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摘要：工会具有组织践行党的群众路线、做好新形势下群众工作的作用，是党与企业职工联系的纽带。加强工会建设、激发工会活力可以充分发挥工会职能，营造和谐的劳动氛围，保障职工合法权益，提高企业凝聚力，提高生产效率。本文对加强工会建设方法进行分析，旨在激发工会活力，促进企业发展。
关键词：工会建设；活力；组织
1.坚持党的领导
党务的高度重视，行政的大力支持能够增强基层的工会活力，因而工作过程中要合理运用各类方法保障工会工作的顺利开展。可以开展党委工作会议，以党委名义下发各类文件，积极的做好各类企业改制工作。全部部署企业中的各类原则，做到坚持“以党建带工建、以工建促党建、两相结合，共同发展，共同前行”的整体发展思路，有效促进企业的改制以及新建企业工会的工作健康发展。沿用政府、工会、企业三方联席会议制度，共同研究和解决工会发展中的切实问题。
2.强化干部队伍
要加强工会建设，就要强化干部队伍，提高基层工会干部素质。要求干部强化自身政治意识，要坚持理想、思想和信念上与党和人民保持高度统一，围绕党和政府开展工作，不断强化责任意识的前提下，树立强烈的工作责任心、树立自我奉献意识；要强化群众意识，工作中运用先进的工作方法，把自己置身于群众当中，怀有深厚的阶级情感，认真听取群众意见，了解群众祈盼，感知群众冷暖，维护群众切身利益，做到勇于为群众说话，紧密联系党与群众。
3.加强工会干部任命
工会干部对工会建设有导向作用，工会干部如果没有经过合理程序选举、任命，能力就无法保证。为避免此问题，要完善相关选举、任命制度，对工会干部任免进行优化创新。上级工会可以提名候选人，进行能力、素质考察，经过人事部审批后组织进行选举工作。要重视基层干部配置，将基层干部列入行政编制，，还要完善制度，解决基层干部身兼数职，没有精力管理、组织工会工作的问题。
4.提高职工素质
职工素质的高低是加快企业发展和提高企业效益的关键。因此，工会要狠抓职工基础教育、提高职工素质，做到“三个结合”，一是把职工的日常教育与系统教育相结合；二是把职工的在职教育与脱产培训相结合；三是把职工的文化教育与思想教育相结合。一方面，工会要坚持不懈地通过各种形式的竞赛、比赛活动，有计划地开展爱党、爱国、爱厂教育，坚定职工信念，激发职工爱岗敬业精神。开展岗位培训与技能培训，促进职工技术水平的提高。还要加强职工的日常思想政治教育，及时深入基层班组与职工谈心，及时掌握职工的思想动态，把不稳定因素消灭在萌芽状态。另一方面，工会要充分发挥组织优势，加强企业文化建设，结合企业实际情况，开展有时代特点和职工特色的文体体育活动，满足职工不断增长的精神文化需求。为丰富活跃职工群众文化生活，坚持开展丰富多彩、形式多样、职工群众喜闻乐见的各种文体娱乐活动。成立职工文体活动中心，健全篮球、羽毛球、乒乓球等场地及健身房、职工书屋、廉政书屋等。每年组织各类球赛、棋类比赛、扑克比赛、套圈、拔河、爬山、书法绘画比赛、诗歌征文比赛、法律讲座、职工文艺汇演及健身运动会。以问题活动的方式弘扬企业精神，活跃职工生活，陶冶职工情操，充分地发挥职工群众在企业文化建设中的主体作用。
5.工会规范化建设
加强基层工会的规范化建设是增加工会活力的需要，是保障工会组织具有鲜活战斗力的重要举措。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第一，完善和规范基础工会的领导机制，建立工会委员会、经费审核小组等基础部分；第二，基础的工会组织形式要多样化，比如企业集团可以建立集团工会委员会，而具有规模的基础单位，都可以单独建立自己的集团委员会；第三，委员会的建立要具有一定的规模化，要结合员工的就业发展形势和基层单位的整体分布特点。这将方便基础党组织的具体领导，发挥工会基础建设的作用和意义，创新工会的基本组建形势，发展联合工会委员会。
6.强化民主管理
工会要建立健全职工代表大会制度。每年年底召开一次职工代表大会，听取和审议工会工作报告；解答职工提案，并进行分类、汇总，责令并督促有关部门整改落实。在落实提案办理过程中，做到有机制、有落实、有效果、有反馈，对每件提案逐一审阅，并要求各承办部门明确责任分工和办理措施，做到事事有人管、件件有人抓，提高办理效率和质量。其次，工会要建立健全民主制度。及时调整厂务公开领导小组和监督小组，设置厂务公开专栏，将职工关心、关注的热点、难点、焦点问题进行，向职工“亮底”，给大家一个明白。做到集思广益，在积极推动厂务公开工作的同时，注意收集职工群众的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。再次，工会要坚持民主评议领导干部制度。企业工会每年坚持对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，是加强领导干部经常性教育、管理和监督的有效办法，有利于提高领导干部的党性修养，进一步加强党性观念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，充分发挥先锋模范作用，促进干部队伍建设。
7.维权送温暖
工会组织要始终把维护职工的合法权益纳入重要议事日程，并贯穿到工会各项工作之中。建立完善了劳动保护监督组织，成立工资集体协商监督检查委员会和劳动争议委员会。直接参与职工教育、劳动、工资分配、福利保障等涉及职工切身利益的重大决策。在开展送温暖活动中，要成立困难职工帮扶工作站，设立职工互助会，筹集互助基金。对困难职工进行走访，及时了解和掌握困难职工家庭的生活状况，对困难职工实行动态管理，建立健全了困难职工电子档案。在日常工作生活中，每逢职工家属有婚丧嫁娶和家庭有重大变故及生病住院的，工会干部都要进行走访慰问，送去领导的关心和组织的温暖。使送温暖活动形成制度化和常态化。每年开展捐款活动，彰显企业职工“扶危济困、奉献爱心”的优良品德。
8.开展各类活动
开展各类健康活动，不但能增强工会的个性活力，而且还可在发挥其有效载体的基础上，实现工会组织的作用。比如要符合经济建设大局，开设具有时效性的经济创新活动，不断提升员工的素质，更能够在活动中让员工之间相互沟通和交流，达到企业“双赢”的目的。活动中开展“建家”活动，把基层工会建设成企业职工的家园，在建设中通过送温暖活动，帮扶困难职工，将企业和党组织的关怀送抵到职工的心中，使职工感觉到党的温暖。这样不但能够帮扶职工，渡过困难时期，更能维护社会的发展稳定，体现企业的人文化关怀。
结束语：
工会建设对企业健康发展有重要影响。富有活力的工会环境可以极大提高企业员工工作热情与归属感，从而提高工作热情与生产效率，增强企业的凝聚力以及号召力，让企业能够蓬勃发展。
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论文作者:谷素红
论文发表刊物:《基层建设》2016年10期
论文发表时间:2016/7/27
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