摘要：共青团是党的助手和后备军，共青团组织在经济社会各领域一直发挥着重要的作用。特别是中央提出了中国梦的伟大构想和“两个百年”的战略目标，中国经济进入新常态的新时期，企业共青团组织如何适应新形势，在企业中引领广大青年、团员发挥先进性作用，为企业发展做出贡献，是一个崭新的课题。本文在总结了共青团工作创新的背景和意义的基础上，分析了共青团工作所面临的问题，并重点阐述了企业共青团组织如何创新地开展工作。
一、共青团工作创新的背景和现实意义
（一）共青团工作面临的新形势
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。从共青团成立之初到现在，共青团组织在我国的革命和社会主义建设过程中，发挥了重要的作用。改革开放以来，特别是近年来，各地对经济社会发展高度重视，但是，对团组织的建设和发展出现了淡化的趋势。同时，随着科技的发展，世界一体化进程的加快，多元文化对我国的渗透加剧，多种价值观念的侵蚀腐化，使得一部分团员的政治意识不强，担当意识不够，缺乏责任心和事业感，不积极向党组织靠拢，在社会主义现代化建设中发挥不了应有的作用。
（二）共青团工作创新的意义
1、团建工作创新是新时期党建工作的要求
十八大以来，党中央对党建工作的重视提到了一个新的高度，全党高度统一思想，统一认识，把从严治党纳入到“四个全面”中去，作为党的后备军的共青团组织，也必须加强团组织的建设，才能适应党和国家的新要求。
2、团建工作创新是服务青年的要求
经济社会的快速发展，使得广大青年对组织生活的认识和要求也不断提高，团组织必须要适应新的形势，充分了解广大青年的需求，创新服务理念，转变服务方式，提升工作水平。
3、团建工作创新是服务企业发展的要求
党中央制定了“两个一百年”的伟大战略目标，在为了这个目标努力的路上，各级团组织就必须带领每一个青年充分发挥自身优势，促进企业的科学发展，为实现中国梦而努力奋斗。
二、共青团工作面临的问题
（一）重视程度不够。近年来，各地在党建工作上都高度重视，并且取得实效，形成了良好的氛围，但是在团组织建设工作上，个别地方特别是企业领导还不能够重视起来，往往存在走过场的情况，一般都是做做宣传、搞搞活动、写写材料，应付了事。
（二）基层组织不健全。按照《团章》的规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但是具体到实际，很多单位特别是企业法人都不能按照《团章》的要求设立团的支部组织，即使有的设立了组织，也不能进行正常的组织生活。
（三）团员活动不丰富。一些企业单位只重视生产经营活动，党建工作也只是按照有关要求走走过场，更奢谈团的活动，个别的企业能够开展一些简单的文体活动，而且一切都要给生产经营活动让路，无法满足广大青年的业余文化生活的需求。
（四）组织意识弱化。在经济社会快速发展和变化的当今，受到国外及社会上一些非主流思想意识的影响，一些青年对团组织的认识存在偏差，组织意识不强，责任感、使命感淡化，以自我为中心，缺乏集体意识、组织意识，在企业发展和服务社会方面不能发挥积极作用。
三、共青团工作的创新
（一）找准定位,服务企业发展
我国改革开放进程的不断深化以及两个一百年目标的确立,要求我们广大青年团员要为实现伟大的中国梦而努力奋斗,作为企业的青年团员,则要积极为企业的发展出谋划策,团组织则要组织广大青年团员积极围绕企业的发展开展工作。
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要把共青团工作与企业实际发展需求相结合，从企业发展的角度考虑问题，围绕企业发展开展工作，注重青年团员的培养和教育，提高广大青年团员的专业知识、综合素质；要找准团建工作与企业生产经营工作的结合点，要提高团员服务企业发展的意识和能力，培养广大青年团员的创新能力、事业心和责任感。要充分利用团建工作的优势，积极开展丰富多彩的活动，提升企业凝聚力，加强团队建设和团队执行力建设，提升企业综合实力。
（二）夯实基础，加强组织建设
要想积极带动广大青年团员积极服务企业发展，必须有一个强大的组织后盾，要不断加强组织建设，奠定坚实的基础。
一是要在党的的领导下，争取党政领导的支持，不断加强组织建设，要按照党的要求和企业发展的实际需要，从发展和服务的角度，建设好班子，形成强大的战斗力；二是要加强沟通和联系，积极与党组织、上级组织、青年团员沟通，发挥桥梁和纽带的作用；三是提升团干部的综合素质，选拨优秀的青年干部到团的组织中开展工作，同时加强学习培训、教育，提升团干部的创新能力、工作能力，发挥团干部的带动能力和先进性。
（三）强化服务，加强学习培训
团组织要积极发挥自己的服务功能，把服务广大青年、服务企业发展放在工作的首位。
要积极从企业的需求出发，从广大青年的实际出发，强化团组织的服务的带动功能，发挥团组织工作的特点，引领和带动广大青年团员，积极服务企业发展。要充分了解和掌握企业的发展情况，针对企业的不同发展阶段、面临的不同形式，开展相应的活动和工作，推动企业发展。要加强与团员青年的沟通和了解，掌握团员青年的思想动态，开展切实有效的工作，服务团员的工作、生活。
要加强组织学习，努力提高青年团员的综合素质。一是要加强政治理论学习，开展思想政治教育，帮助广大青年树立正确的人生观、世界观、价值观，与党中央保持一致；要加强业务知识学习，提高青年团员的理论知识水平，不断增强其工作能力和创新能力，更好地服务企业发展；要加强实践能力培养，通过岗位培训、竞赛等活动，提高广大青年团员的实践操作能力，把所学知识与具体工作相结合。
（四）创新机制，适应社会发展
共青团组织要不断适应社会和企业发展的形势，积极探索和创新工作机制，充分发挥团组织在企业中的作用。
1、团组织工作要与企业生产经营相结合
团组织开展的工作要积极适应和服务企业的生产经营活动，要引领和带领广大青年团员投身企业建设、服务企业建设，使广大青年团员在团的活动中提高为企业服务的本领和技能，使企业在团组织的活动中加强企业文化建设和团队建设，通过团组织工作的开展，提升企业的综合竞争力。
2、服务企业发展与服务团员青年相结合
企业的团组织既要服务企业发展，又要服务青年团员，要充分发挥桥梁和纽带的作用，把团员和党的使命和企业发展相联系，要把服务企业和服务青年团员作为工作的重点，并找到有效切合点，把员工和企业联系在一起，不断提高青年团员的积极性和综合能力，不断提高企业凝聚力。同时，要加强与其它企业单位的横向联系、沟通，整合资源，优势互补。
3、把团组织工作与企业激励机制相结合
不断创新和探索团组织工作,开展与企业生产经营活动相关的工作和活动,把团组织工作融入到企业考核机制中,提高员工和青年团员参与的积极性,促进员工之间相互学习，共同提高。同时,通过团组织活动建立促进企业的考核机制和奖惩机制的建立健全。
4、把思想素质和业务素质相结合
企业的团建工作要结合自身实际，不仅注重青年团员思想素质的提高，更要注重员工业务素质和综合能力的提升，这两个素质的共同提升是相辅相成的，较高的思想意识水平是积极投身工作的思想基础，企业共青团组织要注重活动中两个素质的结合，通过宣传、会议、学习等形式努力提高员工的思想意识水平，让广大青年团员向组织靠拢，同时又要开展丰富多彩的文化活动，努力提高员工的综合素质和业务水平。
参考文献
[1]李胜伟.《与时俱进推动军营共青团工作创新发展》.山东省青年管理干部学院学报，2003.
[2]王锐.《以青年人力资源开发为统揽推动共青团工作全面发展》.人大研究，2002.
[3]钟宗.《学习贯彻实践“三个代表”推动新的历史条件下共青团工作的发展》.云南农业科技，2002-60-DOI:10.16653/j.cnki.32-1034/f.2011.12.039.
论文作者:孙强
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/9/22
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