摘要：新形势下，着力提高基层支部党员的政治素质和引领意识，是突出抓好基层党员党性教育的重中之重，本文基于对基层支部党员教育管理的深刻把握，详细阐述“培•树•带”工作法的丰富内涵和实践应用，分层次地将党员教育的核心内容贯穿始终，充分满足了党建引领安全生产的现实要求，对基层党支部建设起到了很好的积极推动作用。
关键词：“培•树•带”工作法；党员教育；管理创新；实践应用
1“培•树•带”工作法的基本内涵
“培•树•带”工作法是神东柳塔煤矿综采队党支部在长期进行基层支部建设的实践过程中总结出来的宝贵经验。具体内涵是以十九大精神为指引，以“四个意识”为先导，紧扣党建促生产，通过精心培育党员中的骨干力量，切实抓好各个岗位党员群众队伍建设，促进支部党员干部素质全面有效提高；通过重点树立身边党员中的榜样，创先争优，激发全体员工的竞争意识，提高支部党员无私奉献的动力；充分发挥党员中榜样的先锋示范作用，并通过丰富多彩的党支部活动，广泛带动职工全员，最大化凝聚员工创新、创效的力量，致力于区队人才培养、降本增效、班组建设和精益化管理等各项工作再上新台阶。三者相辅相成，层层递进，贯穿了党员教育的全过程，很好地将党员教育与工作实践紧密地联系在一起。
2主要做法
2.1精心培育骨干力量
2.1.1积极分子引上路
目前，支部对现有的2名入党积极分子，建立了重点岗位培养计划，一方面加强老师傅在业务上的“传帮带”，另一方面规范联系人在思想上的“谈心谈话”。同时以作业现场为载体切实抓好安全生产“PDCA”各环节，实施“培养教育现场化”的政策，通过建立考核体系促进积极分子在员工竞争中更快成长，加强现场学习和交流来促进青年员工整体素质提高。
2.1.2“有干劲、有冲劲”的青年党员重培养
结合行业自身实际，煤矿安全生产高责任、高风险，井下工作既辛苦又枯燥，直面并解决青年党员“信念观”的问题，就要从思想根基入手。“犯其至难，图其志远”。若要使青年党员茁壮成长、独当一面，必须要通过一线锤炼自身品质，发挥引领意识，在提高其业务技能本领的基础上增强青年党员的创新创效意识和团队协作能力，做到“苦中作乐，苦中有成”。
2.1.3不同岗位齐育人
对于表现突出的岗位工，我们会鼓励他们积极进取，在不同的岗位上担任同等重要的角色，这样可以提升员工多方面综合能力，体验不同岗位的工作特色和工作标准，同时提升自己的业务技能，促进支部复合人才的培养，而对于不同岗位的员工而言，不同的工作经历也可以积累丰富的实践经验，有利于更大发展空间的拓展。
2.2重点树立身边榜样
2.2.1评先树优、积极竞争
今年以来，支部结合不同岗位党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，重点围绕“党员身边无不安全行为”，以强化安全意识，责任意识为着力点，全员参与为原则，开展了“预防为主，加强监督，落实责任”的安全生产宣传教育工作，作为激励，对表现良好的党员给予无不安全行为奖励。
3.2.2树立典型、表彰先进
采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式，选取党员示范岗、身边榜样，表彰成绩突出者。支部每年以“七一”表彰活动为契机，组织支部党员群众积极参与评选，认真筛选、严格候选，突出一年来新涌现出的先进模范，引导全体党员对照学习做到心中有规范、身心守规矩。
2.2.3凝聚力量、总结提高
在基层党员榜样示范教育中，要重视引导煤矿工人践行榜样精神，通过切身实践，完成榜样精神的内化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，综采队党支部建立了党员先锋突击队，将践行榜样精神与现场脏活、累活、重活结合起来；另一方面，在井下作业现场划分党员包干责任区，很好地将党员先锋榜样力量应用在基层，鼓励现场在把践行榜样精神与日常工作联系起来。
2.3广泛带动职工全员
基层党员是基层党支部的前沿力量，基层党支部作用的发挥，需要通过基层党员的持续发力。在柳塔煤矿综采队党支部不断建设的过程中，基层党员的示范作用、激励作用和熏陶作用的发挥，很大程度上有利于全队的发展以及其他员工综合能力水平的提升。
2.3.1巧妙引领带队伍
首先，支部要求所有党员干部职工利用业余时间不断进行学习，丰富自身的知识水平和业务技能，提高学识魅力；其次，支部党员时刻做好党的政策的“宣讲员”，树立了良好的党员形象，及时准确有效地将党和国家、集团和公司各层级的利好政策传达给一线员工，让每一名员工深深感受到党在身边，潜移默化地影响身边人；第三，在日常工作中，支部党员会积极组织其他员工参与地方实践活动，并引导其他员工进行自主学习，通过党内带党外、师傅带徒弟，增强党员职工示范引领、模范带动的辐射作用，发展党员队伍，最大化激发青年员工奋斗的动力。
2.3.2爱岗敬业带奉献
今年4月份和5月份，为了确保安全生产任务按期完成以及12122综采工作面的高质量顺利回撤贯通，支部开展了“保会战、当先锋”主题党日活动。活动重点围绕近期工作重点进行充分讨论、建言献策，听取了支部党员在安全生产方面的意见和建议，并就当前工作任务紧张、人员短缺，不能正常休假等问题进行说明，动员党员要在关键时刻体现先锋模范带头作用，成立“党员突击队”，带头排查隐患，带头承包责任区片，同时鼓励和号召广大党员不断提升全心全意服务人民群众和务实工作的意识，结合自身岗位，不仅要在集团“百日会战”中发挥主力军作用，打好攻坚战，更要在以后的生活、工作中率先垂范，充分发挥党员先锋模范作用。
2.3.3一专多能带发展
一是完善“精准党建”，深入推进“党建强基”工程，对各业务分管党员干部及各班组党员实施精准的分类指导；二是完善“标杆党建”，用好激发活力的有效方法，实施“党建标杆管理”全覆盖和质量提升计划，激发新活力，促进全方面发展；三是完善“精品党建”，提升支部凝聚力，加强综采队支部的品牌建设，支部相继开展了“现场业务大比武”计划，并在原有“党建标杆管理”基础上，重点完善了党员思想建设、考评机制建设和工作平台建设相融合的工作机制，多渠道、多方法强化思想引领，变“硬服务”为“软任务”，在地面与井下多方位让员工与党支部“零距离”共发力，带动综采队全方位发展。
3工作启示
3.1培树典型要结合实际，注重实效
综采队党员队伍占到全队职工的18%，只有从神东公司基层生产单位的实际出发，从各个职责岗位的特殊性出发，在安全管理、生产效率提升、精益化管理、服务群众等各个方面培树典型，才能真正有效调动综采队全体职工的工作积极性和创造性，凝聚所有的奋斗力量在基层党支部争创新业绩中体现先进性。“培树带”工作法所包含的方法应用，以实践为据，以夯实堡垒为本，一经谋定思路、建立机制，就一鼓作气抓落实，不断总结求完善，体现了科学认识与正确实践的统一，取得了持续明显成效。
3.2全员发展要充分发挥榜样的无穷力量
实践证明，先进党员同志在各项工作中均发挥了强大的模范带头作用，在榜样力量的鼓舞下，综采队全体职工互帮互助，人人学先进、比学赶帮，全队在安全生产管理和员工思想政治工作以及精神文明建设工作均取得了显著成绩，提高了基层党支部的凝聚力和号召力，党员的先进性也得到充分展示。
4结语
当前，尤其是煤矿行业的基层党支部建设，大部分仍存在发展条件差、管理任务繁琐、面对矛盾多、调控手段少等一系列问题，最终制约了企业的总体发展。对于解决这些问题，“培树带”工作法开出了一剂良方。“培树带”工作法的实践充分说明了，做好新时期基层党员教育工作，根本要靠一支有活力、能战斗、讲奉献的党员队伍，而这支队伍的形成，需要管理，需要历练，需要示范引导，最终才能实现全员带动。
作者简介：
徐云波（1987-），男，河南开封人，现在国家能源集团神东柳塔煤矿综采队从事技术管理工作。
论文作者:徐云波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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