邓凤香[1]2004年在《我国企业经营诚信缺失问题探析》文中研究指明所谓企业诚信经营是指企业依照国家法律规定、市场规则和商业道德规范，在经营管理和市场营运中确立和执行的自律性理念和行为。人无信不立，企业无信则衰。可是，目前我国企业经营诚信缺失问题却相当严重，这主要表现在：企业与企业之间相互拖欠严重；企业财务失真；企业逃废银行债务；企业制假售假；企业拖欠工资；发布虚假经营信息等方面。问题的产生，与我国市场经济体制不成熟、思想道德建设滞后、法律约束乏力、政府行为不规范、消费者维权艰难等因素有关。为尽快使我国市场经济走上健康发展之路，以企业诚信经营，带动和促进全社会形成崇尚诚信的良好风气，我们要加快产权制度的改革，塑造信息对称的环境，健全社会征信服务体系以深化社会主义市场经济体制改革；要强化道德教育理念，开展诚信经营教育，创造诚信道德环境以重视企业的道德建设；要加快立法步伐，加大失信成本，加强执法力度以优化社会主义法治环境；要实现政企分开，政务公开，官员表率以规范政府与政府官员的行为；要完善消费者维权法规，疏通消费者维权渠道，提高消费者维权意识以铺平消费者维权之路。
张守德[2]2007年在《我国企业经营诚信缺失的原因探析》文中研究说明市场经济条件下,企业经营要讲求信誉,但由于我国市场机制的不健全,导致企业经营诚信的缺失,本文探讨了经营诚信缺失的原因。
高熠[3]2017年在《会计诚信与会计监督关系探析》文中认为改革开放以来,我国的经济发展非常迅速。企业的规模和数量也得到了大幅度提升,相对应的企业会计就显得越来越重要。会计诚信和会计监督缺失问题越来越受到人们的关注。本文对如何理解会计诚信和会计监督进行了探讨,同时会计诚信和会计监督对企业的重要性以及会计监督和诚信缺失所引发的负面影响进行了分析,最后对如何提升企业的会计诚信和会计监督提出了一些建议。
贾胜楠[4]2014年在《企业诚信体系建设问题研究》文中研究说明近年来，我国经济在飞速发展的同时，企业诚信缺失现象大量出现并呈泛滥之势，给国家和社会带来了不可估量的损失。因此，要保证社会主义市场经济健康发展，确保各项改革顺利推进，使我国的企业走向世界，就必须提升我国企业诚信水平，完善企业诚信体系建设。工商行政管理部门作为企业信用的监管主体，在企业诚信体系建设中具有重要地位和作用。因此，研究如何建立适合我国国情的企业诚信体系，解决体系建设中出现的问题，以及充分发挥工商行政管理部门作为监管主体的作用，具有强大的紧迫性和现实意义。本文首先对企业诚信的内涵进行了阐述，进而分析得出企业诚信的构建元素和企业诚信体系建设的内容，同时探讨了工商行政管理部门的职能，以及其在企业诚信体系建设中的定位。然后基于企业主体、监管主体两个视角，探讨了我国企业诚信体系建设中存在的问题。一是从企业主体的视角进行分析，企业自身信用意识淡薄以及外在的制度和环境等因素，使得企业诚信缺失现象严重。二是从监管主体的视角进行分析，主要体现在工商登记制度的缺陷、企业信用数据采集和整合欠缺、企业信用监管法律法规不完善、企业信用分类监管缺位等方面。最后为完善企业诚信体系建设提出了一系列的对策和建议，包括培育企业诚信文化、推进工商登记制度改革、加强企业信用监管法制建设、完善企业信用信息应用，以及加强企业信用监管力度。本文从文化、信息、法律、制度及管理层面上，对企业诚信体系建设进行了多角度的探讨，在机理分析上有所创新，通过对企业准入和企业退出两个工商部门职能的研究，发现“叁假两虚一逃”和企业退出市场方法随意的企业诚信缺失问题，分析得出主要是工商登记制度存在缺陷和不足，建议通过推进工商登记改革，包括实行注册资金认缴登记制度、完善工商登记审查制度、实行年度报告公示制度和完善企业退出机制等一系列系统性、可操作性的内容，完善企业诚信体系建设。重点将企业信用监管内容与工商登记制度改革相结合，进行深入研究，提出了工商登记制度改革模型。
曹艺[5]2011年在《我国企业诚信规制之探析》文中研究说明市场经济是信用经济也是法治经济，企业诚信是其建立的基础，也是确保市场经济制度稳固的重要因素。伴随着我国近年来社会主义市场经济的飞速发展，诚信作为经济交往中的原则，其重要性越来越显着。诚信虽然不像技术、资金等物质成本那样能够直接给企业带来利润，但是它是企业不可或缺的一种宝贵资源，是企业健康发展的保障。企业作为市场经济交往的主体，如果不具备诚信，根本无法存活。诚信对于企业的可持续发展、对于经济的平稳上升有着重要的意义。但是现阶段出现的种种现象却表明，我国企业的诚信状况不容乐观。沸沸扬扬的叁氯氰胺毁掉的不仅仅是一个叁鹿集团，整个乳品行业、甚至社会秩序都受到了波及。频繁出现的诚信缺失现象遗祸无穷，造成了巨大的经济损失，降低了经济运行效率，增加了经济运行的成本。诚信缺失行为像瘟疫一样侵袭着我国的社会主义经济，也对我国的社会风气和道德产生了严重的冲击。诚信缺失已经成为困扰企业发展、阻碍社会进步的严峻问题。本文在对企业失信现状的分析基础上，通过深入剖析其原因，提出规制企业诚信的途径。首先是从企业诚信的概念和重要性入手，从叁个角度对企业诚信的概念作了归纳，认为企业诚信是企业的核心竞争力，是市场经济和经济全球化的要求。其次是从企业诚信缺失现状入手，诸如企业拖欠银行贷款、企业之间相互欺诈、企业欺骗消费者、上市公司造假及知识产权侵犯，分析了企业诚信的缺失损害了企业竞争力，动摇了市场经济的基石，有损我国的国际形象和投资环境。在此基础上，分析了企业诚信缺失的一般原因并进一步挖掘了其深层根源。认为企业诚信缺失不仅是因为企业对诚信重要性缺乏认识，重视企业利益而忽视社会利益，企业产权主体缺位及企业之间信息不对称。而且深层原因是因为社会氛围不诚信、政府权力进入市场及法制体系不健全。为此本文提出了规制企业诚信的叁类途径：自律途径、他律途径及两者相结合的一种综合途径。对企业诚信的规制不仅要在企业内部进行诚信理论的渗透和建立诚信管理制度，而且需要社会及法律的改革和监督。
薛小荣[6]2006年在《房地产开发企业诚信的博弈分析与对策研究》文中研究指明社会主义市场经济体制改革和住房制度改革促进了基础设施建设和城市化进程进一步加快，为房地产市场的发展提供了广阔的空间。由于我国正处于经济转型时期，房地产市场和房地产监控体系的发育尚不完善，不少房地产开发企业为了追求短期的经济利益而欺骗消费者，从而扰乱了房地产市场的健康发展，增加了消费者的交易成本，造成资源浪费。由于房地产业的支柱产业性质，诚信缺失的房地产开发企业对国民经济和社会的健康有序发展也产生了严重的影响。加强规范房地产开发企业行为为目的制度建设是当前一项复杂而紧迫的课题。然而，诚信缺失的内涵是什么，这是目前相关文献没有详尽回答的问题。本文在探寻中国诚信文化思想和西方诚信文化思想的形成及其发展的基础上，结合诚信文化思想在当代的发展，对诚信及诚信缺失的概念进行了界定。并结合房地产产品及其产品交易特征，详细分析了房地产开发企业诚信缺失的特征及其影响。通过建立购房者和房地产开发企业的博弈分析模型，分析得出房地产开发企业诚信缺失是信息不对称、惩罚机制不健全、产权制度不完善等制度和机制不健全情况下利益博弈的现实结果。诚信缺失的治理需要构建诚信文化环境，本文对房地产诚信缺失治理做出了文化构建。从社会诚信体系建设、房地产开发企业诚信文化构建战略、培养房地产开发企业的诚信规则意识、制定房地产开发企业诚信工程战略、发挥企业家在文化构建中的作用等方面来具体进行构建。房地产开发企业的诚信缺失是制度和机制的缺失造成的，因此还需要通过制度和机制的完善来解决。本文通过构建信息披露制度、完善惩罚机制和产权制度来解决房地产开发企业诚信缺失问题。本文提出在现有产权立法的基础上，用信息披露制度、惩罚制度来保障博弈双方的合法利益。具体而言，信息披露制度中又包括：(1)房地产开发企业开发项目信息披露制度。该制度把与项目相关的各分散的信息通过数据的集中处理，建立起方便个人、企业查询的信息披露系统；(2)房地产开发企业诚信评价系统。在惩罚制度里，设计了针对房地产开发企业具体的诚信缺失问题的惩罚制度，并分析提出了保证房地产开发企业诚信的最小惩罚力度。
刘建明[7]2018年在《诚信品质视角下的中国企业信用建设研究》文中研究说明近年来,人们逐渐意识到信用对社会的健康稳定发展具有重要意义。理论界、商业界分别就个人、企业、政府叁个不同层面的信用体系建设展开了多重的探索和实践。其中,企业信用体系在整个社会信用体系中占据着关键地位,完善企业信用体系建设对推进社会信用体系建设有重大的积极作用。自党的十八大以来,中国企业信用体系建设的力度明显加大。但是,企业在产品、服务、财务领域的失信行为依然层出不穷,食品安全、酒店卫生等问题不断挑动着消费者的神经,叁角债的问题加大了整个金融系统风险。这意味着,当前中国的企业信用建设并没有从根本上有效遏制企业失信行为的蔓延,众多企业失信事件威胁着人民的健康安全和经济利益,破坏了社会主义市场经济的信用环境。基于这样的观察,显然必须从更高的高度和更深的层面研究中国企业信用建设问题。中国企业信用建设不仅仅是制度、程序与技术方面的建设,更重要的是诚信品质的培育。诚信品质是观念与行为的有机结合,仅仅通过信用程序与技术的建设,不能保证真正有守信的行为;单纯依赖制度约束,也不能保证人人都能有守信的行为:第一,如果人们内心没有守信的观念,信用制度往往形同虚设;第二,真正起作用的信用制度必须依靠有信用观念的人来设计与安排,否则就是方枘圆凿。以这样的视角来看目前关于中国企业信用建设的研究,我们发现多是就企业信用的制度、技术、评价体系方面做文章,即使涉及到诚信品质,也只止步于该品质是什么的层面,没有深究品质的精神底蕴和观念保障。在这样的背景下,本文试图寻找企业失信行为产生的根本原因,从诚信品质的视角出发,探讨中国企业信用的建设问题。任何品质都是一定的观念(或信念)所支配的稳定的行为趋向,诚信观念就是诚信品质的精神基础,而诚信品质又是企业信用的前提和保障。以诚信品质为切入点,论证诚信品质与企业信用的关系,借鉴儒家诚信思想树立诚信观念、培育诚信品质,进而探索企业信用建设的策略与路径。在诚信品质视角下对企业信用进行深入的理论探析。本文对企业信用的概念从社会伦理道德、经济、法制、契约以及管理学范畴等多个层面进行了梳理。从企业与内部员工、股东间的内部行为关系,企业与企业、银行及消费者间的外部行为关系以及企业与政府之间的行为关系叁个方面探析了企业信用的表现形式。在辨析诚信品质与企业信用的关系时,本研究发现,诚信品质是企业信用的核心支撑。诚信品质可以在一定程度上缓解制度约束的不稳定性、滞后性和高成本性。相较于制度,诚信品质有利于促使信用主体形成稳定的、持久的信用行为。另一方面,本文还发现企业价值观和管理者个人价值观最终会达到统一的状态,企业诚信和管理者的诚信品质是一致的。因此,从诚信品质视角出发,探寻企业信用建设的策略与路径是合理、可行的。分析中国企业信用现状及信用缺失的原因。本文通过从个人、企业以及政府信用建设发展状况叁个方面对中国信用建设发展现状作了宏观论述。为了进一步分析企业信用的现状,本文选取2012-2016年34家互联网金融上市公司作为研究对象,研究发现样本企业的整体信用状况堪忧,而这一结果深深受到企业诚信品质的影响。在此基础上,本文对中国企业失信行为和信用缺失的原因展开了深入的探究,发现诚信品质的缺失、企业文化的脱节、监管机制的低效率、采信制度的不健全等因素共同造成了中国企业信用建设的困境。其中,诚信品质的缺失是企业失信行为产生的根本原因。借鉴儒家诚信思想培育诚信品质。为了尽可能地在儒家诚信思想中汲取营养,本研究对儒家诚信思想做了详尽的梳理,发现儒家诚信思想可以“呼唤”信用主体内心信念的“诚”,培育信用主体的诚信品质,在一定程度上促进主体的信用行为。同时,本文认为以诚信品质为核心的儒商精神对于新时期的商业模式同样具有重大的伦理价值。所以,本文提倡以儒家诚信思想为诚信品质培育的精神资源,在家庭、学校、企业和社会中营造诚信氛围,树立社会成员的诚信观念以及通过紧密结合自律与他律来推动诚信品质的培育。本文探索了企业信用建设的策略。在法规与制度建设层面,企业信用建设应该综合利用宣传、教育、舆论、法律制度,其基本逻辑是:社会建立诚信文化氛围→社会成员的诚信观念→社会成员的诚信品质及全社会以诚信为基础的各项制度→企业从业人员的诚信品质与企业信用制度→企业的守信行为。在信用意愿与信用能力层面,企业可以通过培育诚信品质提高信用主体的信用意识,进而提升企业信用意愿。同时,企业可以通过培育诚信品质,在组织内部形成诚信氛围,进而对组织内个体的诚信判断、道德感知等信用意识产生影响,最终提升企业的信用意愿。企业应该加强对诚信品质的关注,将领导者和员工的诚信品质、企业的诚信文化、以诚信为导向的制度纳入企业信用评价体系中,建立诚信品质为核心支撑的企业诚信文化。综上,本文的意义在于从诚信品质的角度切入,将诚信品质与企业信用制度建设相结合,揭示企业信用制度的精神价值,阐明无论是正式的制度(法律制度、质量管理、员工管理等)还是非正式的制度(教育、舆论、企业文化等),其有效性应该是建立在个体认同和制度内涵价值二者的统一之上。为了实现个人认同和制度内涵价值的统一,企业信用建设可以将儒家诚信思想作为诚信品质培育的精神资源,以培育领导者、员工的诚信品质为出发点,建设企业的诚信文化,完善以诚信品质为导向的企业信用制度建设甚至是发展以诚信品质为核心的商业模式。通过上述一系列手段,从个体到组织层面提升企业的诚信品质,进一步加强和改进企业的信用建设。
虞瑛[8]2016年在《论企业道德资本及其培育》文中研究表明道德资本概念自提出以来,经过学者们的不断研究和争论,逐渐形成了完整的理论体系。道德资本是社会资本中的一种无形资本,它是在理性精神指导下建构的有助于经济与道德契合的具有极强实践性的人文理念。企业道德资本是对道德资本学说的深入研究。企业在社会团体中肩负着实现经济利益与社会利益相统一的责任,因此,丰富和完善企业道德资本的研究有着独特的意义。同时,它也是研究企业伦理的重要视角,透过这个视角能不断挖掘出企业的道德资源,让人们更直接地认识到道德作为资本给企业带来的好处,重视加强企业的道德伦理建设。本文通过阐释企业道德资本的内涵,进而解释企业道德的经济价值与社会价值是如何统一的。再从当前我国企业道德资本缺失的现象入手,剖析其制度、历史和现实原因,进而探究培育企业道德资本的具体路径。随着国家主席习近平对我国社会主义文化建设的重视和强调,我们同样也要加强企业软实力的打造。这是对企业发展制定的长期战略,企业只有通过制度创新、员工培养、领导者学习、优秀企业文化的塑造等不断积累雄厚的道德资本,才能增强企业的综合竞争力,在社会主义市场经济和社会进程中发挥应有的价值。
刘玉来[9]2005年在《中小食品企业（SMEF）营销能力研究》文中认为本文从创新理论、能力理论、营销理论多个角度研究了中小食品企业(Small and Medium-sized Enterprises of Food)(以下将SMEF 替换为英文首写字母缩写形式SMEF)营销能力的概念、构成及重要性,剖析了提升营销能力的机理和若干关键点,构筑了以SMEF为研究对象的营销能力理论框架,提出了营销能力管理创新的对策。本文由八个部分组成。 第一章 导论。从新时代的特征、SMEF 所肩负的重任和面临的竞争压力、解决SMEF 问题的时机等角度出发,提出问题。明确了研究该问题的目的和意义。在对国内外研究状况进行检索和思考的基础上,找到了本研究的基础和已有研究的不足,明确了研究任务,理出了研究的基本思路和方法。设定了本研究的一系列基本假设。揭示了本研究的若干创新点。 第二章 SMEF 营销能力理论探析。本章是整个研究的理论奠基,重点是寻找研究该问题的内在逻辑,对相关问题进行理论思考,构筑总体理论分析框架。本章包括两个部分:(1)在建立SMEF 概念体系、明确分析研究对象的基础上,对提升SMEF 营销能力问题进行逻辑思考。(2)对营销能力进行了多角度审视,揭示了营销能力的内涵,明确了它的外延,剖析了营销能力叁大构成要素:基础因素、核心因素、外显因素。提出营销能力管理创新思想。构建了本研究的理论框架即“3+1 营销能力研究系统”。明确了营销能力的地位和研究价值。分析了软资源特别是两大关键软资源对提升营销能力的作用。强化了从基础因素(市场驱动、诚信、营销文化、营销资本、营销组织化)和营销能力管理创新入手研究营销能力的逻辑基础。 第叁章 市场驱动是提升营销能力的内在要求。本章包括四部分:(1)市场驱动的内涵和意义。(2)市场驱动型组织的特征。(3)市场驱动就是消费者利益驱动。消费者利益由法定权益和心理需求两部分构成,前者构成必要条件,后者构成现实条件,满足心理需求更能体现市场驱动的要求。(4)SMEF 距市场驱动的差距。分析了它们在市场驱动问题上的误区和成因。对市场驱动战略进行系统思考。 第四章 提升SMEF 营销能力的诚信准则。本章分为四个部分:(1)揭示诚信的实质。(2)分析诚信对营销能力的影响,揭示了从诚信问题入手分析营销能力的内生性。(3)从多方面分析了SMEF 的失信现状和原因。(4)分析了SMEF 诚信度关键所在,构筑了SMEF 诚信建设系统,设计了展示诚信的策略。 第五章 SMEF 营销能力的文化推动。本章包括叁部分:(1)揭示营销文化的内涵和构成。(2)分析营销文化的作用机理。分析了营销文化中介体系(基础中介、核心中介和辅助中介)对实现营销组织化目标,提升营销能力的作用过程。(3)SMEF 营销文化建设。分析了营销文化创新的两大突破口:走特色之路,构建绿色
索俊颖[10]2008年在《会计诚信缺失问题探析》文中研究表明造成会计诚信缺失的原因,主要包括现实利益的驱使、监督约束机制的不健全、会计人员对外部压力的屈从以及会计工作先天的缺陷等。当前,我们应该从完善法律法规强化监督职能、建立健全严格的惩罚机制、完善会计基础工作和建立有效的内控制度等方面采取措施,治理会计诚信缺失现象。
参考文献：
[1]. 我国企业经营诚信缺失问题探析[D]. 邓凤香. 华中师范大学. 2004
[2]. 我国企业经营诚信缺失的原因探析[J]. 张守德. 商场现代化. 2007
[3]. 会计诚信与会计监督关系探析[J]. 高熠. 市场研究. 2017
[4]. 企业诚信体系建设问题研究[D]. 贾胜楠. 河北经贸大学. 2014
[5]. 我国企业诚信规制之探析[D]. 曹艺. 西安工程大学. 2011
[6]. 房地产开发企业诚信的博弈分析与对策研究[D]. 薛小荣. 西安建筑科技大学. 2006
[7]. 诚信品质视角下的中国企业信用建设研究[D]. 刘建明. 中南财经政法大学. 2018
[8]. 论企业道德资本及其培育[D]. 虞瑛. 南京师范大学. 2016
[9]. 中小食品企业（SMEF）营销能力研究[D]. 刘玉来. 西北农林科技大学. 2005
[10]. 会计诚信缺失问题探析[J]. 索俊颖. 现代商业. 2008
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