摘要：随着我国生活水平的提高，环保问题备受关注。尤其是对绿色建筑的关注，在注重环保的今天，绿色建筑的兴起既是机遇也是挑战。由于人们注重建筑对健康的影响，因此将绿色环保与城市建设相结合的效果显著，获得了人们的青睐。但是绿色建筑还处于探索阶段，其工程管理方面还不成熟，因此在绿色建筑上依然存在些许问题，所以本文根据绿色建筑工程的环保问题，分析了我国推进绿色建筑工程管理的关键问题。
关键词：绿色；建筑工程管理；问题；对策
引言
绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势，基于全局角度来看，具有良好的机遇和未来。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。需要对其进行针对性的解决，需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。
1绿色建筑工程管理
所谓的建筑工程管理，就是对建筑工程项目进行管理，涵括建筑工程设计、施工、清算的全部工作。建筑工程管理包括绿色建筑工程管理，二者具有包含关系。绿色建筑管理是指在工程管理过程中进行绿色控制，凸显绿色环保理念。将绿色环保理念应用在工程管理中，不仅能有效节约能源资源，保护生态环境，还能提高建筑工程质量，满足市场需求。随着经济发展速度的不断加快，传统建筑工程管理模式逐渐落后于时代发展潮流，绿色理念成为重要的建筑管理理念。近几年来我国绿色建筑工程管理范围不断扩展，为建筑行业指引了新的发展方向。
2当前我国建筑工程管理的不足之处
2.1政府监管工作不到位
现如今，工程的建设都需经过政府的支持与监管，如果没有政府有力的管控，工程将会存在大量的问题，严重降低了工程的质量。因此政府强有力的监管工作是工程建设质量的保障，所以政府必须科学合理的监管绿色建筑工程的建设工作。目前我国绿色建筑存在许多问题，其中缺乏完善的保障体系，没有法律等规章制度的明确规定。虽然我国建筑行业向来依照《节约能源法》和《建筑法》这两项法律，但是该法律制定于上个世纪，已经完全不适用于当代的绿色建筑工程，其规定也相对片面、笼统。即使政府制定了相关规章制度，但是效果依然不明显，没有实打实的法律规定有效，本质上也是虚有其表，实际上不能起作用，因此绿色建筑依然得不到良好的管理。尤其是对于绿色材料的选材和施工方面，一直没有明确的规定，进而导致开发商利用法律的漏洞，弄虚作假，严重阻碍了绿色建筑的良性发展。另外，在绿色建筑的管理方面，同样没有明确的权责分配，一旦出现了问题，没有相关负责人主动承担，而是在各个建筑环节当中，推三阻四，导致绿色建筑的各个方面不能得到有效的保障。
2.2评估系统不够准确
是否有准确的建筑评估系统，是建筑工程的质量保障之一。由于准确的评估体系对建筑工程来说是很重要的一部分，使建筑工程质量得到有效确保和提升，同时也会在建筑工程实施的过程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。目前，我国建筑工程的评估体系相对单一，且不全面。然而针对新兴绿色建筑工程来说，不全面的建筑评估体系，完全不利于绿色建筑的发展。此外，现有的建筑评估系统主要是针对一些国家重要建筑物、公共设施所做出的评估系统，对一些相对复杂的建筑还缺少统一的评估标准，使得施工质量以及施工效果受到影响，继而影响我国绿色建筑工程管理进程，不利于建筑行业的可持续发展。
2.3绿色管理制度没有形成
没有规矩不成方圆，只有建立健全绿色建筑工程管理制度，才能约束建筑单位的管理行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆值得注意的是，绿色建筑工程管理模式在我国刚刚发展起来，政府还没有就绿色建筑工程管理问题进行立法。由于绿色管理制度未形成，建设单位、施工单位和监理单位很容易出现合作纠纷，阻碍建筑行业的可持续发展。
3绿色建筑工程管理问题改善对策
3.1完善绿色建筑工程的法律保障
由于不完整的法律规章制度将会导致绿色建筑工程的管理不到位，所以要想促进绿色建筑工程的良性发展，就必须完善相关法律法规，对于不完整的法律进行修订和补充，从而为管理者提供法律保障。另外，完整的绿色建筑工程法律还能在一定程度上规范政府的权利，进而避免政府过度干预给绿色建筑工程造成不好的影响。
3.2优化相关评估系统
绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系，要对相关的评价体系进行优化和完善，对绿色建筑企业进行严格的把关和审核，从而能够更好地、更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次，要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系，之所以这样做，是因为我国的绿色建筑起步相对较晚，整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段，所以要积极构建评价体系，使得评价体系能够真正做到简单易懂、通俗实用。最后，应当对评价系统进行有效的监督。由于绿色建筑工程具有较强的系统性，不管是在施工设计之前，还是在绿色建筑竣工之后，都能够有所体现。因此，应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理，对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析，对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整，同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外，还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。
3.3要充分对施工现场的能源管理
在太阳能的利用，节能照明等方面也要多加注意，这样能够节约很多的能源，避免造成能源浪费，对于环境的污染也能减小。在施工过程中，要定期对施工设备进行维修和保养，从而保证施工设备的正常运行。施工企业应该跟国际企业接轨，积极的采用国内外的先进技术和先进施工设备，用先进的施工设备替换传统的施工设备，进一步提高建筑施工的效率和施工质量。
3.4培养绿色建筑工程的管理及施工人才
可以直接从各大高校进行人才招聘和引进海外人才。除此之外，对已有的管理者和施工人员进行专业技能的培训和考核，全面提高建筑人员的专业技能，对于考核合格的人则可以进入建筑岗位，对不合格的人选进行重新培训，多次不合格者将面临淘汰。另外，还需提高建筑人员进入绿色建筑工程岗位的门槛，以高标准筛选绿色建筑工程的管理者和施工人才，提高绿色建筑工程的整体质量。
结语
综上所述，随着我国经济的不断发展，可持续发展的理念也广泛被人们接受和认可。相比较传统的建筑行业施工模式，资源节约和环境保护是绿色建筑的两个核心内容。建筑行业一直是一个资源高消耗的行业，所以绿色建筑在建设的同时，还要做到环保和资源节约。绿色建筑与传统的建筑相比较，有着不可复制的优越性，符合可持续发展的发展理念。
参考文献：
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[2]左志强.分析建筑工程管理的现状及控制措施[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（06）：34-35.
[3]韩志强.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].建筑工程技术与设计，2017，（17）.
论文作者:姜明华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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