摘要：随着我国的经济发展越来越快，人们的生活水平也有了质的飞跃，这也使得人们对电能的需求越来越高。电力计量作为电力企业各项工作的基础内容，其准确性也决定着电力企业的核心竞争力。电力计量要同时发挥人和电脑的作用才能够完成，因此可以从控制二者来提高计量效果。在国家电网、南方电网这类电企中，电力计量都有一套相应的工作队伍和制度规范。可以说，电力计量作为定量分析电力设备运行情况的工具，是优化电力企业生产结构，提高企业生产效率的重点工作。对此，本文在分析电力计量概念和存在问题的基础上，探索如何有效改进电力计量工作效率。
关键词：电力计量；准确性；分析
1 导言
在电力企业经营和管理工作中，标准化计量是供电企业经营管理的基础，也是电力企业和用户建立信任关系的关键。提高电力计量的准确性不仅可以避免电能生产者与消费者之间的经济纠纷，还有助于电力公司、大型工矿企业统计各级线路损耗，为电力经济管理提供可靠的依据。
2电力计量概述
电力计量即把电力用户已经使用了的电能进行科学准确的计量、记录，以此来作为供电企业收费、用户缴费的直接依据。电力计量分为高压电力和低压电力计量，高压计量均为经互感器接表的计量方式，低压计量方式则可分为直接接表和经互感器接表的计量方式。
3电力计量误差产生的原因分析
3.1表计使用不正确。
1.1有功电能计量误差。采用三相三线二元件电度表计量三相四线系统的有功电能。A、B、C三相都可与零线构成单相回路。由于负荷不平衡，产生了零序电压，在零线中就有零序电流流过。很难满足三相电流之和为零的条件。如果在这样的系统中用三相二元件电度表计量，因少计了零序电流所消耗的功率，将会少计许多电量。
3.2电阻大产生计量误差。三相四线三元件电度表中性线电阻太大产生的计量误差。有些计量点虽然采用了三相四线三元件电度表计量，但因某种原因中性线断开或施工时不注意，使中线电阻和接触电阻过大，也会造成计量误差。当三相负荷对称时，中性线（N线）没有电流，即IA＋IB＋IC=0，U0=0计量出的三相四线有功电能与实际负载的消耗相等，但当中性线有电流时，即三相负荷不平衡时，IA＋IB＋IC=IN将有接线误差R0U0为偏移电压，IN为不平衡电流。当R=0时，虽然负载所加电压发生偏移，电度表各电压元件上所加的电压也跟随偏移，不会因偏移电压U0加在R上而引起计量误差。
4 提高准确性的方式
4.1 分析电力计量选型定表的综合性
全面分析电力计量选型定表的综合性对电力计量而言具有非常重要的意义。在接线过程中，应保证接线准确无误，从而降低电子计量误差；还要合理定位，定位点的选择不宜与现场距离过远，以免造成二次回路的损耗；在对电流互感器选择上，也应根据电力运行系统的实际情况，进行科学、合理的选择；还应对电力计量相关设备进行定期的检查，使得电力计量结果的准确性能够得到保障。
4.2 了解正确使用电力计量的方式
线路两侧表法、主副表法以及值班运行记录法是当前我国电力企业较为普遍的电力计量方式，电力企业相关负责人应根据实际的计量工作，科学的选择不同的方法进行电力计量。线路两侧表法主要指的就是将两个电能计量装置分别安装在关口线路的两边，通过电能计量装置对电量进行结算。在对电能计量装置进行使用的过程中，应对其工作情况进行定期的检测，从而规避出现较大误差的情况。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且在进行检测时，还应以线损计算方法进行电量追补，从而使得电力计算量得到提高。主副表法主要指的就是在同一个关口计量点装设同等级的两块关口表，并且所装设的两块关口表的电压互感器以及电流互感器均要相同。同时还要保证这两块关口表要使用一样的电压互感，将其中一块关口表设置为主表，另一块则为副表，副表的数据作为参考数据，主表的数据用来结算电量。主表与副表在确定之后，其位置就不可以更改了，并且还要定期对两块关口表进行校准，如果出现两块表误差较大的情况，应立刻报告给有关部门，尽快安排人员修理。值班运行记录法主要指的就是当电力计量出现较大误差或者电力装置发生故障后，在一段时间内，以变电站值班人员运行记录里的口线路负荷量为依据，将这段时间内的平均符合计算出来，再与时间相乘，从而计算出追补电量。值班运行记录法与线路两侧表法和主副表法相比，其操作更加简单，也更容易理解，并且相关的负责人也不用对线损电量进行考量。
4.3 强化电力计量工作队伍
强化电力计量工作队伍对于电力计量准确性的提高具有非常重要的作用。首先应加强对电力计量工作的宣传，让所有的工作人员都能够对电力计量的重要意义拥有更直观的了解，使所有工作人员都能够积极主动的提升电力安全防范意识；还应该对相关的电力工人进行定期的相关知识宣讲，并且时常的举办一些相关知识的竞赛，使相关的电力工人能够充分发挥主观能动性，积极主动的提升自身的专业素养，还应加强相关工作人员的责任感，在提升相关工作人员的专业素养的同时，也要保证其道德水平符合要求；还应为相关的工作人员建立独有的工作平台，在平台上，员工们可以提出工作上面临的相关问题，与其他工作人员进行沟通和探究，也可以发表自己的工作经验和一些看法，通过沟通能够更好的发现问题解决问题，从而使得员工的工作效率以及工作质量都能够得到提高；还应建立或完善赏罚制度，对于专业能力强的员工，应及时的给予表扬和奖励。对于出现错误次数较多的员工，应予以惩罚。
4.4 及时引进先进设备
近年来，随着科学技术的发展越来越快，电力企业也受到科技进步的影响，逐渐开始引进各种的先进设备和先进技术，传统的电能表随着社会的发展以及难以满足当前的需求，逐渐退出历史舞台，新的设备以及技术正不断的进入到电力企业的电力计量过程，对其进行改造。在这个过程中，数字化产品的应用越来越普遍，甚至许多企业都已经能够对数据进行远程管理。
4.5加强培训，提高电力工作人员的整体素质
电力工作人员尤其是电力测量人员的整体素质决定了其工作效率，影响了电力测量的准确性。为了进一步提高电力测量人员的整体素质，除了要制定必要的规章制度外，还要对其进行专业知识以及道德素质的培训，使其成为技术过硬并且道德高尚的计量人员，使其从根本上认识到认真对待电力计量工作的重要性；另外，电力计量致力于服务用户，因此要不断增强电力工作人员的服务意识。电力企业应面向用户开设电力相关咨询业务，计量人员在工作过程中也要加强与用电住户之间的沟通，使用户对电力计量工作的程序有所了解，从而支持和配合工作人员，提高其计量的准确性和工作效率。
5结论
电力计量是电力企业的重要工作之一，是企业获得经济效益的主要途径。同时，电力计量也有助于电力计量人员与用户之间的沟通，提高其服务意识。目前，我国电力企业在管理和技术细节上还存在一定的问题，电力计量人员不能够将企业利益与个人利益相连。因此需要电力企业进一步加强管理，提高电力计量技术，从而确保电力计量的顺利进行，提高其准确性，为电力企业创造更多的经济效益，促进国民经济的发展。
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论文作者:罗梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/14
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