摘要：伴随着如今的经济处于一个平稳的发展状态，大家的注意力也更多的投入到国有企业中，国有企业作为国民企业的支撑点，发挥着的作用必然也是不可估量，同时国有企业是国家经济发展的重要部分，国家经济的发展由各个分支构成，想让国家经济快速的进步，不仅要抓紧国有经济的发展，而且要推动经济的创新，鼓励支持创新的同时，也要想办法增强创新能力，提升创新水平。
关键词：党建；工作重点；策略
随着社会的发展，我国的经济发展形势也发生了很大的改变，受到新形势的影响，电力企业在管理的制度上和方式上都发生了巨大的改变，在一定程度上提升了电力企业发展的稳定性，但在对党建工作进行具体落实的过程中，仍有部分电力企业没有将党建工作做好，对企业发展造成了一定的影响，因此，怎样在新形势背景下对党建工作的重点加以明确，并应用先进的方法对党建工作进行有效的提升，是所有电力企业都需要进行重点研究的问题。
1新形势背景下电力企业中的党建工作重点
1.1确保服务的人性化
从某种程度上来讲，党建工作实际上就是将服务人民群众作为工作的出发点，而这也对党建工作的方向进行了有效的明确。因此，电力企业当中的党建工作应该对全体职工进行服务，不但要加强对职工的人文关怀，重视服务的人性化要求，还要对弱势群体加强关注，充分的考虑职工的利益，在对职工进行热心帮助的同时，还要耐心的开展各项教育工作，避免使用原有较为空洞的说服教育方法，在企业当中形成内部矛盾，以此来提升企业环境的和谐性。
1.2保证决策的民主性
电力企业在开展党建工作的过程中，一定要保证将民主作为各项工作的基本原则，并对民主决策体系加以构建，使职工能够充分的参与企业决策，这对于企业发展健康性的提升具有非常积极的作用，与此同时，在企业内部应该进一步的落实民主原则，不断提升企业生产经营的公开性和透明性，使具有才能的干部能够被充分的应用到企业管理当中，有效推动企业党建工作的发展。
1.3结合实际
新形势下，有很大一部分电力企业在党建工作方面还较为肤浅，存在表面化和形式化的问题，导致很多活动缺乏效果，难以解决现实问题，所以，电力企业若想将党建工作做好，就要将理论与工作实践结合起来，根据自身生产经营情况，有效推动党建工作的开展，确保各项工作都能够以实际为基础，使党建工作能够真正的为企业服务。
2新形势背景下电力企业做好党建工作的主要方法
2.1注重思想建党，强化责任意识
首先，要增强政治自觉性。严格按照当前电力党建工作要求，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让基层党建工作责任制深入人心。按照十九大报告中提出的，推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，组织实施一系列重要的理论学习措施。并结合实际工作，开展多种类型的业务知识培训，掌握履行岗位职责所必需的业务知识，不断提升党员履职尽责的能力，把党建工作开展贯穿工作全程。其次，树立业主责任与主动意识。要牢记党建工作开展是本职工作的思想，有责任担当意识，真正的把党建工作责任记在心头。运用学习讲堂、知识竞赛等方式，不断丰富学习载体。大力实施党员教育培训。围绕全体党员的需要和关注点，继续办好各类党的理论知识学习班。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在信息化社会中，企业党组织要跟得上时代发展的步伐，结合信息技术来实施党建工作，运用网络的开放性特点，借助其大容量、方式灵活以及内容丰富等优势，为党建工作的开展提供广阔的平台和空间。建立健全党组织集体学习制度、党员培训制度、理论宣讲制度、调查研究制度、党员个人自学制度、激励约束制度等学习制度，激发党员干部内在的学习动力和热情，进而树立主业主责与主动意识。
2.2规范制度建设，强化保障措施
首先，根据电力党建主体责任清单提出的要求，企业党组织要认真结合具体工作，发挥模范带头作用，积极履行自己的职责，把责任分解到位，主要有主体责任，还有监督责任，认清在党建中的关键问题。其次，积极推进党建机制创新。根据企业党建工作的新形势、进一步梳理、加强队伍建设、打造组织文化、深化文明创建、推进工作创新、实施帮扶服务等取得的理论、制度和工作成果，健全党员发展的长效机制、创新争优的激励机制等，推动党组织创新工作的制度化、规范化和常态化。党总支积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划。再次，建立督促检查和通报制度。要列出企业年度党建计划，让基层党组织工作有实在的工作作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，对党员违法乱纪等问题进行严肃的查处。争取把党建工作行程逐级责任制，做到层层传导，在党员内部签订党风建设责任状，落实深化责任主体，使得基层党组织内部的责权关系得到进一步明晰，这样才能更好的把责任目标落实。
2.3党建工作要以员工的利益为核心
将员工的利益与集体的利益紧密结合，加强员工主人翁意识，这样，员工才能把企业当做自己的家，把其他员工当做自己的家人，团结一心，众志成城，才能促进企业更好的发展。事业单位是员工的事业单位，没有员工就没有事业单位的存在、发展和壮大。在电力企业党建工作的具体践行过程中，工作人员要对员工的实际困难做到心中有数，并在政策层面有效解决员工的困难，缓解员工在工作中的压力，使员工能够全身心的投入到事业单位的建设中。具体层面的操作可以从心理干预、领导与员工的关系等入手。这样既可以提高积极性，也充分的提高工作效率和实效性。
2.4加大创新力度，增强党建工作
1.创新是党建工作的起点，想要跟上党的前进先锋队，企业内部工作支撑着创新，从员工的生活点滴开始落实，让党建工作收到欢迎就要详细的把企业的改革和管理加以落实。2.扩大党建工作的宣传范围。实质的宣传是扩展党建工作的途径之一，在企业内部运用宣传的优势，对党建工作进行深入的探究，更好的解决党建工作扩大过程中所有遇到的困难和疑惑，根据员工对文化的需求，建立统一的平台以便文化知识的沟通交流。3.采取机制稳固创新的步伐。在企业的工作管理中加入党建工作创新，达到形成企业的创新制度的效果，采用制度的规则来管理企业。不断的吸取实践中的教训和经验，然后根据党建工作所要解决的难题做出相应的对策，以此来补全管理机制，使党建工作的魅力不断增大，也让党建工作人员找到动力。
3结语
在高速发展的信息时代，人们的工作方式和行为模式受到新思想理念的影响，都发生了不同程度的改变。在这种情况下，人们仍需坚守正确的价值观和科学的发展观，明确自身发展方向，对人生信念毫不动摇，坚决抵制不文明现象。在这种形势下，电力企业党建工作的地位更为重要，要提高党建工作的实效性，不断发挥其引导和教育作用，落实好四风要求，确保企业在党的指导下健康、快速发展。
参考文献：
[1]寇荣.有关新形势下电力企业党建工作的重点分析[J].经济管理：全文版，2016（8）：00187-00187.
[2]王猛，邹磊.在新形势下电力企业党建工作的重点和方法[J].求知导刊，2017（11）：16-16.
[3]丁天星.供电企业党建工作存在的问题分析与解决途径[J].经济技术协作信息，2017（1）：34-34.
论文作者:刘家辛,郭健,杨亚强,张云珂
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 员工论文; 企业论文; 党建论文; 党员论文; 责任论文; 《基层建设》2018年第34期论文;