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职工持股：风行世界的潮流
公司职工持股制度也称雇员持股制度或员工持股制度，是指公司职工通过个人出资或以其他合法方式取得本企业股份，享受股东权利，承担股东义务的一种财产组织制度。
美国的雇员持股计划，是通过企业设立的专门机构——雇员持股计划委员会或雇员持股计划信托基金会，帮助雇员购买和取得本企业的股票实现的。
日本法律对职工持股未作规定，但一些公司自愿无偿或优惠向职工发行股份，这种情况在非常重视雇员与公司之间关系的日本比较盛行。
英国自1978年以来对国有企业推行私有化政策，鼓励雇员购买和拥有本公司国有企业的股份。
法国在国有企业股份社会化时，一般要拿出5%-10%的股份作为公司内部雇员持股，并且有一定的优惠。
亚洲一些国家的公司实行员工持股也很普遍，新加坡、泰国等国的法律均允许公司实行员工持股制度。
员工持股在中国摸索前行
如果从最早的少数企业的尝试算起，公司员工持股在我国也只有二十几年的时间。
1992年5月，国家体改委、国家计委、财政部、中国人民银行、国务院生产办公室联合发布了《股份制企业试点办法》，对股份制试点的原则、试点范围、股份制企业的组织形式、股份制企业的股权设置、内部职工持股以及政府对股份制企业的管理等作出了具体规定。
1994年，上海市为规范职工持股会的组织和行为，发布了《关于公司设立职工持股会的试点办法》。
深圳市在60多家企业进行了职工持股试点，在总结试点企业经验的基础上，深圳市发布了《国有企业内部员工持股试点暂行规定》，在全国率先全面推行国有企业内部员工持股制度。
在借鉴有关省市实行职工持股经验的基础上，1996年，北京市结合本市的实际，也进行了企业职工持股的试点工作。
职工持股的运作与管理职工持股会——一个不可或缺的角色
职工持股会是指公司组织设立，专门从事职工持股金管理，认购本公司股份，代表持有职工股的职工行使股东权利、承担相应义务、维护职工股东合法权利的组织。每个公司只能设立一个职工持股会。其作用有以下三点：
第一，公司设立职工持股会，解决了《公司法》规定的设立公司最低出资人的限制。
第二，公司设立职工持股会，解决了陷入困境的企业实行公司制改革出资人难找问题。
第三，职工持股会把职工股东分散的权利集中起来。
职工持股会的方式
一、设立社团法人形式的职工持股会
把每一个职工对企业的投资集中起来，依照职工持股会办法，经政府有关部门批准后，到民政部门办理社团法人登记，然后以社团法人的名义投入到改制后的企业中。一般公司规模较大，股份集中在少数大股东时，采取社团法人的形式设立职工持股会较为合适。
职工持股会设立的条件是：
1.职工股东符合法定人数。2.职工股东出资额达到法定的最低限额。3.有经职工股东会通过的职工持股会章程。4.建立符合有关法规的职工持股会组织机构。5.有固定的住所。6.有独立承担民事责任的能力。
二、在工会组织设立职工持股会
公司工会组织设立的职工持股会，隶属于本企业工会，是专门从事内部职工股管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利，维护出资职工合法权益，并以本企业工会社团法人名义承担民事责任的组织。
工会组织设立职工持股会，可以减少配备专职的管理人员，节约管理费用。
工会组织设立职工持股会，不需要经过外部繁琐的审批程序。
以信托的形式实行职工持股
企业内部职工人数较少且注册资本较少时，可以不设职工持股会，由持股职工以自然人身份出资，实行全员持股，企业设立或改制为有限责任公司或股份有限公司。公司应当明确一个部门，例如财务部门代行管理职工股。公司不设立职工持股会，不需要专门的审批，不需要专门的管理人员，管理费用较少。
职工股的认购
公司吸收职工入股，是一种民事活动，也必须坚持入股自愿的原则。公司在发行本公司职工股的过程中，不得强迫职工购买。
公司募集的职工股与其他资本构成企业的注册资本。在公司经营期内，职工股东除依法转让外，不得以任何方式退股。
职工入股是由职工本人自愿作出的决定，因而投资收益不确定性的风险，也应当由职工本人承担。
可以认购职工股的人员有以下几种：
1.公司的正式职工；2.公司的高级管理人员；3.公司派往子公司、联营公司工作，劳动人事关系仍在本公司的职工；4.公司及其分公司在册管理的离退休职工。
职工股的认购程序如下：
1.职工向职工持股会理事会提出出资购股申请。
2.职工持股会理事会审查职工持股资格。
3.依据职工持股会章程及购股办法确定个人持股额度。
4.职工持股会理事会应当将公司职工拟持股额度和出资数额向全体职工公布。
5.办理职工个人出资手续。
6.职工持股会理事会置备并保管职工持股出资名册。
7.公司董事长向职工持股会签发出资证明书。
职工股的转让
股份流动是股份制的重要特征。股东在公司登记后不得抽回出资，但可以依法转让其持有的股份。职工股转让应当依法并按照公司章程和职工持股会章程规定的范围和程序，有步骤地进行。
首先，职工股转让必须在职工之间进行。
其次，职工股转让必须在规定的期间内进行。
职工股的转让一般通过两种方式：
一、由职工持股会组织协调转让职工股；二、通过公司内部职工股市场转让。
职工股的回购
职工持有的股份，是以职工持股会作为法人股的形式投入到公司的，职工持股会回购职工股，只是职工个人股暂由职工持股会持有，并不减少公司的注册资本，也不影响公司总资本的构成。
公司职工经公司同意调离或者死亡，应当退出职工持股会。其持有的职工股也应随之转让给其他股东。
回购职工股解决了新职工的入股问题。
回购职工股的范围包括：脱离公司的职工股东、去世的职工股东、退休的职工股东。由职工持股会依照公司职工持股会章程回购，股价按公司上年度末每股帐面净资产值计算，转作预留股份。
公司职工持股会应当设置备用金，作为购买内部职工预留股份和回购脱离公司的职工所持职工股的专项周转资金。备用金的来源渠道应当多样化。