摘要：在国有企业中，思想宣传工作是非常重要的，再加上随着我国当前信息技术的不断发展，新媒体油然而生，因此为了从整体上提高国有企业宣传思想工作的有效性和信息的通畅性，相关工作人员需要将新媒体融入到国有企业思想宣传工作中，不断的提高国有企业思想宣传工作的作用以及价值，推动国有企业的良好发展，因此在国有企业宣传思想工作中融入新媒体是非常重要的。
关键词：新媒体；国有企业；思想工作宣传
新媒体在国有企业宣传思想工作中发挥着不可替代的作用，相关工作人员在将新媒体融入到国有企业宣传思想工作中时，一定要对新媒体的含义与特征进行深入的分析，再结合国有企业宣传思想工作的要求以及标准来开展针对性的宣传活动，立足于新媒体时代下的现实条件，积极地加强国有企业思想工作的教育以及宣传力度，从而使得每一个工作人员能够以推动国有企业发展为主来进行日常的工作，不断地提高国有企业的发展水平和经济实力。
一、当前国有企业宣传思想工作的现状
在国有企业日常经营的过程中，对员工进行宣传思想工作是非常重要的，我国的国有企业是全民所有制的企业，为了保证企业思想政治宣传工作的有序进行，促进各个岗位的员工能够不断提高对工作的积极性，形成完善的社会主义核心价值思想观念，从整体上提高国有企业的发展水平，在国有企业中进行宣传思想工作是非常重要的，但是从整体上看，我国国有企业在开展思想宣传工作时还存在着诸多的问题[1]。
首先，我国一些国有企业在进行思想政治工作宣传的过程中，大多数都是以纸质化的宣传手册为主，甚至是在一些国有企业发展的过程中，一些管理层也没有重视企业所开展的思想政治宣传工作，导致了国有企业思想政治宣传工作得不到充分的重视，在影响力和宣传力度方面存在着诸多的偏差，在一些国有企业中一些原本属于宣传思想工作的信息栏，被一些生产任务等经营信息所覆盖，甚至是一些信息还是几个月前所张贴的内容，对于宣传思想方面的信息是少之又少的。在这种情况下，一些国有企业的员工无法认识到宣传思想工作的重要性，也没有认识到学习先进思想政治理念的作用以及价值随着我国当前信息技术的不断发展，在当前国有企业中，在进行思想工作宣传时，应当充分地融入新媒体技术来对宣传形式和宣传手段进行不断的更新，从而不断提高企业宣传思想工作的影响力。例如，对于山东某大型国有控股钢铁集团，就通过了手机微信平台，专门创建了思想政治工作宣传的微信公众号，利用微信公众平台随时的发布有关国家的思想政治工作以及企业宣传思想工作的重要内容，在这一公众号中员工可以和后台人员进行在线的沟通和交流，并且也可以根据某一员工所提出来的问题进行一对一的解决，及时地听取和采纳员工对宣传思想工作的建议以及意见，有效的提高了国有企业宣传思想工作的有效性[2]。这样一来，不仅国有企业提高了思想政治宣传工作的质量，还让原本枯燥无味的宣传思想工作变得更加灵活和多样性，每一个岗位的工作人员每天都要打开微信公众号来获取思想政治的信息，有效地提高了岗位工作人员的思想政治水平。但是从整体上看，我国大多数国有企业在进行思想政治工作宣传的过程中，并没有充分地结合信息技术来进行宣传，传统的宣传方式仍然存在，甚至是一些国有企业在宣传思想工作的过程中太过形式化，虽然一些国有企业利用信息技术构建了微信公众号，但是微信公众号中的内容具有滞后性，并没有根据当前时代发展的方向引入一些新的思想政治内容，导致了这些网站在运行的过程中出现了诸多的问题，严重的影响了国有企业宣传思想工作的时效性和与时俱进的特征，因此对于这种情况，我国大多数国有企业要认识到进行思想政治宣传工作的重要性，并且对传统宣传思想工作不足之处，根据新媒体的优势以及作用，对传统国有企业宣传思想工作模式进行有效的创新以及调整，这样不仅可以突出国有企业思想政治宣传工作与时俱进的特征，还可以使国有企业的凝聚力不断的提高，推动国有企业发展水平的进步。
二、新媒体在国有企业宣传思想工作中的优点
(一)信息传播速度快
在新媒体背景下，国有企业宣传思想工作获得了发展机遇以及广阔的发展空间。新媒体宣传方法相比于传统宣传方式来比传播速度不仅变得更快了，传播范围也逐渐的广泛，在新媒体背景下主要是通过网络或者是手机的方式来对一些思想政治信息进行宣传。随着新媒体技术的不断发展，一些国有企业还打造数字报纸来进行思想政治的宣传工作，将以往纸质报纸变得数字化和信息化，让更多的工作人员通过手机等新媒体的方式，第一时间获取最新的思想政治信息，打破了原有宣传媒介在时间和空间上的限制，有效地提高了国有企业宣传思想工作的效率以及作用，与此同时借助新媒体平台来宣传思想政治信息宣传范围也变得更广了，例如可以通过手机短信或者是微信的方式将有关思想政治的信息传递给阅读群体，因此在当前时代下国有企业的相关负责人员应当充分的把握新媒体的优势，根据新媒体的类型来不断的扩大企业思想政治宣传工作的力度以及范围，并且对新媒体宣传方法的优势和作用进行深入的分析，从而使得新媒体能够在国有企业宣传思想工作中发挥其应有的价值和效果[3]。值得注意的是，相关工作人员在利用新媒体进行国有企业思想政治宣传工作的过程中，应当突出与时俱进的特征，并且对新媒体的宣传方式进行有效的调整以及改进，这样才可以让国有企业思想政治宣传工作变得更加全面和扎实，另外相关工作人员还要对思想政治信息进行及时的更新，广泛地了解我国当前先进的思想政治信息，第一时间将信息利用新媒体的方式来进行宣传，从而突出新媒体在国有企业宣传思想工作中的作用以及优势，不断的提高国有企业宣传思想工作的效率和价值。
(二)实现更加灵活的在线互动局面
在传统国有企业宣传思想工作中，大多数都是通过报纸或者是书刊的方式来进行宣传的，这种纸质化的宣传方式使得一些工作人员只能被动地接受国有企业所传递的思想政治信息，假如一些工作人员想要在企业宣传的思想工作中发表自己言论和看法的话，那么是十分困难的，由于途径的局限性导致一些工作人员只是非常被动的接受国有企业所传递的思想政治的信息，呈现出单向的宣传方式。另外，在传统国有企业宣传思想工作中，一些工作人员只是将自己认为最为先进的内容通过媒介来进行传播，并没有充分的了解阅读群体的需求以及要求，导致了国有企业宣传思想工作在某些方面存在着一定的偏失。但是随着我国当前新媒体技术的不断发展，一些负责人员将新媒体技术融入到国有企业宣传思想工作中，通过新媒体平台可以呈现出更加灵活的双向互动和双向传递的局面，例如在微信平台中宣传思想工作，受众群体可以在微信平台中发表自己的见解以及相关的言论，这样一来不仅可以让阅读者更加深入的了解国有企业所宣传的思想政治内容，还可以对思想政治内容背后的价值进行深入的解读。与此同时，相关负责人员在进行国有企业宣传思想工作的过程中，还可以根据群众的反映以及阅读兴趣来了解所发布信息的时效性，通过新媒体来对自身所宣传的思想政治工作进行有效的检验，这样一来不仅可以及时的发现在宣传思想工作中的不足之处，还可以对后续的宣传思想工作模式进行适当的调整以及创新，通过新媒体的方式，使得国有企业充分的发挥新媒体的优势，改变以往单向宣传的方式，各个部门的工作人员能够每天到宣传平台中发表自己的言论，参与积极性高涨，每个员工都可以是国有企业宣传思想工作的参与者以及引导者，从而不断地提高国有企业宣传思想工作的实效性，真正的做到为员工服务[4]。
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(三)实现思想政治宣传工作的无缝化
在当前时代下，国有企业在利用新媒体进行思想政治宣传的过程中，可以利用新媒体的优势，随时随地的向企业的员工宣传一些思想政治信息，可以实现全天候和无缝化的宣传局面。相关工作人员可以将当前时代下较为先进和最新的思想政治内容发布到新媒体平台中，例如对于手机媒体来说，一些工作人员在获取了最新的思想政治信息之后，可以通过微信平台或者是手机短信的方式，让企业的员工尽早和尽快地获取企业当前的思想政治工作动态以及思想政治工作的重点，突出国有企业宣传思想工作实效性的特征，与此同时借助新媒体平台来进行国有企业思想政治宣传工作的过程中，相关工作人员还可以在新媒体平台中和企业员工进行一对一的沟通和交流。另外，当国有企业发布一些重要信息和开展相关重要会议时，相关工作人员只需要将会议的精神和思想政治信息发布到网络平台或者是手机平台中，就可以让各个部门的员工获取最新的信息，随时随地的了解企业思想宣传工作的重点内容，从而使得员工的思想政治理念能够符合当前国有企业的发展目标，促进国有企业发展水平和经济水平的提高，展示了国有企业宣传思想工作在国有企业发展中的作用以及价值。
三、新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用策略
(一)充分认识新媒体
相关工作人员在国有企业宣传思想工作中，利用新媒体的方式来进行思想政治信息宣传时，首先要充分的认识新媒体的特征以及含义，这样才可以保证国有企业宣传思想工作的有序进行。新媒体和传统媒体相比是一个非常相对的概念，在传统媒体发展的过程中，主要的表现形式是电视、广播和报刊的形式，但是在新媒体形式下，可以利用计算机和网络来进行信息的宣传，从整体上看，新媒体的宣传方式受众群体越来越多，并且打破了时间和空间的限制，随时随地就可以进行思想工作的宣传，并且受众群体的满意度也是比较高的，新媒体主要是以网络平台为基础，运用各种信息技术来对信息资源进行合理的利用以及共享[5]。与此同时，新媒体技术宣传方式多种多样，灵活性比较高，因此相关企业的负责人员在进行企业宣传思想工作的过程中，可以结合新媒体的这一优势来进行思想政治的宣传。相关国有企业的工作人员首先需要将新媒体和国有企业宣传思想工作进行深度的融合，构建宣传新媒体工作的平台，这样才可以保证后续各项工作的有序进行。相关工作人员可以了解各个岗位工作人员想要获取的新闻和思想政治信息，打造微信公众号。在打造信息宣传平台的过程中，相关工作人员可以引进先进的信息技术软件，也可以聘请社会上的一些专家到企业中，根据企业的宣传思想工作要求和标准来进行软件的开发，从而不断地提高国有企业宣传思想工作的实效性。值得注意的是，在进行新媒体宣传平台开发的过程中，要增设互动交流的平台，这样一来不仅可以扩大国有企业宣传思想工作的影响力，还可以让每个员工积极地阅读和参加到企业所开展的思想政治宣传工作中，因此在当前时代下在利用新媒体进行国有企业宣传思想工作时，国有企业的管理人员一定要投入一定的物力和财力来打造较为完善的新媒体宣传工作平台，结合国有企业宣传思想工作的特色以及要求，不断地完善新媒体宣传平台的形式以及内容，为企业长远发展做打算，建立完善而高效化的新媒体宣传平台，从而为国有企业宣传思想工作的开展打下一个良好的基础。
(二)提高国有企业思想政治宣传工作人员新媒体技术的应用水平
为了保证国有企业思想政治宣传工作可以在新媒体平台中有序的开展，除了要打造较为完善的新媒体宣传平台之外，相关工作人员的工作水平以及新媒体技术应用水平也是非常重要的。在打造完新媒体宣传平台之后，相关国有企业的管理人员应当在企业内部开展一些测试和培训活动。测试活动主要是为了了解企业负责思想政治宣传工作的工作人员在应用新媒体技术的素质以及对新媒体技术的了解，这样一来不仅可以充分的掌握负责思想政治宣传工作人员信息技术的水平，还可以为后续的培训活动打下一个良好的基础，在培训活动中除了要向这部分工作人员讲述新媒体技术在国有企业宣传思想工作中的价值以及优势，还要讲述一些新媒体应用的技巧，从而使得每一个工作人员能够明确自身的工作目标以及工作职责，充分发挥新媒体技术的优势，做好企业宣传思想工作。除了要在企业内部开展相关的培训活动之外，相关企业的管理人员还可以加大对人才的引入，对一些信息技术水平较高的思想政治工作人员可以适当的提高薪资和待遇，打造全新的国有企业宣传思想工作局面。在企业内部，相关管理人员还可以聘请一些社会上的专家学者开展相关的演讲活动，向国有企业思想政治宣传工作的负责人员讲述一些新媒体技术的应用技巧。在开展完培训活动之后，国有企业思想政治工作宣传的负责人员要树立现代化的工作理念，改变自身传统的思想政治宣传工作模式，利用现代化的网络和多媒体技术来进行国有企业思想政治的宣传。为了从整体上提高工作人员的工作积极性，相关国有企业的管理人员还可以将工作人员新媒体工作素养和工作成果纳入到对他们的常规绩效考核中，这样一来，负责企业思想政治宣传的工作人员会不断的完善自身的专业知识，提高自身的新媒体技术操作水平，从而使得新媒体能够和国有企业宣传思想工作进行深度的融合。
(三)建立国有企业思想政治宣传工作的数据库
在当前时代下，国有企业的管理人员为了使国有企业能够获得良好的发展，应当加强对国有企业思想政治宣传工作的重视程度。随着信息技术的不断发展，大数据时代逐渐来临，大数据时代下相关信息的类型和数量在不断的增多，对于国有企业来说，思想政治宣传的信息也逐渐的增加，为了对这些思想政治宣传信息进行有效的整理以及宣传，国有企业的管理人员应当在企业内部建立思想政治宣传工作的数据库，实现智能化和数字化的管理模式，例如可以在思想政治宣传工作中融入大数据技术，比如云端数字网络和信息数据库。相关国有企业的工作人员，需要结合企业思想政治工作宣传的重点，打造较为完善的信息管理库，之后再通过云端技术对这些数据进行储存和共享，从而实现高效的企业思想政治宣传局面，这样一来，既可以对国有企业原有的思想政治信息进行有效的储存和备份，也可以通过一些数据节点来查询相关的信息，相关岗位的工作人员只需要在网络中搜索自己想要的信息，就可以进行思想政治的学习了，整个宣传模式和阅读方法是非常快捷和便捷的，从而为企业的思想政治宣传工作提供重要的技术支撑，保障企业思想政治宣传工作的有序进行。
结束语
工作人员在将新媒体技术融入到国有企业宣传思想工作中时，要充分的认识新媒体在国有企业宣传思想工作的重要性，之后对传统企业思想政治宣传工作模式进行有效的创新以及调整，依托新媒体不断地提高国有企业宣传思想工作的效率以及质量，并且相关工作人员还要不断地完善自身的信息技术操作水平，打造全新的国有企业宣传思想工作局面，推动国有企业的良好发展。
参考文献
[1]于瑞莹.新媒体时代做好国有企业宣传思想工作的思考与探索[J].传播力研究，2017(16):205－207.
[2]韩文慧.浅谈新媒体时代企业宣传思想工作面临的挑战及应对[J].东方企业文化，2018(21):376－378.
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[4]马鹤原.关于新媒体时代做好国有企业宣传思想工作的思考[J].传播力研究，2017(18):230－232.
[5]王海.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部，2018(05):78－79.
论文作者:李莹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第33期
论文发表时间:2020/4/29
标签：思想政治论文; 媒体论文; 思想论文; 国有企业论文; 工作论文; 企业宣传论文; 宣传工作论文; 《基层建设》2019年第33期论文;