冯乃欣 本溪市商贸服务学校 117000
摘 要：中等职业技术学校担负的技能培训的任务，对促进劳动者就业、造就技能型人才、提高技能型人才的后续发展能力、实现个人职业生涯的发展、提高学校办学的社会效益、促进经济发展和社会稳定都具有重要的作用。
关键词：中等职业技术学校 职业技能培训 就业
中等职业技术学校承担着学历教育和技能培训的双重任务。坚持学历教育和技能培训并重，是中等职业技术学校的办学方针。学历教育固然重要，不可忽视，但同时做好职业技能培训又是中等职业技术学校至关重要的工作，在解决学员是否能够高质量的就业、能否胜任工作岗位、能否提升工作效率并适应未来行业发展需要都起到了不可忽视的作用。
一、通过职业技能培训，提供合格的技能型人才，促进就业发展。
在诸多促进就业的措施中，开发人力资源是关键措施之一，而开发人力资源最有效的手段就是职业技能培训。职业技能培训立足于对人进行职业技能培养和训练，是直接面向最广大的劳动者，直接为经济建设服务。职业技能培训具有持续开发人力资源的功能，是开发人才资源的手段，是当代先进的科学技术、生产资料和人力资源转化为现实生产力的桥梁。职业技能培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。经济理论定义的生产力三要素中，人是生产力的第一要素，但必须是具有一定生产经验和掌握了劳动技能的人。对没有生产经验和劳动技能的新增劳动者来说，要通过职业技能培训尽快掌握一定的劳动技能才能成为真正意义上的劳动力，才能具备准入就业的资格，并实现劳动者职业生涯的发展。
职业技能培训之所以承担创业培训、岗位技能提升培训、农村劳动力转移就业培训等重大任务，其主要目的是培养适应经济社会发展和市场多种需求的劳动者。通过加强职业技能培训，培养出更多的技能人才，以满足不同的社会需求，缓就业总量和劳动力结构性短缺的矛盾，这是促进就业和稳定就业的根本措施。从人才强国的战略目标出发，职业技能培训也承担着加快人才队伍建设、建设人力资源强国的重要任务。
二、通过职业技能鉴定培训，造就技能型人才，为职场进步取得资格。
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职业技能鉴定是依照国家制定的职业标准，由政府授权的职业技能鉴定机构具体实施，通过严格的标准参照型考试，对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评，使劳动者的专业知识和技能水平得到客观公正、科学规范的评价与认证的活动。劳动者通过技能鉴定考核和定级认证，确认了他们的技能水平，并有相关证书证明，才具有了就业资格，这就是推行职业资格证书制度的意义。
职业技能鉴定在促进就业方面的重要作用体现在两个方面：
一是保证促进就业是在严格遵守法律的前提下进行的。我们已经知道职业资格证书制度被规定在多部法律之中，其重要性显而易见，而其他相关法律也在为促进就业保驾护航。
二是为企业招用人才提供了准确的信息。在现代企业管理制度中，人力资源管理制度是摆在第一位的。人力资源管理包含劳动力数量和质量的管理，也包含技能人才使用和才智发挥的管理。首先满足的是企业经营活动对劳动力数量和质量的需求，因为企业根据生产和经营的发展，需要对劳动力的数量以及职业种类和职业资格等级进行必要的调整,直接从持有资格证书的人员中招聘，企业不仅节省了培训成本和时间，而且招工数量极易确定，简化了原来企业招聘人员的繁复过程。而劳动者在参与就业应聘时可凭着资格证书来证明自己的职业能力，接受企业在现代管理体制下对劳动力的精挑细选。持有资格证书的劳动者可以早日实现就业，对促进就业的作用充分显现出来。
三、通过职业技能培训，提升技能型人才的后续发展能力，促进学校的社会效益。
职业技能培训有利于扩大学校的影响。中等职业技术学校招生对象是初三毕业生，大多是普通中学的学生。通过下岗职工、在职职工培训等，增加了受训人员对学校的了解，有的就介绍适龄学生到学校求学；还有的学员通过短期培训上岗工作后，感到短期培训不解渴、不能晋升发展，需要继续深造，转而回到学校参加学历教育，起到了“培训促招生”的作用；还可以通过联合安排就业形式扩大培训生源。以往的职业技能培训，只负责专业技能和实用技术授课实训，不涉及就业推荐。现在许多培训学员有强烈的就业要求，除了工厂企业定向培训外，我们依托人才和劳动力职业介绍机构开展联合推荐就业，增强了服务项目，扩大了培训生源。
职业技能培训不仅扩大了学校影响，而且也加大了社会效益。可以通过下岗职工转岗培训、在职职工技术等级培训、农村劳动力转移培训，提高这些人群的职业技术能力，满足本行业对熟练技术工人的需要，促进经济发展和社会稳定。
只有真正认识职业技能培训的作用，才能重视职业技能培训工作，思路、招法和措施就会源源不断地涌现出来，将中等职业技术学校的培训工作做大做强。
论文作者:冯乃欣
论文发表刊物:《教育学文摘》2015年5月总第157期供稿
论文发表时间:2015-6-19
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