思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前，林区进入转型发展的新阶段，加强新形势下林区企业的思想政治工作，探索新途径、新方法，才能适应发展的需要，才能更好地为林区企业生产经营提供思想保证和精神动力。
一、新形势下林区企业思想政治工作面临的问题
１、理想信念教育缺失影响了思想政治工作的开展。
林区正处在体制转轨和经济转型的关键时期，新旧体制的转换、利益关系、经济形式、就业方式等多方面的调整，导致部分企业干部职工在思想观念、价值取向上出现了问题，产生了消极变化。有的对自己的职业前途感到茫然，稳定感减少，失落感增多；有的存在实用主义、攀比心理，集体主义淡漠，个人主义、利己主义抬头；有的过分追求物质利益，对收入分配的满足感不断降低，对企业收入过低心理不平衡。这些腐朽思想势必阻碍思想政治工作的开展，严重影响了企业的形象和正常进程。
2、思想政治工作不受重视缺少一个良好的环境氛围。
当前林区企业还有一些单位只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育以及忽视了对政工干部的培养。对干部职工思想上出现的问题被动应付，有了问题才做工作，缺乏做好思想政治工作的主动性。企业领导和职工之间也缺少交流和沟通，职工的心理上与领导的距离感逐渐拉大，亲密度、信任度有所降低。部分企业领导又不重视用先进的思想政治理论武装职工的思想，不重视从实践中搞好思想政治工作，没有形成一个良好的思想政治工作环境，导致企业领导干部和职工在思想上背道而驰，林区企业也就不能和谐有序的发展。
3、思想政治工作方法单一缺乏渗透性、吸引力和感染力。
近年来，林区企业为加强服务型基层党组织建设，提高基层思想政治工作能力和水平，采取了多种形式和手段，在一定程度上提高了工作效率，增强了思想政治工作的活力。但在方式方法上仍然过于陈旧，在形式上仍然是过多地注重搞课堂政治教学，照本宣科，工作保守，活力不够，没有和自身业务工作有效的结合起来，在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理的开展。
二、创新林区企业思想政治工作的对策建议
面对林区企业改革和发展所面临的新形势，用创新的办法解决前进中的问题是形势发展的客观需要，林区企业的思想政治工作更需要与时俱进，在实践中不断地创新，有的放矢的加强和改进思想政治工作。
1加强思想政治学习
随着国有林业改革不断深人，越来越重视思想政治工作的 作用。做好思想政治工作，有利于构建和谐林区。只有整个社会 处于和谐、安定以及稳固的状态中，才能够大刀阔斧地实施国有 林区改革。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在推进思想政治工作过程中强化思想政治的理论知识 也是非常重要的，强化理论知识主要的方式有理论宣传以及深人 群众一线。首先，理论宣传主要是通过区党校和林场讲习堂进行宣传，在此过程中需要做好宣传形式上、内容上的创新，队伍上的团结有序，充分发挥区党校和林场讲习堂宣传作用。通过思想政治 理论宣传，大力弘扬和宣传党的精神，促使国有林区职工积极上 进，斗志昂扬。其次，在深人职工一线上，深入开展生态文明建设的大学习大讨论，环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。
2积极投身于林业发展当中
要想做好思想政治工作，必须经过长期不懈的坚持与付出，不断了解国内外形势的新变化，并主动调整工作方法和内容以适应新时期的新要求。认真梳理影响工作水平提升的制约因素，认真研究提高工作水平的措施，完善制度体系，提升管理水平，找准问题剖析根源、建立完善制度体系、全面落实整改措施、逐步构建长效机制。发扬与时俱进的精神，积极投身于林业改革发展中来。争做生态保护的参与者、政策形式的宣传者、改革创新的引领者和民生改善的实践者。引导和教育职工保持健康的行为方式和正确的价值取向，凝聚广大职工群众干事创业的信心决心和激情热情，激发林区改革发展的内生动力。逐步实现工作模式的转变，不断加深和拓宽思想政治工作的深度和广度。切实增强职工工作的使命感、责任感和荣誉感，使各项林业工作迈上新台阶，林区政府社会管理和公共服务职能得到进一步强化，森林资源管护和监管机制更加完善，林区经济社会发展，生产、生活条件得到明显改善，职工基本生活得到有效保障。
3有效解决国有林区改革中存在的问题和矛盾
当前国有林区思想政治工作面临着新的挑战，同时也迎来 新的发展机遇。在应对我国国有林区思想政治工作中面临的新问题、新挑战时需要注意的主要问题是解放职工的思想，更新职工的工作观念，加强职工的创业意识。国有企业作为我国的经济主导命脉，对我国的经济发展产生着不容忽视的作用，而林区出现 两危（注：两危，资源危机、经济危机）现象将我国国有林区企业的发展推向困境，严重阻碍我国国有林区企业的发展。由于林区正处在改革攻坚期、矛盾凸显期、发展关键期，面临的形势复杂多变，各种矛盾问题相互交织，利益多元化趋势明显。一步步冲击着林区工作人员的思想政治意识，导致林业职工心理承受能力已达上限。治危兴林成为目前我国较为重视的一项社会工程，面对现在黑龙江大兴安岭重点国有林场坚决落实停伐政策中出现的一些人的直接利益和间接細益受到影响；职工在工作中出现的疑惑、不安的情绪以及在工作中遇到的问题，避免出现一些性质恶劣或群访事件的发生，必须构建一个多层次的理论交流平台，聚焦生态主业、抓住改革主线、突出转型主旨、强化党建主责，坚持从党员领导干部抓起，从落实重点工作抓起，从群众关注热点抓起，从正反两个典型抓起，切实提升能力水平，才能适应新形势、把握新机遇、应对新挑战、解决新问题、实现新发展。全力推进国有林区改革，全面加强生态保护建设，积极推进转型发展，全力增进民生福扯，夯实林区发展基础。
4结束语
综上所述，我国在对国有林区改革过程中十分重视思想政治工作，思想政治工作是一切工作的生命与核心。它不仅能帮助企 业职工树立正确的思想意识、正确的人生观、世界观、价值观，还能从根本上稳定企业职工的工作情绪，加强对林业企业发展前 途的信心，从而更好的投人到国有林区改革建设中来。在目前林区的建设过程中，要想从根本上提高国有林区改革的效果，必须加强企业职的思想政治工作。
论文作者:冯林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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