山东能源龙矿集团梁家煤矿 于文科
思想政治工作是其他一切工作的生命线。近年来，随着国家经济由高速增长趋于中高速增长的影响，煤炭行业从“黄金十年”步入“寒冬期”，加之国内煤炭产能过剩、进口煤冲击等不利因素叠加，导致煤炭市场持续低迷，煤炭价格呈现较大幅度降低，进而使每个煤炭企业都面临着生存与发展的严峻考验。面对新的发展形势，企业要想破“冰”前行，实现逆势发展，在坚持不懈地抓好安全、生产、经营工作的同时，还要进一步发挥好党组织的政治优势，不断强化企业思想政治工作，才能有力地推动企业战胜困难，实现严峻形势下弯道超车。
一、要突出“明势”，对新形势下企业思想政治工作面临的新任务要有科学的研判
在煤炭市场发生较大变化，煤价“降多增少”的情况下，企业经营形势变得越来越严峻，职工工资水平不同程度地受到影响，拖发、缓发甚至停发职工工资已成为近些年煤矿企业的“家常便饭”，对此，直接给广大职工带来了诸多不便，导致一些职工思想波动变化较大，甚至个别职工情绪过激，这些问题不仅不利于煤矿企业日常工作的开展，也给企业带来了不稳定因素。因此，对煤矿企业而言，抓好新形势下煤矿企业思想政治工作已成为刻不容缓的问题。
面对这种新形势、新变化，煤矿企业应该提高认识，增强解决问题的前瞻性和预见性，切实把思想政治工作摆到一个更加突出的位置来对待，思想政治工作者们也应该不断增强做好新形势下思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感。
二、要突出“借力”，把新形势下企业党的建设优势引入思想政治工作当中
近年来，随着国家越来越重视国有企业党建工作，国有企业党的建设迈上了一个全新的高度。2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表了重要讲话，这有力地推动了当前及今后一个时期国有企业党的建设越来越深入、越来越细致，国企党的建设将不断开创新局面。同时，这也为企业思想政治工作提供了强有力的支撑，作为煤矿企业，应该紧紧抓住这一有利时机，以党的建设带动思想政治工作水平不断提升。个人认为，应着力发挥好“三个”优势，努力将我们党的政治优势转化为企业变“危”为“机”的前进动力。
一是发挥“核心”优势，提升企业的向心力和影响力。针对企业面对的严峻发展局面，各级党组织要勇于发挥政治核心作用，认真分析新形势下企业职工的思想状况和所思所盼，抓住主要矛盾，强化正向引导，超前准确查治风险和隐患，强化思想教育，才能发挥思想政治工作的引领聚力优势，统一思想，汇集智慧，凝聚力量。
二是发挥“领航”优势，提高企业的号召力和引领力。受危机倒逼因素影响，企业改革发展中的深层次矛盾逐步凸显，来自安全、成本、稳定等方面的压力越来越大。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要善于通过做细思想政治工作，让广大职工明晰应对挑战、度危求进的方向和重点，紧紧围绕“保安全、求稳定、促发展”重点工作，不畏新问题和新挑战，主动融入中心，服务大局，牢牢把握“稳定压倒一切”战略定位，及时调整和创新方式方法，稳妥解决突出问题，为矿井改革发展引领方向、保驾护航。
三是发挥“宣传”优势，提升企业的凝聚力和驱动力。对企业而言，发展历程都不是平坦的，都要经过“高峰”和“低谷”，甚至要面对几次或更多的“生死”考验。因此，企业各级思想政治工作者都要把危机看成是发展提出的政治考验，并将之转化为做好思想政治工作的动力和源泉。要以深化形势任务教育为切入点，主动研究新情况，解决新问题，要善于用好我们党宣传教育这一“法宝”，引导广大职工既要正确认识困难和挑战，又要准确把握机遇和压力，面对困难不怨天尤人、不悲观泄气，而是不断增强克服困难的勇气，提振战胜挑战的决心，增强工作的动力和活力，激发干事的热情和斗志。
三、要突出“精准”，不断提升新形势下企业思想政治工作的实效性
一是在融入中心方面要“精”。思想政治工作的出发点和落脚点，体现在企业发展这一中心上，同时只有企业发展了，职工才有成长进步的“根据地”。要针对企业不同时期、不同阶段的工作重点，将思想政治工作融入渗透到安全、生产、经营等各个环节、方面，让职工真正掌握企业发展的大政方针，紧紧围绕企业发展目标步调一致、和频共振，这样才能进一步提升思想政治工作的生命力，为企业生产经营和改革发展提供强有力的思想保证。
二是在维护大局稳定方面要“精”。稳定是企业发展的前提。越是在企业经营形势严峻的情况下，不稳定因素越多，稳定压力也越大，而正是这个时候企业稳定的政治影响也越大，上级关注度也越高。因此，思想政治工作必须做深、做细、做到位，加强正面引导，强化沟通协调，及时解疑释惑，最大化地减少不和谐因素，超前化解各类问题和矛盾，为企业爬沟过坎创造稳定的环境。
三是在加强队伍建设方面要“精”。职工是企业发展的根本和保障。尤其在企业发展面对诸多问题和挑战时，企业职工队伍建设更不能被忽视。既要注重“实”教，加强业务素质教育，增强应对岗位复杂局面的能力，提高工作质量和成效，又要注重“虚”教，做好思想政治教育工作，提高职工队伍的政策理论水平，增强认同感，为企业培养素质高、业务硬、能力强的职工队伍。
四是在改善民生方面要“精”。要始终坚持以人为本的理念，无论形势如何变化，都要想职工之所想、急职工之所急，不断加大关爱职工的力度，扎实做好职工食堂、澡堂、宿舍“两堂一舍”等民生工程的管理，尽可能地改善职工作业条件、工作生活环境等。要深入开展扶贫帮困暖心工程，努力维护好广大职工群众的根本利益，真正把关心职工、爱护职工、依靠职工作为战胜困难的基石。
五是在风气营造方面要“精”。“破窗效应”给我们的启示就是不好的事情要立即纠正，不好的苗头要及时消除。越是在企业发展困难时期，各种不良思想、不稳定苗头越容易出现和扩大，为此，要通过思想政治工作，大力弘扬积极向上、感恩认同、共筑和谐的精神，增强职工“我靠企业生存、企业靠我发展”的责任心和使命感，努力营造人心思上、干事创业的工作氛围，为企业稳定发展提供保障。
论文作者:于文科
论文发表刊物:《文化研究》2017年4月
论文发表时间:2017/8/3
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