兖矿集团济宁二号煤矿 272072
摘要：最近几年，我们国家的经济发展逐渐发生很多变化。我们的国有企业也要跟上步伐，适应时代的发展，不断完善自己的发展水平，努力把思想政治工作做到更加优秀。在这个不停发展的新时代，国有企业确实要做出一些改变，但是他也在面临着一些挑战和风险。所以我们要把思想政治工作有所意识，并且要对所有职工的思想政治进行改变，找到真实问题的所在并加以修改，进而有效提高国有企业的所有职工思想的政治水平。
关键词：国有企业；思想政治工作；改革发展
我们国家是由共产党所领导的社会主义国家，所以党的思想政治工作会在我们国家的国有企业发挥着巨大的作用。现在我们国家正在处于一个改革的关键点，主要是在这个信息十分发达的时代，在思想上和文化程度上都会有很大一部分的提高，而且现在信息传送的十分迅速，所有不良信息全都扑面而来，大大的冲击着我们国家国有企业的职工，这也是我们需要改变国有企业的职工思想的主要原因。
一、 要改变我们国家国有企业职工思想政治工作的意义
完善所有国有企业的职工思想就会使我们国家的发展更加快速，凝聚力更强，稳定好我们国家的基层。思想政治工作对我们国有企业的文化和核心竞争力都是息息相关的。只有国有企业文化强了，企业才能有更大的凝聚力，才能发展的更快。优秀的国有企业文化和思想政治是离不开的，是相辅相成的。所以每一个国有企业的思想政治工作对于企业也是至关重要的。他可以帮助我们国家国有企业的改革和持续发展，但是帮助大家做好思想政治工作作为首要任务，让思想帮助大家在改革的过程中遇到的所有问题，稳定职工的思想浮动，解决所有职工的后顾之忧，帮助我们国家国有企业的改革，促进生产和发展。
二、 国有企业中政治工作主要存在的问题和加强办法
（一）国有企业中政治工作的主要问题
在我们国家的国有企业当中，思想政治工作是我们国家国有企业的重中之重。他可以帮助稳定一个企业的改革发展，也可以提高我们国家所有职工的整体素质。但是在我们的现实工作中，我们国家的国有企业对思想政治工作并没有落实，在企业的整体运营上都很缺乏对以后的长远规划和落实程度。从而导致思想政治工作并没有帮助到国有企业的改革的步伐，还会对一部分的国有企业改革和发展起到影响。首先，很多国有企业对思想政治工作的认识不到位，理解也不够清晰，把思想政治工作就当做一个可有可无的东西，落实的情况也很不好，有的企业把思想政治工作只应付检查。有这种想法的管理者的主观思维太强，就是自己认为这种摸不着看不见的思想工作对我们的企业发展是没有帮助的，时间长了就已经不太记得思想政治这一份工作了。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还有的企业已经跟不上时代的发展变化，一直对企业都沿用以前的思想和以前的工作方式，从来不想进行改变，造成企业文化落后、掌握的信息落后、对使用的方法落后等等。还有的虽然对思想工作内容有了解，但是没有创新。就是上面怎么交代就怎么实施，没有思考、没有想法，就按照字面意识上进行。只有职工的思想比较活跃，有新点子，新思路，我们才会找到他的不足和可以实施的办法，才可以完善我们的改革体系。但是如果只是古板的实施，没有新想法，我们实施的思想政治工作也是没有灵魂的，也只是形式很单一，缺少时代气息的。这样会让我们国家的国有企业所有职工对这份工作有一种抵触心理，觉得这份工作很枯燥很乏味，也不感兴趣。这样都会直接对开展这项工作有一定的影响。
（二）对国有企业的加强措施
我们国家已经进入了新时代的发展，对国有企业发展政治工作也要跟上步伐，主要解决职工的思想问题，解决他们在工作中遇到的问题和后顾之忧，为职工们解决问题才能提高思想政治的工作水平。而且还要要求国有企业的领导们要作为表率，主动开展对关于思想政治理论的学习，并且把学习到的知识还要应用到平时的工作当中，这样才能加强管理的等级，还可以带动基层人员学习思想政治理论，让他们对思想政治理论有兴趣。这一项工作并不是很容易的就能被落实的，很多人不是很接受从自身的思想做出改变的，所以我们要更加努力让这份工作落实，结合实际情况，帮助大家提升自身思想和提高工作效率。
（三） 要对我们国家国有企业职工的政治意识有所提高
首先要全方位的了解国有企业职工的思想政治教育的内容，在平时的工作中，我们要把握住政治的主要方向，然后把他落实到实际工作中，我们既可以把握住政治方向，又可以帮助国有企业的发展。我们可以从多方面对思想政治工作进行开展，比方说，在我们经常离不开的手机进行微信或者视频的教育，在电脑上有网课教育等等。要扩大国家的国有企业思想政治教育，帮助每一位员工参与进来，为职工们创造更好的学习条件，营造一个特别好的工作氛围。要让国有企业的思想政治工作者在工作当中坚守原则。开展思想政治工作要从我们国家国有企业的所有职工的角度出发，帮助解决职工的相关事情，保护职工的合法权益。这样才能提高职工在工作当中的效益和积极程度。还要提高我们职工的素质，对于帮助职工学习的领导人员，要求他们既要有较强的说服力，又要对政治工作有能力。不仅要提高我们国家的国有企业的综合素质，又要帮助他们对于专业知识的学习和掌握。我们也要对国有企业的岗位进行科学分配，要做到互相扶持，互相约束，掌握好我们国家的国有企业每一个岗位和每一个岗位之间的衔接。
结语：随着时代的进步，我们一定要对我们国家国有企业的职工的思想政治教育重视起来，要让我们的职工政治素质越来越高，越来越强，提高自己的专业能力，热爱自己的工作岗位。如果在思想政治工作开展的过程当中出现了一系列的问题，一定要找到问题的所在并改正，一定要加强教育。要让我们的干部和职工在不同的岗位都接受不同的锻炼，促进每一个人都有优秀的精神状态，帮助我们国家的国有企业有更好的发展。
参考文献：
[1]苏锦雄，国有企业思想政治工作创新策略研究[J]，企业文化，2013，（7）：122。
[2]刘琨，企业文化与思想政治教育结合的途径综述[J].城市建设理论研究，2013，（16）：200-201.
论文作者:刘刚
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第9期
论文发表时间:2019/5/6
标签：国有企业论文; 职工论文; 思想政治工作论文; 国家论文; 工作论文; 思想论文; 思想政治论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第9期论文;