摘要：党的十八大报告用二十四个字高度概括了社会主义核心价值观，清晰而凝练。一个国家和社会是否拥有广泛认同的核心价值观，直接影响到一个国家的凝聚力和影响力；一个企业是否拥有独具特色的核心价值观，直接决定了一个企业的核心竞争力。在具体的践行活动中，笔者认为，要将社会主义核心价值观体系融入到优秀的企业文化当中，才能够真正为企业发展提供坚强的软实力。
关键词：企业核心价值观、使命精神、以人为本、改革创新、引导员工行为
1 要在社会主义核心价值观的基础上提炼企业的核心价值观
企业的核心价值观要从倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想上汲取养分，以企业的使命精神和实际行动来引导员工向社会主义核心价值体系靠拢。身为央企的北方电力公司所属内蒙华电使企业的核心价值观深深植根于每个员工的头脑，采取多种途径和措施，大力促进核心价值观从理论形态向企业员工心理形态转化，使其成为企业员工的心理认同、自觉意识，真正发挥核心价值观的教化作用和规范功能。面对汶川地震灾区同胞急需援助的紧急时刻，领导干部带头捐款献出爱心，积极号召广大员工慷慨解囊，让每个人的爱心汇集成爱的暖流，流淌到抗震救灾最前沿。在员工因故家庭经济呈现巨大压力的时候，公司领导立即去家中慰问看望，送去慰问金和公司员工的关切。
2 公司的使命精神要具体体现社会主义核心价值观的基本内容
为中国特色社会主义服务的“红色”公司，注重科技、保护环境的“绿色”公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司——作为内蒙古首家上市公司，内蒙华电始终秉持“三色公司”使命精神，凭借高瞻远瞩的战略定位，以健康稳健的发展步伐，为拉动自治区经济发展建设做出了突出贡献。内蒙华电上市20年来，资产总额增加35倍，累计发电量3,650亿千瓦时，资本市场募集资金近70亿元，为国家及投资者创造利润115亿元，实现流转环节税金约140亿元，公司得到了快速、高效的发展，并为地方经济、民生保障做出巨大贡献，给予投资者良好的回报。
3 公司的制度建设要体现社会主义核心价值体系“以人为本、务实高效”的思想
大力践行社会主义核心价值体系，积极发展中国特色企业文化。要把社会主义核心价值体系作为普遍遵循的价值准则和共同追求的价值目标，熔铸于企业精神的生成培育中，融入到企业生产经营和文化建设的各个方面、各个环节，化为具体的工作标准、岗位职责和行为守则，落实到企业奖惩、干部任用、人才培养等各项制度中，努力使社会主义核心价值体系成为干部职工的自觉行动。
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北方电力公司始终坚持科学的发展观和“以人为本、务实高效”的管理理念，营造“锐意进取、开拓创新、诚信高效、和谐共赢”的企业文化，积极为构建社会主义和谐社会作贡献。在企业最强做大的同时，把员工的幸福与企业的未来紧密联系在一起，一心谋划如何提高企业员工的福利，一心谋划如何为员工提供更大的发展平台。
4 公司的创新机制要体现社会主义核心价值观中的时代精神，始终坚持改革创新的理念
“千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神”——在华能集团公司企业精神的指引下，内蒙华电继承并发扬光大了内蒙电力勇于创新、敢为人先的优良传统，所属单位中，包括了全国电力系统第一家股份制企业，自治区唯一一家中外合资发电企业，少数民族地区首座百万装机电厂，全国首家实施“上大压小”关停机组，混合所有制改革的先行试点公司，西电东送首批枢纽电站群，“煤从空中走” 跨区域送电战略典范，“煤电一体化”协同发展范本等一系列项目公司。
5 要用马克思主义指导思想来指导员工的思想行为
指导广大干部、党员、职工群众学习马克思主义和中国特色社会主义理论体系，可以提高员工自身修养，树立科学的马克思主义信念，提高解决工作学习、生活乃至社会建设和改革中各种实际问题的能力。因此，内蒙华电逐步建立完善了公平公正的利益分配机制、科学有效的权益保障机制、高效畅通的诉求表达机制、灵活及时的矛盾调处机制，切实维护好职工的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益。同时，通过谈心交流等多种形式的思想政治工作环节，引导干部职工用正确的方式表达利益诉求、处理人际关系，培育形成了自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
在内蒙华电，公司党委始终把学习和掌握马克思主义基本原理作为员工个人成长和长远发展的客观需要，通过教育载体活动，形成了以红色党课教育提素质、廉政文化教育炼品行、爱国主义教育强党性、拓展培训凝干劲、形势教育稳思想的文化闭合载体，巩固并扩大了公司多年来所取得的精神文明建设成果。该公司先后获得“自治区文明单位标兵”、“华能集团文明单位”命名表彰。
6 要用社会主义荣辱观来引导员工的形象
员工的形象不仅体现其本人的素养，也体现企业的管理水平和企业文化的价值取向。要践行社会主义荣辱观，促进员工思想从价值评价自觉的向价值行为转化，关键是在企业里更多的涌现核心价值观、“八荣八耻”的忠实践行者，从而促使荣辱观在最大程度上进入企业、进入员工。内蒙华电不断通过党员、领导者和企业先进分子的身体力行为践行荣辱观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样，用正确的实践说服人、引导人、教育人。公司通过定期开展道德讲堂活动，诵读经典、传承文明，讲述感动身边的道德模范、劳动模范和先进事迹。正是公司强大的精神感召和鼓舞带动，员工中先后有20余人获得自治区国资委、华能集团等各级先进嘉奖。
以“三色文化”践行社会主义核心价值观，是北方电力公司的神圣使命，更是与企业的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态；以“三色文化”践行社会主义核心价值观，是企业精神的概括和延续，更是公司多年来改革发展实践经验的总结。
论文作者:陈玮
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/10
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