摘要：随着社会的发展，我国的电力工程的发展也越来越迅速。电力系统中的配网调度管理模式对电力系统的整体运行起着至关重要的作用。近几年由于电力资源的需求不断增加，相对应的基础配套设施的建设速度也在逐渐增长，电力系统的建设不断扩大，电力系统中的配网调度模式也正在朝更加科学化、专业化的方向发展。本文通过对现存配网调度的管理制度不完善、配网调度工作业务分散、人员配备不足等问题进行了分析，并针对这些问题提出了相应的管理措施，通过研究得出一定的结论，以此来保证电力系统在运行中的稳定性和安全性。
关键词：电力系统；配网调度；管理模式；研究
引言
配网调度工作是电力企业的基本工作之一，也是最能体现电力企业运行实力的工作，并且在配网调度工作中，电力企业需要满足不同地区对电力资源的需求。当前的经济发展形势对各个电力企业的配网调度功能和管理效果提出了更高的要求，电力企业需要分析现阶段配网调度工作存在的问题，并采取应对措施。
1配网调度管理模式的特点
1.1满足用电需求
配网调度管理模式是为实现区域间均衡的用电需求而制定的管理措施，满足用电需求和实现电力的稳定运行是其显著特点。配网调度管理模式，是电力公司针对新形势下不断上涨的用电需求，为实现有效管理，利用计算机制定的调度管理系统，从而满足不同时期的家庭用电和工业用电需求。
1.2合理管理资源
配网调度管理模式，是利用计算机处理技术进行对电力需求的科学调度，有效地发挥计算机快速高效的技术处理特点，从而满足快速科学调度电力的现象。这种对各种资源优势进行综合发挥的技术，是有效综合资源技术优势进行创新的优势，也符合优化资源管理和合理管理资源的环保原则，对资源的再次利用，有利发挥资源的技术价值和意义，同时更有利推动集约化电力管理模式的实现。
2现阶段配网调度的问题
2.1配网调度管理工作不够规范
现阶段，我国大部分电力企业应用的配网调度方式有两种，一种是地调方式，一种是配调方式，地调指的是由地方配网中心进行电力调度，并担负起配网调度的职责和义务；配调指的是由国家配网中心进行电力调度，并担负起配网调度的职责和义务。按照常理来说，两种级别的配网中心需要对配网调度工作进行规范分划分，并且国家配网中心需要对地方配网中心进行相应的指导，但是由于地方配网中心自身发展不够完善，导致其无法规范履行配网调度职责，或者是出现配网调度工作不符合地方实际需求的现象。
2.2配网调度工作的安全性较差
配网调度工作中的安全问题主要体现在调度设备和调度人员上，造成这种现象出现的主要原因是调度人员在进行调度工作或应用调度设备的过程中，会出现不遵守相关规定的现象。例如，调度人员没有给予配网调度工作应有的重视，并且在开展配网调度工作前，没有对配网的实际构造和规格进行分析，而是选择应用以往的调度经验来完成调度工作，这种行为不但会影响调度工作的进展效率，还会影响调度设备和人员的安全程度。
2.3配网调度不能满足实际的稳定需求
配网调度工作的进行离不开动态监控，但是在现阶段的配网调度工作中，动态监控系统却没有发挥应用的作用，并且存在稳定性较差的问题。例如，在10KV配电网中，通常应用的是开环模式和环网模式，但是在这两种运行模型的实施过程中，配网会产生较大的稳态合环电流，另配网设备和线路出现超载运行的情况，进而降低了配网调度工作的稳定性。
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3电力系统中配网调度管理措施
3.1明确配网调度管理模式
先进的调度管理模式能够对各地区的资源进行有效的集中和控制。所以要想使配网调度的管理工作更精细、更专业，对配网调度管理体制更进一步进行完善，必须使配网调度管理模式的作用得到充分的发挥，对各自的管理职能和管理范围一定要非常明确，以使整体配网管理水平得到提高。针对配网管理模式对配网管理的重要意义，电力公司应重视配网管理模式建设中的创新型建设。针对配网管理模式的创新建设，应从新技术和新设备的应用入手，发挥新技术和新设备的优势，达到提高配网管理水平的作用。电力公司应安排技术人员加强对新技术新设备的了解，尤其是计算机在系统中的创新应用技术，应及时了解，并针对配网管理系统的运行，进行有效结合，提高配网管理系统的运行。
3.2提高配网调度管理水平
第一，电力企业需要对现阶段应用的配网调度模式进行优化，协调地方配网中心和国家配网中心之间的关系，并缩短两者运行水平之间存在的差距，进而解决地方配网中心调度质量不够完善的问题。此外，电力企业需要建立与配网系统相匹配的主网系统，以及配网调度模式，对各个地区的配网结构进行优化处理，明确配网系统中的主网和配网，由地调中心负责完成对主网的调度工作，由配调中心负责完成对配网的调度工作，并且要确保两者之间的协调发展，共同提高对配网调度工作的管理水平。除此之外，不同的调度部门在开展合作前，需要制定合作制度，并在其中规定每个部门的职责和调度内容、负责调度的范围。第二，电力企业需要对配网调度工作中的管理方式和模型进行调整，对现阶段应用的管理方式和管理技术进行调整，并定期升级调度系统，分析目前配网调度系统中的问题，并加以解决和完善，将新型的调度技术和管理方式引用到配网调度过程中，强化原有管理系统中的优点，另配网调度系统能够更加适应实际的电网调度需求，并提高带调度工作的时效性和质量。
3.3提高配网调度管理人员的综合素质水平
要积极引进高素质的配网调度管理人员和先进的配网调度管理模式，经常对配网调度管理人员进行思想政治教育和进行必要的专业知识培训，使得配网调度管理人员的综合素质得到提高。此外，随着科技的发展，配网调度管理工作也开始朝着智能化、自动化的方向发展，这也同时对配网调度管理人员的计算机操作水平提出了更高的要求，配网调度管理人员要积极学习不断进步，只有这样才能适应配网调度工作不断发展的需求，保障配网工作的安全、高效运行。针对配网管理模式在配网管理中的积极影响，应尊重科学技术决定生产力的的原则，合理提高配网管理工作人员的管理能力和工作能力。加强配网管理工作人员的工作能力和管理能力，首先应提高工作人员对计算机及相关工作系统的认识，加强工作人员的基础理论水平建设，以便在实际操作配网管理系统中能够正确处理相关问题。其次，应提高工作人员的工作责任心，并进行相应的安全教育，工作人员在配网管理工作中，处于繁杂的电力环境中，安全教育必须重视。加强对配网管理工作人员的管理，有利于提高工作人员的工作责任心，也有利于提高工作人员的工作能力和管理能力。
结语
总之，随着社会的发展科技的进步，电力行业的不断创新以及配网调度管理模式在电力调度工作中的具体应用，配网调度模式以及调度管理工作面临的困难也会越来越多，为了更好地满足人们对电能的需求，使电能更好地为我们服务，我们必须加大对配网调度管理模式的探索和创新，促进配网调度管理模式的完善，同时不断对配网调度模式与调度管理工作进行创新和改革。对配网调度管理工作水平的不断提高，在一定程度上也能推动社会经济的发展，进一步提高人们的生活水平。因此对配网调度管理模式不断的进行研究和创新，对供电企业的发展有着极其重要的作用。
参考文献：
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论文作者:江欣明
论文发表刊物:《河南电力》2018年14期
论文发表时间:2018/12/29
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