连升三级
文/王圣礼
三年前，局里人事调整，任前公示考察的唯一副局长人选，竟是办公室主任老甄。这让我局十几个业务部门的科长大跌眼镜，很不服气。特别是我和魏科长、吴科长三人，自视资历和老甄相当，都当了一二十年的部门负责人，能力比他强，出力比他多，贡献比他大，怎么偏偏提拔他？不约而同，那天他俩先后来到我的办公室，三个人开起了“小会儿”。
“我想不通，为啥会提‘甄大木’！”魏科长说，“就他那样的榆木疙瘩，那么低的水平，还当副局长？这么多年的办公室主任他都是瞎当！我多次见过他为老一写的讲话稿，错字连篇，连极少写材料的我都能看出好多错误。”说着，魏科长突然伸出腕上戴着“江诗丹顿”名表的手，抓过我的笔记本，“刺啦”撕了张纸，又掏出他的“派克”笔，边说边写，“比如，他总是把莅临写成利临，造诣写成造艺，鸿鹄写成红胡……
“就是就是，我也没想到会提他！”吴科长随声附和，“虽说他和我们几个是同时当的科长、主任，可他办公室一直就那三四个兵，还大多都是职工身份，能锻炼出什么领导能力？哪如我们几个，都管理着二十多人的大科！”说到这里，吴科长掏出他的“九五至尊”香烟，甩给我们每人一棵，自己燃着一棵，猛吸几口，老练地吐出几个烟圈，“再说了，他一年到头埋在文件堆里，东拼西凑，闭门造车，胡吹海编，写份材料，编个信息，哪干过一点实事？连一粒粮食都不打！大不了再管个吃喝拉撒睡，可他一分钱都没挣，花的都是咱业务部门挣的血汗钱！”
在分析运动员每局弹跳高度的基础上，可以分析得知运动员在比赛过程中竞技状态的动态变化。图4显示了球员在各局弹跳高度如何上升和下降。
“你们两位说的都很有道理，我也想不通为啥会提‘甄狗子’！”我也附和道，“你看他整天围着老一转，眼里只有领导，哪有下面的同志？连我们这些老科长他好像都不放在眼里！听说他把局长家里照顾得无微不至，伺候局长比伺候他爹都好，一副奴才相！”我讲得口干舌燥，就抓过泡满特级“大红袍”的茶杯，喝了口水，继续说道：“你看他在老一面前，总是点头哈腰，唯唯诺诺，连个屁都不敢放！最明显的例子，就是开会，老一不在时，他比谁都能讲，总是口若悬河，滔滔不绝；老一在场时，就吓成哑巴了，有时不得不发言，他比着稿子都念得磕磕巴巴！”
不是事儿？我们不相信！第四天，魏科长又给市委组织部打电话。对方回话：“信收到了。你们反映的问题很平常，没什么。”
（2）制定相应的优惠政策。如高速公路服务区旅游厕所建设减免收投资许可证、行政事业单位免收公厕拆迁建设管理费用等。
按照约定，隔了一天，我用新办的手机号给县委组织部打电话：“请问我局反映甄新勤同志有关问题的信收到了吗？”对方说：“收到了。可你们反映的这些情况我们都很清楚，根本都不是事儿啊！”
在粗铅熔析除铜时，各种杂质的脱除率为：Cu 90%～95%， As 72%～78%，Sb 25%～35%，Sn 45%～86%，Bi 8%～12%，Te 38%～46%。
就这样，我们你一言我一语，越说越来气，越讲越不平，都认为老甄不配当这个副局长。最后一致商定，得向上级反映！为保险起见，得多反映几级！我们综合了一下每个人的发言，列举了老甄无德无能无实绩的诸多“罪状”，说他当副局长，没有资格，德不配位，难以服众，末尾署上“××局全体干部职工”的落款，打印出三份。然后，我们又找了三个我局定制的专用信封，分别打印上省市县三级组织部门的收信地址，封好后以特快专递寄了出去。不知不觉，我们已忙到天黑，就到一家酒店喝了一场！
我们不甘心！第五天，吴科长又拨通了省委组织部的电话。对方回话说：“信收到了。你们反映的情况很重要，我们会马上组织调查的。感谢您的支持！”
挂了电话，我们三人不由兴奋地相互打手击掌，“有门儿！”
果然，公示期满后，老甄的副局长任命迟迟没有下来，让我们又看到了新的希望。可是，让我们没想到的是，过了一个多月，老甄竟突然被市政府借调过去帮忙，一年后就升职副秘书长，现在又当上了秘书长！而他空下来的那个副局长职位，却一直没再配备，蒙上了厚厚的灰尘……
摘自《新青年》