摘要：在党的十九大召开以来，党建工作深受人们的普遍关注。党是人们的先锋队，是社会主义事业的核心领导，电力企业是我国社会经济发展的重要部分，要想推进电力企业的良好发展，就要抓紧电力企业基层党建工作。本文就对电力企业基层党建工作的创新策略进行深入探讨。
关键词：电力；基层；党建；策略
在目前我国对经济和管理方面也不再局限于过去的发展趋势，而是需要根据时代的发展做出一定的创新。对于我国现在社会上最重要的电力企业，对其自身的管理和发展方面也需要做出相应的创新，从根本的角度上实现电力企业更好的发展。在对电力企业内部管理系统的详细分析可以清楚的了解到，目前我国电力企业内部的党建政工工作还存在一些问题，这些问题不仅仅限制了电力企业的内部管理的实施，对企业自身的发展也起到阻碍的作用。因此这就需要对现在我国电力企业内部存在的党建政工工作进行创新，通过新思路的执行方式使得我国电力企业得到更好的发展。
1、电力企业进行基层党建工作的重大意义
1.1贯彻落实党的方针政策的需要
新形势下，把党的方针政策与电力企业未来发展方向、战略策划协同结合起来，既是统一社会效益及经济效益的需要，更是电力企业树立和提升良好形象、进一步在市场中获取成功的关键所在。电力企业加强基层党建相关工作，可以充分调动干部员工工作主观能动性，推动干部员工在行动上自觉落实组织和企业的要求，进而提升企业生产力水平和发展质量，充分满足经济社会发展新的需求。
1.2实现企业持续稳定发展的需要
电力企业的生产经营活动，涉及众多项目，涵盖范围较大，包括科研项目、基础设施建设、电力生产等等。在企业运行实际之中，务必强调各个关键点的协调及稳定等特性，不然会对安全、财产两方面酿成重大隐患。通过加强企业基层党建工作，可以促使干部员工逐渐养成电力生产是核心、质量提升是关键、企业利益是根本等发展理念，着眼大局实现各项业务工作的协调及稳定，并与企业文化进一步融合，进而推动企业实现持续稳定发展。
1.3企业转型发展的需要
电力市场正由计划性用电转向导向性用电，即用户需求性用电，电力企业正在不断深化改革。在新的形势下，需要通过加强企业基层党建工作，发挥党组织在思想政治、教育培训、组织引导等方面的作用，促使干部员工认清形势、提升认识、解放思想，并根据发展需要对人力资源进行优化且重新配置，使干部员工队伍更加适应企业转型发展的需要。
2、目前电力企业基层党建工程中存在的主要问题
2.1忽视了党建工作在企业发展中的关键作用
在计划经济向市场经济的转换过程中，电力企业内部又出现了很多新矛盾。其中最主要的矛盾就是经济效益和社会效益的统一性，而很多企业在当前的发展形势下，过分看重经济效益，而忽略了自身应该承担的社会责任。只有在企业内部形成以党的政策方针为主要思想的企业问题才能够实现经济效益和社会效益的统一，保证发展的长久性。
2.2党建活动的形式比较单一
虽然目前很多电力企业内部开始注重基层党建工作，也定期开展党建活动。但从实际的工作效果来看，并不是十分理想。在开展党建工作时，管理人员缺乏主动性和灵活性。过分依赖上级领导。现在电力企业内部吸收了很多思想活跃、工作方式先进的新员工，他们不仅为企业发展注入了活力，也能够帮助转变一些老员工的传统观念，因此在开展党建工作时，可以让年轻员工积极参与工作计划的制定。
2.3党建工作的投入和管理不到位
由于目前电力企业面临着较大的生产压力，因此企业管理部门认为应为以日常的电力生产和电力营销工作为重，并且企业内部大部分优秀人才都不能参与到党建工作中，这就导致整体的党建队伍的管理和投入有待加强，目前管理人员的数量和质量都不能够满足工作顺利高效开展的需求。
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3、加强电力企业基层党建工作的策略
3.1强化基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党建工作，重点在基层，落实在基层，成败在基层。首先必须要以基层班组等最小管理单元为重点，根据基层党员分布情况，设立党支部或党小组，逐步消除党组织建设的“空白点”。要选优配齐基层党务工作机构和人员，充实党建工作力量。配齐配强基层党支部书记，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，抓好培养锻炼。因此，党组织领导班子要不断提升自身的综合素质能力，要把领导力量作为基层党组织的核心。其次要重视和加强对专兼职党务干部的培训和培养，建设一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。基层党支部要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内组织生活制度，坚持开展“支部书记讲党课”活动，加强经常性教育、管理和监督。最后积极开展支部主题党日活动，让党员养成参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。要把党建工作切实融入中心工作当中，准确落实到实际工作以及经营当中，通过党建工作量化考评等方式不断实践，引领广大党员立足岗位创先争优。
3.2强化思想教育，提升党员干部综合素质
新形势下，基层党支部书记在公司各项工作中是一个重要的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求党支部书记在工作过程中要不断学习、实践和锻炼，持续提升综合素质。首先，要提升政治素质，通过不断学习党章党规，深刻领会学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，确保政治立场坚定、政治意识敏锐、政治头脑清醒、政治视野开阔，为全面落实上级党组织各项决策部署奠定坚实的思想基础。其次，要提升文化素质，根据工作需要，采取请进来、走出去的方式，加强对支部书记队伍的学习培训；同时，广大支部书记也要利用业余时间，认真开展自学，进一步提升综合素养，改进工作方式方法，确保各项党建措施落地。最后，要提升专业素质。要不断提升组织能力和管理能力，善于把人心凝聚起来、把党员和职工群众积极性调动起来。要提升解决复杂问题的能力，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力。要提升总结和表达能力，善于凝练好的做法和经验，形成适合本单位实际和便于开展工作的方法，促进基层党支部工作水平提升。
3.3科学的组建党组织和考核机制
为了解决目前电力企业在党建工作开展过程中面临的问题，要提高党组织组建和考核机制的科学性。首先，要在企业内部建立责任制以及相匹配的绩效考核制，将党建工作和员工的绩效与薪酬联系起来，这样能够督促党组织定期召开党建活动，并注意提升活动质量。同时还有利于提高基层员工参与的积极性，避免出现过多的消极情绪。其次，建立激励制度。激励制度一般是和绩效考核制挂钩的，就是在企业内部定期进行党建文化的考核，对于考核成绩较好的员工给予适当的奖励。同样的，如果党组织在某段时间内，通过改善自身的工作方式，提高了基层员工参与党建活动的积极性，企业内部的不良风气有明显改善，也要对其进行奖励。对于消极的、工作态度不认真的党员要进行严格批评和教育，并实行惩罚措施。
4、结语
综上，基层党建工作是推进党的政策和纲领的重要途径，加强基层党建工作，有利于党的作用的高效发挥，推动企业的更好发展。新时期，党的使命巨大，任重道远，坚持党的领导，搞好党建工作，有利于推进党的建设新的伟大工程。对于电力企业而言，应高度重视起基层党建工作，健全基层党组织，加强基层党建工作队伍建设，认真贯彻落实党的章程、政策、方针，同时，要完善党建工作机制，对党建工作内容、目标等做出明确规定，进而推进基层党建工作的顺利开展，促进党组织在电力企业基层的领导和监管作用的高效发挥。
参考文献
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[3]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界,2017(29):287-288.
论文作者:郭科科
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/19
标签：党建工作论文; 基层论文; 电力企业论文; 党建论文; 工作论文; 党组织论文; 企业内部论文; 《基层建设》2019年第8期论文;