摘要：县级供电企业在电网企业中占据着举足轻重的位置，是其重要组成部分，其服务对象为广大用户。对于国家电网企业而言，县级供电企业党风廉政建设是其整体管理水平提升等的关键，所以必须加强县级供电企业党风廉政建设，有效解决其中相关问题。
关键词：县级供电企业；党风廉政；建设
1县级供电企业党风廉政建设的问题分析
一是个别领导干部对抓党风廉政建设的认识不到位。重生产经营、轻党风廉政建设，“一手硬、一手软”的现象依然存在。有的甚至认为企业只要生产经营抓好了，各项生产经济指标上去了，安全生产没大问题就万事大吉，党风廉政建设主要是上级的事，是地方政府的责任；二是在廉政建设责任制的落实上流于形式。尽管签了党风廉政建设责任书，但是到底要负什么样的责任，在工作机制上得不到很好体现，而这种责任只是写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样。在党风廉政建设责任制的落实上存在短期行为，上面要求得紧，就抓得紧，没有形成有效机制，常抓不懈。责任制在实施过程中主体缺位，且缺少针对性、实效性和可操作性；三是监督考核制度不健全。按照规定和要求虽然制定了与责任制相配套的考核制度，但在考核的具体操作、内容上有待于进一步完善。有的同志认为，企业党风廉政建设工作目标是虚的，可高可低，可多可少，把握不准，没有硬指标具体衡量；四是责任追究力度不够。在责任追究中，或多或少存在着失之于宽，失之于软的问题，发现违法违纪行为还不能依法量纪严格地追究责任，而且责任制在向班组的延伸上还有待加强。
2产生问题的主要原因
2.1思想认识不到位
个别领导干部错误地认为抓党风廉政建设与己无关，只注重抓经济指标工作，忽视党风廉政建设，甚至认为抓党风廉政建设是没事找事；有的认为抓党风廉政建设会影响干部的工作积极性，把抓经济指标与抓党风廉政建设对立了起来。
2.2尚未有效落实党风廉政建设“一岗双责”
部分领导的“一岗双责”意识较为薄弱，将党风廉政建设当作分管部门的职责，开展职责范围之内的党风廉政建设积极性不高，在落实方面没有做到亲力亲为。从实践中可以看出，企业行政领导对党风廉政建设的重视程度体现出企业整体管理水平，通常存在问题的企业，领导干部没有有效落实“一岗双责”。在监督工作方面，目前还是存在纪检监察部门单独开展工作的现象，业务部门在落实相关工作时无法履行党风廉政职责，其履行职责要求仍旧停留在文件上，尚未正确认知党风廉政建设和业务管理工作的关系，两者互帮互助。
2.3廉政教育缺乏针对性与有效性
在学习教育方面，其教育手段和方式等较为单调，忽视关键岗位人员廉洁从业风险，不同岗位人员这方面的教育比较缺乏，并组织党员干部学习的针对性也较为欠缺。
2.4制度不健全
在制度建设上，切合实际可供操作的制度不多，即使对已有的党风廉政工作规章制度也没有认真落实，真正执行落实的少。
2.5缺失对基层干部的监督
基层单位的组织生活流于形式，基层党政干部往往一肩挑，除了开会宣传教育，平常无法监督基层干部。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的措施
3.1强化反腐倡廉教育
增强教育的针对性和有效性。抓好党员领导干部特别是党政“一把手”的教育,不断加强党的宗旨教育、反腐败形势教育、党纪政纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，进一步树立党员干部科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，在复杂的社会环境和各种不良诱惑面前，做到自重、自省、自警、自励。
3.2完成惩防体系的构建与健全，从根本上落实“一岗双责”
“一岗双责”所指的是，相关领导干部一方面需要有效开展分管业务工作，同时做好范围内的党风廉政建设工作。第一，在县级供电企业党风廉政建设工作开展中，支部书记是其第一责任人，在半年中，需要定期向上级汇报开展党风廉政建设的情况，部分纪委尚未有效落实相关工作，对于这部分纪委，需要在第一时间约谈，对其进行有效督促，使其有效落实自身职责。第二，对“一岗双责”进行强化，逐层逐级落实岗位责任制，明确县级供电企业领导成员分管范围的党风廉政职责。第三，在党风廉政建设基础管理方面，需要加大力度，实现中心下移，积极开展党风廉政建设同业对标，对其基础工作进行有效规范，对纪检监察工作进行集约管理。
3.3强化作风纪律检查，持之以恒加强行风建设
认真学习领会习近平总书记关于“横下一条心纠正‘四风’，抓出习惯、抓出长效”的精神实质，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，进一步推进正风肃纪常态化，深化群众路线教育实践活动“回头看”。认真贯彻落实中央“八项规定”，加大行风建设管理和监督力度，加强乡镇供电所管理，严格执行供电服务“十个不准”，全面贯彻落实“三个十条”。
3.4要进一步深化监督制约机制，加大源头预防和治理腐败的力度
深入开展以反腐倡廉、“反违章”专项活动为载体，进一步加强对关键领域、岗位和重要环节的监督检查，坚持事前、事中、事后全过程监控，使权力得到有效的监督制约。强化“三重一大”决策程序和省公司各项规定执行情况的检查力度，规范管理行为，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实施对人事管理权的监督制约。加强财务管理，严格财务制度，建立健全透明、公开的财务管理机制，杜绝违反财经纪律行为，规范权力运作，实行企务公开。党组织、纪检监察、财务审计和工会等监督部门要充分发挥职能作用，保证企业持续健康发展。
3.5强化执纪问责，持续保持高压态势
加强对权力运行的监督制约，明确监督管理重点，强化重大决策部署执行情况的监督检查，有效防止权力失控、决策失误和人员行为失范。把公务接待、营销业务、财务资金、电网建设、物资管理和采购作为重点监督检查内容，坚决查处公款吃喝、大操大办、收受红包礼金等问题。
4结语
总之，相关人员需要认识到加强县级供电企业党风廉政建设的重要性，该工作具备鲜明特征，主要包括长期性和复杂性等，以此为依据，保持为企业高度负责的态度，采取多种措施，主要包括完成惩防体系的构建与健全、集中上报问题线索和强化廉政风险管理与控制等，充分落实国家电网公司决策，承担监察与管理的职责，促进县级供电企业长远、健康发展。
参考文献
[1]殷建海.加强供电企业党风廉政建设的思考[J]．决策探索(中)，2017(11):69－70．
[2]李丽华.深化和加强国网控股县级供电公司党风廉政建设的几点看法[J]．现代国企研究，2017(18):219．
论文作者:薛振东
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/4/3
标签：党风廉政建设论文; 县级论文; 供电企业论文; 工作论文; 企业论文; 职责论文; 责任制论文; 《防护工程》2018年第35期论文;