摘要：习近平同志强调“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，意识形态工作取得了重大进展，国有企业作为国家经济的主体，在意识形态工作中肩负着重要政治责任，应该积极面对新形势新挑战，找准意识形态工作的关键点和切入点，全力推进国有企业意识形态工作。
关键词：国有企业；意识形态；和谐稳定
意识形态工作是我们党一项极端重要的工作，关系到举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。随着我国社会经济发展、群众生活水平提高，人们的意识形态也在不断发生变化，面对错综复杂的新形势，我们的意识形态工作不能抱残守旧，也要与时俱进。在此，围绕意识形态工作主题，结合自身学习认识，简单谈谈。
1 对意识形态工作的几点认识
（1）意识形态工作不是一般的事，而是天大的事。首先从定位来看，习近平总书记曾强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。经济建设的中心地位不言而喻，早在十一届三中全会就已确定为基本路线。而意识形态工作的极端重要性，在于它的保障作用，在于它关乎国家的社会主义性质、道路和制度模式，关乎中国特色社会主义的精神动力，所以具有极端重要性。其次从作用来看，习总书记指出，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，这三个“事关”，从党、国家和人民三位一体的高度强调了意识形态工作在全党工作中的重要地位。第三，从意识形态斗争角度来看，一些国家把我国的发展视为威胁和挑战，不断加紧对我国进行思想文化的渗透，阻碍我们的发展步伐，我们要清醒看到意识形态斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持高度警惕，不能放松和削弱意识形态工作。
我们应该把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、党员干部目标管理，与各单位、各部门的生产经营管理和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
（2）意识形态工作不仅仅是哪一个部门、哪一个人的事，全党都要抓。长期以来，有些人认为抓意识形态工作是党群部门的事。这种认识不完全，意识形态工作涉及方方面面，涵盖各条战线，不是哪一级、哪一家的责任，而是全党共同的责任。全党的事，就必须全党动手、齐心来做，就必须坚持“一盘棋”、打好“组合拳”、形成“大合唱”。
我们要始终与党中央保持高度一致，认真落实中央精神和上级组织要求，坚持统揽全局、协调各方，亲自抓好本单位意识形态工作，把意识形态工作的要求融入本单位各项工作之中，促进意识形态工作与生产经营、治亏创效、改革发展、综合维稳、文化建设、群团工作等更加紧密结合，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，一级抓一级、层层抓落实。
（3）意识形态工作不是分外事，而是分内事。有些单位担心，各人分工明确，职责清晰，抓意识形态工作是否职责越界、工作越位？这种担心是多余的。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，是我们的应有之责、应负之责、应尽之责。在这个问题上，没有讨价还价的余地，没有“局外人”“旁观者”，没有人可以置身事外、当“甩手掌柜”。党员干部特别是领导干部要对照中央要求，躬身入局、对号入座，主动认领责任。
各级党政“一把手”是意识形态工作的第一责任人，要负起抓意识形态工作的主体责任，不仅要做部署工作的领导者，还要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，敢于站在风口浪尖进行斗争，担责不推、有难不怯、遇险不畏、受屈不怨，始终做到明责必躬、履责必实、担责必为。
（4）意识形态工作不是虚功，而是实务。意识形态工作就怕任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心，这是典型的形式主义，是意识形态工作的大忌。
我们要根据集团各单位的实际，把中央对意识形态工作的明确要求深化、细化、实化，把责任具体到岗、到事、到人，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力改进学风、文风、会风、作风，灵活运用网络新媒体，多写一些有思想、有深度、有内涵的好文章，提高主流意识形态的传播力、引导力、影响力，增强对社会主义意识形态的认同。要随时关心留意消极负面舆论，加强员工的思想教育引导，不能让意识形态模糊淡化。要适应形势发展需求，设立专人了解网络舆论导向，及时做好分析研判，发现苗头倾向问题要将其解决在萌芽状态。要创新方法抓好意识形态工作，不能空有口号，不接地气，要真正把工作往实里做、往深处做，做到言必真实、行必务实。
（5）意识形态工作不能满足于应急、应付，而要做到经常性、常态化。意识形态工作是在人的头脑里“搞建设”，相比其他建设，情况更复杂，变数更多，工作难度更大。意识形态工作平时做不到“万无一失”，关键时刻就会满盘皆输。
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我们必须要未雨绸缪，下先手棋、打主动仗，作为一项常态化工作来抓，一刻不放松、久久为功地抓。如果平常不闻不问，不重视思想政治工作，不抓舆论导向，不积极应对舆情，不抓班子队伍，等到出了问题，再去应急式地“灭火”，那就为时已晚。我们抓意识形态工作，就要像经济运行分析、周工作例会、班前交接一样，定期分析研判意识形态领域形势，定期总结意识形态工作情况，定期在党内通报意识形态领域情况，分清主流，把握倾向性苗头性问题，有针对性地作出计划安排，把工作做细、做到前面，实现由应急性的“救火”转向常态化的“防火”。
（6）意识形态工作不是软任务，而是硬责任。意识形态工作绝非随意拉伸的“橡皮泥”，不能有职无为、有职不为，也不能有权无责、权大责小，而是要法定职责必须为、位高权重责任大。
首先是要解决好领导权、管理权、话语权的问题，就是必须落实党管意识形态原则，管好阵地、管好导向、管好队伍，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。其次是督促考核权，集团党委每年对各基层班子、处级领导干部都要进行述职述廉述效考评，也要将意识形态工作责任落实情况一并进行督查，考核结果直接与班子和领导干部的绩效挂勾，使之成为责任落实的有效抓手和指挥棒。第三，是问责追责权，意识形态领域出了问题就要问责追责。从现实情况看，我们有些基层单位在意识形态阵地管理上还存在漏洞和偏软现象，一些有损党和国家、企业及干部队伍的不负责任言论在贴吧、微信群等私下传播，而我们的主流通讯报刊、微信平台、工作群却因人员紧张等问题，不同程度存在缺位情况。现在，我们每个单位基本都设置了政工部门，都有专职的领导分管宣传思想工作，但是有的分管领导没有引起重视，主要精力没有放在抓宣传扩载体上，把思想宣传当成了副业。
针对这些问题，要明确各级党组织书记就是宣传思想工作第一责任人，要把本单位的宣传思想工作担负起来，不能听之任之，颠倒了主次。与此同时，我们还要加快宣传思想队伍建设，加强政工人员培训，制订宣传工作者从业规范，划定宣传思想工作者的道德底线和行为红线，不能脱离监督、恣意妄力。
2 对加强意识形态工作的几点建议
（1）强化意识形态工作的主体责任。树立“抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职”的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，推动意识形态工作责任落到实处，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。要落实党管意识形态工作原则，认真贯彻落实中省市和集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）把握意识形态工作主旋律。积极倡导社会主义核心价值观，推进中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，弘扬陕钢集团“正”文化等内容。以党委中心组学习、支部“三会一课”、党员干部理论学习等形式，端正党员干部及职工群众的意识形态。
（3）加强意识形态阵地的管理。意识形态阵地是“精神领土”，我们一定要巩固意识形态阵地，按照区域自治、集中管理、谁主管、谁负责的原则，加强对互联网等新兴媒体的引导和管理，加大网上正面宣传力度，改进宣传内容和方式，努力掌握网络宣传的主动权。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，传递正能量，积极宣传集团转型发展、改革升级新形势、新思路、新举措、新成效，凝聚职工力量，形成统一共识，奋楫破浪实现非钢产业发展目标。在宣传思想工作中，要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，切实增强宣传舆论工作的吸引力、感染力和号召力。要改进文风，注重新闻价值，让职工每天翘首期盼我们的网站、微信平台、报纸都有新消息、新观点、新内容，不能千篇一律、索然无味。要完善新闻发布制度和重大突发性事件宣传报道快速反应机制，及时准确发布有关信息，积极稳妥地引导社会舆论。要加强反邪教工作宣传教育，防止极端反动言论在意识形态领域渗透。
（4）完善意识形态工作机制。一要建立意识形态工作教育培训机制，通过党课培训让职工明白意识形态是什么、有什么作用，将意识形态形象化、具体化，让广大职工都能明白意识形态工作的重要性和严峻性，并自觉推进意识形态工作。二要建立意识形态工作情况通报机制，结合企业生产经营、改革转型和职工队伍思想实际，客观分析意识形态领域的新情况、新问题、新动向，为意识形态工作提供决策参考，起到把方向、定主调、划底线、守阵地、防侵蚀的作用。三要建立网络意识形态管理工作机制，加强网络监控和舆情研判，完善网络舆情处置办法，加强网络安全与信息化建设。四要建立意识形态工作综合检查机制，集团曾出台过关于网络宣传媒体的有关管理制度，对各单位开通的网站、微信、QQ平台进行了登记备案，在落实谁开通、谁主管、谁负责的同时，还要定期对其运行情况进行检查，要始终把宣传阵地掌控在党组织手中，坚决打击反动思想、分裂思想的侵蚀渗透，确保企业稳定发展。
（5）全面推进精神文明建设。以创建全国文明单位为抓手，继续推进企业精神文明建设，加大文明单位、文明班组、文明科室、文明标兵等创建力度，持续推进“钢铁美丽花”创建活动，开展职工文明素质教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观，加强爱国主义教育，定期举办职工道德大讲堂活动，弘扬中国传统文化，传承陕钢光荣传统，塑造企业良好形象。
意识形态工作任重而道远，使命艰巨而光荣，做好新形势下的意识形态工作，必须拓宽思路、改进创新，增强针对性和实效性，以思想认识新飞跃，开创意识形态工作新局面，为集团公司改革发展保驾护航。
论文作者:卢秀嵩
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6