政治工作改进与思想方式变革——兼谈新形势下政治工作的特点和规律，本文主要内容关键词为：政治工作论文,新形势下论文,规律论文,思想论文,方式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
研究新形势下政治工作的特点和规律，出发点和归宿点在于加强和改进政治工作，加强和改进政治工作必须体现新形势下政治工作的特点，遵循新形势下政治工作的规律。然而，无论是研究新形势下政治工作的特点和规律，还是政治工作的加强和改进，都有赖于思维方式变革的牵引。在某种意义上讲，研究新形势下政治工作的特点和规律，加强和改进政治工作，必须实现思维方式的科学性变革，创造体现时代精神的科学思维方式。正如军委江主席强调指出的，领导干部要具有唯物辩证的思想方法和工作方法。政治工作改革与思维方式变革是一个复杂的系统工作，需要把握如下几个问题。
一、新形势下部队建设遇到的实际问题呈现出日益增多的趋势，要求政治工作凸现以实为本的特点，思维方式应从“务虚”转变到“务实”上来。当前部队建设遇到如下诸多实际问题。从大的方面讲出现了“三个不适应”：即武器装备滞后于当代军事革命的发展；政策制度、体制编制滞后于社会主义市场经济的发展；人的素质滞后于军队现代化建设的发展。从官兵的思想实际来看，一是经济体制转轨和军队战略指导思想的转变，冲击着官兵的人生观、价值观；二是深化改革中的利益关系调整，冲击着官兵的利益观、得失观；三是“酒绿灯红”的侵蚀和影响，冲击着官兵的是非观、荣辱观；四是市场经济利益竞争的浪潮，冲击着官兵的敬业观、奉献观；五是市场经济的交换原则的实现，冲击着官兵的交际观、择友观，等等。这些理念和认知的变化，都使官兵的思维方式、行为方式、生活方式发生嬗变，使部队的实际问题日益增多，要求政治工作凸现以实为本的特点，要求思维方式应从“务虚”转变到“务实”上来。第一，必须彻底清除政治工作“务虚论”的影响。认识与实践，“怎么看”和“怎么办”，是政治工作必须解决的“上篇文章”和“下篇文章”。即使是解决“怎么看”的“上篇文章”，也是实实在在的工作，不能说成是“务虚”。因此，必须把解决思想问题和认识问题也要当成“务实”的工作，尤其是要改变只注重“上篇文章”而忽略“下篇文章”的习惯性思维方式，既下力气解决“怎么看”的问题，又注重通过活动引导、示范引导、典型引导、规范引导、习惯引导等行为引导解决“怎么办”的问题。第二，在政治工作的总体目标上要实现“三大转变”。一是在培养“四有”军人总体目标的实现时间上，要“由近变远”、“由短变长”，把培养“四有”军人作为政治工作的总体努力方向和长期的实践过程。二是在培养“四有”军人的现实要求上，要“由虚变实”，解决“做好人、当好兵”的问题，为培养“四有”军人奠定基础。三是在培养“四有”军人的指导思想上，要“由共同规律出发”变为“由具体实际出发”，把培养工作落实到具体人身上。第三，坚持一切从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，什么方法管用就采取什么方法。也就是说，政治工作要靠到具体问题上，触及思想敏感点，开门见山，见人见事，不搞“弯弯绕儿”，不打“外围战”，尤其是要下力气解决那些带政治性的倾向问题、制约部队建设的难点问题和官兵关注的热点问题。这是政治工作务实性的具体体
现，也是提高政治工作地位作用的关键所在。
二、新形势下部队面临“酒绿灯红”的影响呈现加剧的趋势，要求政治工作凸现“以攻为上”的特点，思维方式应从“守势”转变到“攻势”上来。在新的形势下，由于资本主义腐朽思想文化与封建思想文化残余、殖民主义思想文化残余以及市场经济所产生的负面效应交织在一起，形成了以“酒绿灯红”为主要表现形式的高强度腐蚀作用的社会思潮和文化形态。这种社会思潮和文化形态，在传播形式上具有隐蔽性，在传播范围上具有广泛性，在传播内容上具有迷惑性，在传播媒介上具有攻心性，在传播时空上具有辐射性，在传播影响上具有渐腐性，等等。也就是说，新形势下面临“酒绿灯红”的影响呈现出加剧的趋势。像金钱意识强化，奉献意识淡化；享乐意识强化，奋斗意识淡化；个人意识强化，集体意识淡化；庸俗关系强化，纯洁关系淡化等就是其具体表现。在这种情况下，如果不强化政治工作就可能导致价值观念倾斜、精神支柱动摇、思想道德滑坡，甚至会改变人民军队的性质，削弱乃至丧失战斗力。而单纯的防是防不住的，守是守不牢的。也就是说，新形势下政治工作要体现“以攻为上”的特点，思维方式要从“守势”转变到“攻势”上来。首先，要转变“消极防御”的思维定势。政治工作上的“消极防御”，突出表现为缺乏主动性和进攻性，不是采取“造势”、“强击”、“夺心”等实际行动，形成凌厉的攻势，达到以正压邪的目的，而是疲于应付“堵窟窿”、“补漏船”，其结果是堵不胜堵、防不胜防。这就要求我们从“守势”思维的束缚中解脱出来，确立迎难而上、主动进击、有所作为的思想。其次，要形成对“酒绿灯红”影响的“三大攻势”：一是“攻其无形”，“防于未然”。就是在“酒绿灯红”可能或者已经侵蚀到人们的思想却未发生行为变化即“无中亦有”时发动攻势，未雨绸缪，把影响消除在未萌状态，以防邪气滋生。二是“攻其未竟”，防患未深。就是在一种倾向渐露端倪，尚未形成气候时发动攻势，防微杜渐，拒腐于未竟。三是“攻其必救”，防以复萌。就是当一种倾向已经形成而且仍有发展趋势的情况下，发动凌厉攻势，扼制其发展，消除其祸端。
三、新形势下部队建设呈现出变中发展的趋势，要求政治工作凸现以变应变的特点，思维方式应从“守常”转变到“乐变”上来。新形势下部队建设面临着新的“三大变化”：一是历史条件发生了重大变化，即国际格局向多极化发展，世界范围的军事革命蓬勃兴起，我国正在建立社会主义市场经济体制。二是青年官兵的人生追求发生了重大变化，具有鲜明的时代特征。三是利益关系格局发生了重大变化，即军人成了“后富”的阶层，一些人产生了心理失衡现象等等。这些变化要求我们的思维方式要从“守常”转变到“乐变”上来。第一，要破除“守常”的思维方式。“守常”的思维方式，也就是封闭保守的思维方式，集中表现为墨守成规不想变，杞人忧天不敢变，安贫乐道不知变，小进即不满不再变等。邓小平指出：不要拒绝变化，拒绝变化就不能进步。并且指出：这是个思想方法问题。也就是说，乐变就是创新，就是进步，就是发展；守常就是守旧，就是停滞，就是落伍。第二，要把握三种“应变”规律。一是以变应变。邓小平讲：世界在变化，我们的思想和行动也要随之而变。思维方式、工作方式以及目标、原则、内容、手段等就必须随之而变，而不能走惯的路不愿改，说惯的话不愿变，用惯的法不愿换。二是以不变应变。不论部队面临的形势怎么变，政治工作地位和作用都不能变，政治工作的优势不能变，政治工作育人为本的宗旨不能变，政治工作的优良传统和作风不能变。也就是说，在一些带根本性的问题上不能“变形易色，随风东西”。不然，政治工作也就无规律可循了。三是以变与不变的辩证统一应变。任何事物都会不变中有变，变中有不变，都是变与不变的统一体。这就要求我们看到政治工作的不变中之变，万变中之不变，在实现变与不变的辩证统一中应变。第三，要敢闯敢试，敢为天下先。政治工作应从变化着的客观实际出发，善于吸收、借鉴过去的、他人的乃至外军的经验，从新的视角、新的途径、新的可能性去寻求解决问题的最佳方案，敢于冲破旧习惯、旧惯例、旧传统的阻力，敢于推陈出新，敢于标新立异。当然，这种标新立异是符合事物发展规律的标新立异，而不是“花拳绣腿”，更不是邪招歪招。
四、新形势下官兵思想变化呈现节奏加快的趋势，要求政治工作凸现超前预测的特点，思维方式应从“滞后”转变到“超前”上来。在新形势下，由于传播媒介的现代化、多样化，使官兵受社会思维方式、行为方式和生活方式的影响加剧了；由于与社会联系的日益增多，使官兵的交际面扩大了，交际的对象复杂化了；由于深化改革中利益关系的调整，官兵个人和家庭的实际问题增多了；由于经济体制的转轨，官兵想去路、忧后路的问题突出了；由于社会存在治安不好、腐败现象、社会贫富差距拉大等方面的问题，使官兵产生错觉的可能性增大了，等等。再加上青年官兵阅历不深，特别是随着城镇兵、独生子女兵的增多，部分官兵的心理承受能力相对弱化了。这就很容易使一些同志对非理性思潮、非道德行为产生“认同心理”，对形势和前途产生“阴暗心理”，对所谓“潇洒”现象产生“尝试心理”，对自我行为产生“放纵心理”，对理论灌输和强化教育产生“逆反心理”，等等。也就是说，新形势下官兵的思想变化，呈现出复杂化、多样性和变化快的发展趋势，这要求政治工作具有超前预测的特点，迫切要求思维方式从“滞后”转变到“超前”上来。第一，要善于预见官兵思想变化的发展趋势。超前预测既是对现实的反映和延伸，又是对未来的推断和创造。滞后型思维方式，是一种顾后型、保守型、短视型的思维方式。运用超前型思维方式，摈弃滞后型思维方式，关键是及时掌握精确有用的信息，并预见其可能发展趋势。第二，要善于把握官兵思想变化的“三大关系”。一是要弄清思想变化和外界条件变化的关系，即一定的外界条件变化可能诱发什么样的思想变化。二是要弄清思想变化与生理变化的关系，即一定的生理变化后面可能发生什么样的思想变化。三是要弄清思想变化与行为变化的关系，即一定的思想变化可能诱发什么样的行为变化。第三，要有“清光洞毫发”的洞察力。要树立官兵的思想变化是一个过程的意识，善于在未有行为变化之前发现其思想变化；树立“变故兴细微”的意识，善于见叶知秋，见冰知寒，并能举一反三；树立善于识别假象和错觉的意识，不为扑朔迷离的假象、错觉所迷惑，犯以石当玉、以草为菜的错误。
五、新形势下部队带政治性的问题呈现越来越多的趋势，要求政治工作凸现原则性、战斗性的特点，思维方式应从“讲人情”转变到“讲党性”上来。在新形势下部队带政治性的问题呈现为：一是国际社会主义运动处于低潮，容易使一些人对社会主义的信念发生动摇；二是理论与实践的差距，容易使一些人对建设有中国特色社会主义理论产生误解；三是贫富差距的拉大，容易使一些人对现行政策产生疑虑；四是腐败现象的蔓延，容易使一些人对党的领导丧失信心；五是社会治安问题增多，容易使一些人产生埋怨情绪，等等。然而，由于腐朽思想文化的侵蚀，尤其是市场经济交换原则的强化，政治工作的原则性、战斗性受到了削弱，对形形色色的非理性思潮缺乏旗帜鲜明的抵制，对各种歪风邪气缺乏针锋相对的斗争，对同志的缺点错误缺乏严肃认真的批评，“人情高于原则”、“人情高于党性”、“人情高于法纪”的现象带有一定的倾向性，甚至有的滑到了“人情至上”的邪路上去。这就要求我们，思维方式要从“讲人情”转变到“讲党性”上来，切实增强政治工作的原则性、战斗性。第一，要把高举旗帜作为政治工作的根本。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论导向、奠基、育人，理直气壮地讲革命大道理。用革命理论武装人，把道理讲新、讲实、讲近、讲活，使人信，令人服，使政治工作举起纲，撑起旗。第二，要在实践中强化政治工作的党性。要把政治性、思想性作为政治工作的主格调，弘扬主旋律，高唱正气歌。政治性、思想性就是政治工作的本，决不能以知识性、趣味性、娱乐性、利益性冲淡甚至淹没其政治性、思想性，使人的思想向“自由化”、“享乐化”、“物欲化”、“庸俗化”发展。第三，要在抵制和纠正错误思想中树立和发展正确思想。错误的思想不破除，正确的思想也难以确立。我们不但要在树立正确思想中消除错误思想，还要注意在抵制和纠正错误思想中树立和发展正确思想，把二者有机地结合起来。在当前进行正面教育强调立得多、破得少的情况下，尤其要注意在抵制和纠正“三个主义”等错误思想中树立和发展正确思想。就是说，要通过批判西方资产阶级价值观念以坚定社会主义信念，通过抵制腐朽思想文化侵蚀以培育集体主义精神，通过批评各种错误思想以树立正确的人生观、价值观、世界观。
六、新形势下部队建设呈现出立体牵动的趋势，要求政治工作凸现整体效益的特点，思维方式应从“零碎”转变到“系统”上来。在新形势下，部队建设面临着新的理论的挑战，新的思想观念的挑战，新的思维方式的挑战，新的人生价值追求的挑战，新的利益关系格局的挑战，新的工作样式的挑战，新的社会环境的挑战等，呈现出一种立体牵动的趋势。从而，使政治工作的难度增大了，尤其是对政治工作的整体效益提出了新的挑战。这就要求我们，思维方式应从“零碎”转变到“系统”上来。第一，要强化系统论的思想。所谓系统型思维方式，是指从与事物相联系的诸多方面出发来思考问题，从而做出科学概括和正确决策的思维方法。政治工作也是一样，各项具体工作是你中有我，我中有你，谁也离不开谁的关系。同时，由于政治工作效益具有共同性的特点，一项工作与他项工作的成果往往融合在一起、凝聚到一起。也就是说，往往表现为多因一果或一因多果。这就要求我们既要在实施政治工作领导中注意多因求一果，又要在评估政治工作效益时注意一因识多果。只有这样，才能真正在思想上摈弃零碎的思维方式，在行动上实现“车、马、炮”协同作战。第二，要注意“三个整体效益”。一是要使每一项政治工作系统化，求得单项工作的整体效益。这就要从强“首位”、想全局、固根本的视角来思考问题，不能使单项政治工作唱“独角戏”、搞“单打一”。二是要使整个政治工作系统化，求得整个政治工作的整体效益。这就要求我们在抓某一项政治工作时，要带动他项工作，并以他项工作的开展来促进主项工作。三是要实现政治工作与其他工作结合的系统化，求得政治工作和其他工作协调发展的整体效益。政治工作不能搞“自我服务”，也不能搞“自我检验”，而要在部队全面建设、整体提高中体现自身的价值。也就是说，政治要渗透到各项工作之中，和军事工作、管理工作、后勤工作以及制度建设捆到一起、融到一块，从而发挥应有的作用。这样，也就求得了部队建设的整体效益。第三，实现政治工作的系统化，要有利于政治工作功能的发挥。实现政治工作系统化，主旨在于充分发挥政治工作导向、激励、调节、转化等功能，通过功能的发挥，实现服务保证的目的。也就是说，实现政治工作系统化，一是要着眼政治工作的内在联系，遵循政治工作的客观规律，不能乱点“鸳鸯谱”，乱搞“拉郎配”；二是要逐步实现政治工作的制度化、规范化，在制度化、规范化中实现系统化，不能乱敲“牛皮鼓”，不能搞随意性；三是要
乐于为官兵所接受，便于长期坚持，不能搞繁文缛节，不能搞形式主义。
七、新形势下部队群体结构呈现错综复杂的趋势，要求政治工作凸现注重具体分析的特点，思维方式应从“一般”转变到“特有”上来。在新形势下军营的群众体结构复杂化的趋势表现为：一是军人之间的文化素养差别拉大了；二是军人之间的阅历差别拉大了；三是军人之间家庭的富裕程度差别拉大了；四是军人之间的利益差别拉大了；五是军人之间的性格特征差别拉大了，等等。这些问题，使官兵的思维方式、行为方式、生活方式，以及接受能力、适应能力、心理承受能力等都更具有个性化。特殊性，使政治工作具体情况具体分析的特点更加鲜明。这就要求我们，思维方式应从注重“一般”转变到注重“特有”上来。运用特有性即具体性思维方式，要做到以下几点：第一，要善于把握事物的“特有点”。任何个别事物除了与同类事物具有共同的本质即共同性外，还包含着区别于同类事物的特殊的本质，即个性，亦称相异性。做好思想工作，正是善于抓住“特有点”，不然，就深不下去，就实不起来，也就很容易浮光掠影走过场。第二，要善于把握事物的相异点。事物的特殊性即特点，主要表现为一事物区别于它事物的相异点上。研究不同官兵在各种条件下思想发生、发展和行为方式变化的规律，并注意从表面相似的现象中看到本质上的相异点。第三，要善于具体抓。要像邓小平同志所指出的：抓，要有具体政策、具体措施，解决具体的思想问题和实际问题。应当说明，我们倡导特有性即具体性思维方式，并不否定一般性即综合性思维方式，而只是强调在二者结合运用的同时，尤其要注重特有性即具体性思维方式罢了。
八、新形势下官兵的民主意识呈现出不断强化的趋势，要求政治工作凸现依靠“众人从事”的特点，思维方式应从“指令”转变到“民主”上来。在新形势下，市场经济的平等、自主原则强化了官兵的民主意识：一是要求民主的呼声高，越来越多的官兵强烈要求参与；二是要求民主的范围广，不仅在日常工作中要求参与管理，而且在经费开支、改转志愿兵、提拔使用干部等敏感问题上也要求增加透明度，打破“神秘感”；三是要求民主的层面深，即对于自己作为能动的主体在社会实践中的地位有了自觉的认识，希望在部队建设中体现自身的价值；四是要求民主权利得到尊重的愿望强，如果应有的民主权利不能得以体现，就会公开半公开地提意见，甚至用讲“怪话”、发“牢骚”、写“告状信”等方式表达，等等。这些问题，都要通过政治工作来疏导和解决。也就是说，新形势下要求政治工作凸现出需要“众人从事”的特点，思维方式应从“指令”转变到“民主”上来。第一，要从讲政治的高度认识政治工作的民主化。所谓政治工作的民主化，就是群众观点、群众路线在政治工作中的具体化，就是实事求是的思想路线在政治工作中的实际运用。军委江主席指出：真正掌握和实践了群众观点、群众路线，也就真正掌握和实践了历史唯物主义和党的实事求是的思想路线，也就从根本上懂得政治。换句话说，如果不体现群众性，不实现民主化，也就是不懂得政治，不懂得政治工作。群众不仅是政治工作的主体，而且是政治工作的主人；民主不仅是政治工作的手段，而且是政治工作的目的；群众路线不仅是个方法问题，而且是个政治问题。第二，要使官兵充分享受政治工作的“三大权利”。一是参与权。对政治教育、文体活动、培训两用人才等有建议权，对士兵人学、选调技术兵、选拔骨干、改转志愿兵、立功受奖、提拔干部等有推荐权，对党员干部有评议权，对涉及官兵切身利益的热点、难点问题有咨询权，等等。也就是说，凡是政治工作所涉及到的问题都有这样那样的参与权。二是决策权。这里所说的决策权，是指通过官兵决策参与由一级组织或领导作出决策，而决策能够充分体现官兵的意志和愿望。也就是说，这种决策权是以间接的形式体现的，是在民主决策的过程中实现的。所谓决策的民主化，就是这种决策权的具体体现。三是监督权。就是对政治工作的目标、原则、内容、方法、途径、效果等实施全程监督，发现问题可以直接提出批评，也可以向上反映。值得注意的是，在充分“放权”的同时，还要引导官兵正确行使民主权
利，正确处理民主与集中、民主与纪律、民主与法制的关系，不能动辄放“小广播”、写“告状信”，甚至采取越轨行为。要使行使民主权利的期望值与实现值成正比。第三，要把群众性自我教育作为政治工作民主化的有效载体。所谓自我教育，就是被教育者根据体现国家意志的道德、规范和社会要求，对自己的行为进行正确评估以达到自我认识、自我控制、自我改造、自我免疫的一种自我意识活动。自我教育，可以采取军地对话、民主辨析、实话实说的“双向交流式”；参观访问、实地考察、设疑点拨的“引水助流式”；写人生日记、述职报告、每日一“省”的“自我监督式”；群众登台以及环境熏陶式、比较鉴别式等等。自我教育并不否定大课教育，也不是说教育者就无所事事了，不能从一个极端跳到另一个极端。
九、新形势下部队建设受政策法规制约因素呈现增多的趋势，要求政治工作凸现“依法治事”的特点，思维方式应从重“人治”转变到重“法制”上来。要看到，现在一些官兵的思想问题有不少是由市场经济负面效应影响带来的，这些问题涉及面广、层次深，而且往往与切身利益联系在一起，解决起来难度大，如果没有与发展市场经济相适应的政策制度，仅靠思想教育是不够的，仅靠讲“正确对待”也是难以奏效的。如果长此以往，就可能形成这样一个怪圈：对于思想教育寄于过高的期望值，一旦期望值与实现值出现反差，就归罪于思想教育。实际上，这是不公道的，也是对思想教育的有限性和对政策制度的依赖性缺乏正确的认识。也就是说，新形势下“依法治事”的特点更加鲜明，思维方式必须由重“人治”转变到重“法制”上来。第一，要确立提高政治工作质量的正确思想。在某种意义上讲，建立和健全与发展市场经济体制相配套的政策制度，是解决许多现实思想问题的一剂良药。也就是说，解决思想问题，既要靠思想教育，又要靠制度保证，只有把二者有机结合起来，才能情通理顺，令人心悦诚服。如果一些政策制度带来的问题只靠思想教育来解决，那就舍本逐末、隔靴搔痒了。当然，即使是政策制度带来的问题，也有个思想教育的问题，那就是另一回事了。第二，建立和完善政策制度要把握“三个着眼点”：一是要着眼于发展社会主义市场经济规律与军队建设特有规律相结合。政策制度的调整改革，既要体现市场经济的平等、民主、竞争等原则，与市场经济体制相配套，又要体现部队建设特有的规律，不能一味地照搬照套，搞地方化、市场化。二是要着眼于改善军营环境与改善官兵的切身利益相结合。政策制度的调整改革，既要有利于优化军营环境，增强凝聚力、向心力，又要有利于改善官兵的精神利益和物质利益条件，尽量使所失与所得、奉献与获取成正比，激发官兵的内动力。三是要着眼于政治工作政策制度调整改革的系统化与军队建设各项工作政策制度调整改革的系统化相结合。也就是说，要从小处着手，但又不能小改小革、小打小闹；要从宏观着眼，但又不能空洞无物、流于形式。当然，这种调整改革是在继承基础之上的自我扬弃、自我完善，而不是排斥过去一切制度规定另起炉灶。第三，要发扬积极主动的精神，勇于探索，大胆实践。政治制度调整改革的过程，实际上也是一个解放思想、更新观念的过程。同时，调整改革也是一个群众性的创造性实践过程，必须把上上下下的内在动力都发掘出来，不能搞
成少数人的空忙。各级都要有这样的思想，能改多少是多少，能改到什么程度是什么程度，并且要把改革的成果转化为实践成果，从而发挥政策制度的威力，提高政治工作的质量。
十、新形势下官兵的关注点呈现注重行为导向的趋势，要求政治工作凸现人格力量的特点，思维方式应从“责下”转变到“正己”上来。在新形势下，知行不一、言行不一的现象带有一定的倾向性。诸如，会上“穿鞋戴帽”，会下另搞一套；对自己有利的大讲特讲，对自己不利的扭曲变样；只用理论要求别人，不用理论解剖自己；批评别人拉拉扯扯，自己却搞“权钱交易”、“权色交易”、“权权交易”那一套；纠正别人的不正之风，自己却心眼不正，屁股不净，见礼眉眼笑，见酒走不动等现象屡见不鲜。象这样，即使说得比唱得还好听，恐怕也是没人买帐的，甚至台上你讲人，台下人讲你。事实表明，官兵不是对大道理不信服，而是对知行不一的教育者不信服；不是政治工作不管用，而是这种言行不一的说教不管用。也就是说，新形势下官兵更加注意教育者的人格品行即行为导向，政治工作人格力量的特点更加鲜明，思维方式要从“责下”转变到“正己”上来。第一，要在思想上实现“三个转变”：一是要由重正人转变为重正己；二是要由重正言转变为重正行；三是要由正一时转变为正一世。第二，在行动上要突出“一振三戒”：所谓一振，就是振奋革命精神，祛除萎糜之气。所谓“三戒”，即一要戒奢。古人讲：“著侈之费，甚于天灾”，“奢糜之始，危亡之渐。”也正如江主席所说：历史上曾经有过不少军队，在艰苦的创业时期，往往能艰苦奋斗，叱咤风云，但胜利后，却被歌舞升平消磨斗志，变得腐朽不堪。这种历史值得我们注意。这就要求我们在学习上要艰苦，在思想上要艰苦，在工作上要艰苦，在生活上要艰苦，不图安逸，不图享乐，不讲排场，不追求低级趣味的东西。二要戒贪。贪心是美丑颠倒之源，是利令智昏之源，是私欲膨胀之源。这就要求我们，戒贪心，抑私欲，不贪财，不贪色，不贪玩，不贪一切不属于自己的东西，做到用权不私，用人不私，处事不私。三要戒“官气”。时下，一些同志“官小脾气大”，“官升脾气长”，官气十足，动辄训人，甚至嘴巴不干净，把鱼水关系变成了油水关系，甚至猫鼠关系。这就要求我们，反官僚，戒官气，时刻把自己置于普通一兵的行列里，近兵知兵爱兵，成为官兵信得过的良师益友老大哥。第三，要全面塑造理想的人格。主要体现在三个方面：即有学识，“学通行修”，“经中博士”，能够站得高一层，看得高一眼；有才干，“刚毅多略”，“遇事不惑”，能够观微洞隐，驾驭全局；有品行，“德行高妙”，“志节清白”，能够屈己让人，忍辱负重，等等。在完
善的人格中，品行是第一位的。正如《资治通鉴》所说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”如果领导干部的人格得以完善，政治工作的威力就一定会得以发挥。