力a[,51]、投资回收期a[,52]、投资收益
率a[,53]、新产品销售率a[,54] “新产品销售收入/企业总的销售收入”、新产品利税率a[,55]
“新产品利税率/企业总的利税”表示。
3 企业技术创新能力评价的密切值法模型
3.1 建立指标矩阵并规范化
设方案集A[,i](i=1,2,…,m)在指标S(j=1,2,…,n)下取值为A[,ij]，得到指标矩阵
。由于方案的指标较多，且各指标的量纲不同，为便于比较，对指标矩阵进行规 范化处理。
令：
得到规范化指标矩阵
。
3.2 确定方案集的最优点和最劣点
令：
(j=1，2，…，n；)
则：
满意方案就是在决策点集中找出离最优点集最近离最劣点集最远的决策点。
3.3 计算各方案的密切值
方案A[，i]在密切值为：
分别表示方案A[,i]与最优方案A[+]、A[-]之间的欧氏距离，d[+]、d[-] 分别表示m个最优点距的最小值和m个最劣点距的最大值。
C[，i]的大小反映了方案集偏离最优点的程度，当C[，i]＞0时，A[，i]偏离最优点，其值越
大，偏离越远；当C[，i]=0时，A最接近最优点。以C[，i]的大小作为决策准则，C[，i]最小的
方案就是满意方案。
4 实例应用
某三个企业A、B、C技术创新能力的有关指标数据如下，见表1所示，用密切值法评价这三 个 企业的技术创新能力。这些指标体系中，新产品开发时间、新产品开发费用、生产资源投入 强度、营销强度、投资回收期为负向指标，其它指标为正向指标。
由于各指标的量纲不同，用公式(1)、(2)转化为规范化指标矩阵。由(3)式可得最优点和最 劣点，根据(4)可计算：
由(4)计算可得：
C[,i]=(0.114，0.417，0.517)
由此可知，C[,1]＜C[,2])＜C[,3]，则说明企业A的技术创新能力最强，其次是企业B，企业C
的技术创新能力最弱，评价结构与实际相符。
5 结语
企业技术创新能力是企业发展的根本动力，有效地评价企业的技术创新能力可以为企业的 发展提供依据。由于企业技术创新能力涉及的因素较多，评价中有较多的主观性和模糊性， 利用密切值法这种新的评价方法，可以使评价结果更加客观、公正。
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