急诊护理纠纷风险相关因素变化分析与管理措施论文_张丹丹

急诊护理纠纷风险相关因素变化分析与管理措施论文_张丹丹

(南通市妇幼保健院急诊室 江苏 南通 226001)

【摘要】 目的:全面了解和分析急诊科护理纠纷变化情况。方法:对我院急诊科2008到2009年度、2013到2014年度护理投诉进行了回顾性分析,并分析对比硬件因素、医护人员因素以及患者家属因素,观察因素的变化情况。结果:2013到2014年度和2008到2009年度相比,护理投诉中硬件因素明显减少,医患因素有了一定增加,而患者和家属自身要求过度因素并没有发生比较明显的变化。结论:随着患者维权意识提高和医疗条件的改善,护理纠纷逐步的转向医疗服务质量方面,护理人员重视服务质量提高、改变服务态度,能够很好的提高急诊护理的满意度,提高其安全性。

【关键词】 急诊科;护理纠纷;风险因素

【中图分类号】R472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752(2016)01-0213-02

在医院中,抢救病人的前线便是急诊科,急诊科面对的疾病和病人情况都非常复杂,其工作非常繁重,现代社会人们的法律、健康以及维权意识有了明显提高,对急诊护理的要求也更高。本文主要分析了两个年度的投诉情况,对风险因素进行了总结,提出了解决方法,从而不断的提高急诊护理安全性,降低风险出现的概率,确保急诊护理工作能够有效安全的进行。

1.资料与方法

1.1 资料

分析了我院2008到2009年度以及2013到2014年度急诊科接到的560例急诊投诉,并对其进行分析,其中2008年到2009年度共接收361例。2013到2014年度共199例[1]。

1.2 方法

根据投诉原因,将560例投诉分成三种。首先是根据硬件因素,急诊科一些必要的检查缺失,患者不熟悉就医环境,寻找科室时比较困难,推车或者轮椅数量不够;其次,医护人员因素,沟通交流和会诊不够及时和有效,护理人员散漫,无法数量的完成自己的工作;最后是患者和家属因素,患者和家属会提出一些无理的要求,耐心欠缺,认为医院收费太贵。

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2.结果

通过统计结果可以发现,2008到2009年因为硬件因素投诉数量达到了146例、因为医护人员因素投诉达到了121例、因为患者家属因素投诉为94例。2013到2014年因为硬件因素的投诉为116例、因为医护人员因素投诉为36例、因为患者家属因素投诉为47例。其中硬件因素比例有了明显减少、医患人员因素比有了明显增加,患者和家属要求过度因素没有发生明显变化[2]。

3.讨论

在医院中,急诊科是非常重要的窗口科室,其职能非常重要,急诊科患者病情急、原因多变、病情较重并且确诊困难,是医院中出现医患纠纷比较多的一个科室。护理人员在进行临床护理时,必须提高医疗质量,降低医患纠纷出现的概率。通过对比,可以发现,近几年就医环境和条件有了很大的改善,非技术因素导致的投诉也在不断减少,通过指示牌、导医、休息椅的设置,能够给患者和家属更好的就医环境和休息环境,能够降低因为患者而导致的不必要医患纠纷。同时还应该重视就医流程的简化,不断的提高急诊护理质量提高。我院在进行急诊护理管理过程中,优化了急诊资源,能够缩短患者就医的时间,避免了因为等待而导致的医患纠纷,进行绿色通道建立,提高了抢救成功率,合理的安排护士的工作量,弹性排班,缓解了就医困难、就诊速度较慢的问题。

随着医学模式发生变化,医患关系也有了明显变化,从以往的被动型转变成为平等的医患关系,这便要求进行急诊护理时必须转变工作模式,将病人放在工作的中心,给患者提供更好的服务,这样能够提高医患之间的信任程度,提高患者的满意度和依从性,患者也会愿意积极配合治疗,降低护理风险出现的概率。做好新员工的培训考核工作,不断提高其职业道德素质和心理素质,降低医疗纠纷出现的概率。

在医疗纠纷中,患者因素也是一个非常重要的因素,患者的自我保护意识不断增强,在接受医疗服务时,期望比较高。随着医疗改革的进行,医院也逐步的参与到市场竞争中去,社会环境也愈加尖锐,医患之间非常容易发生矛盾,很多患者自身医学知识欠缺,无法理解疾病的恶化和自然发展,在就医的过程中提出一些不合理的要求,若是医生拒绝,患者很容易产生不满情绪,这也会导致医患矛盾的出现,这便要求医护人员学习法律相关的知识,通过法律知识来维护自身的权益[3]。认识到护理文件的重要性,进行全面的纪录,避免出现漏记或者错记的情况,若是出现医疗纠纷而护理文件不够全面,那么很容易处于被动的位置。

在医院中,急诊科的重要性不言而喻,其承担的职能非常重要,急诊科的患者病情急、复杂多样、不确定因素较多,这也直接导致了急诊科成为了医患纠纷高发的科室。护理人员在给患者提供服务时,应该将安全作为基础,采取措施不断的提高自身的护理质量,避免因为护理工作存在问题而导致医患纠纷的出现,降低医患纠纷出现的概率。

【参考文献】

[1]尤丽,李丽,王梅玲.急诊护理纠纷的风险因素变化及相关因素分析[J].中医药临床杂志,2013,(09):810-811.

[2]黎东眉.急诊护理人员相关风险因素分析及风险管理措施研究[J].中外医学研究,2014,(15):85-86.

[3]马勇波.急诊护理风险相关因素分析与管理对策[J].实用临床医药杂志,2011,(06):91-93.

论文作者:张丹丹

论文发表刊物:《医药前沿》2016年1月第1期

论文发表时间:2016/5/12

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