摘要:随着企业用电、人民群众用电的需求量的不断增大,电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。在新形势下,电力企业的工作也将会增加,纪检监察工作如何有效展开,为电力企业正常运行带来稳定作用,该问题成为了电力企业目前需要重要思考的问题。
关键词:电力企业;纪检监察工作;强化策略
1纪检监察工作的必要性
1.1外部环境的要求
如今,我国市场经济条件在不断改变,社会经济改革程度也陆续深化,电力企业作为我国社会经济的重要组成,在经济空间快速发展的新形势下,也得到了迅速发展。纵观我国各项建设要求,政府提出的切实加强领导干部的党风廉政建设成为发展电力企业经济的安全保证措施。这就要求电力企业必须加速建立健康完善机制,改革改善传统电力企业的生产经营方式。
1.2改变电力企业发展现状的要求
人们对电力电量的不断需求,要求电力企业必须不断的提高经营管理水平,适应人们不断增长的电力需求,才能促进电力企业的发展。电力企业承担着不同地区的供电任务,为人们的生活和工作提供了便利的条件。所以,在电力企业的发展过程中,对生产经营方式进行改革,不仅关系到了当地的发展,也是建设新时期的电力企业的关键因素。虽然经过多年的发展,各项管理不断完善,但是在很多方面存在着大大小小的问题,其中包括不平衡的电力分布、管理机制不完善等。为了解决电力企业中的问题,加强纪检监察管理,提高经营管理水平,是促进电力企业在新形势中的迅速发展的有效途径。
1.3反腐倡廉工作的要求
反腐倡廉的口号喊出后,一些公司虽然得到有效的响应,但是有些企业还存在着很多的违反经营管理政策的现象。对这些现象,企业也有相应的对策。例如,在公司中树立党风廉政的企业氛围,这样可有效防止企业管理中出现贪污腐败的现象,也可以有效的化解公司在管理中出现的风险问题。但是目前电力企业的反腐倡廉工作建设过程中,还存在一些问题。
2电力企业纪检监察工作的重要作用
电力企业在经营管理的过程中,做好纪检监察工作,是落实党的政策和要求,也是电力企业加强反腐倡廉建设工作的需要,对电力企业的长远发展有着重要的意义。在电力企业的经营管理中,加强对纪检监察工作的管理,重视纪检监察工作,具有重要的作用。
2.1加强了电力企业的规范化管理
纪检监察工工作是企业发展过程中的重要环节,同时也是协助企业完善自身管理的重要手段。通过纪检监察工作,可以有效规范的电力企业的管理流程和管理标准,这样可以保证电力企业能够长远发展。通过纪检监察部门对电力企业的调查,可以按照电力部门的员工的情况进行制定相关度管理和处理计划。并且制定的规章制度不仅要严格,还要具有人性化,还要能够起到防患于未然的作用。而且电力企业可以在纪检监察工作过程中,发现企业管理漏洞和薄弱的环节,从而制定出更加符合电力企业发展,适合经济社会转型的管理目标和方针。所以加强纪检监察工作,有利于改善电力企业的管理工作,而且可以对管理工作进行规范化。
2.2强化了电力企业干部队伍的建设
纪检监察工作是电力企业的经营管理过程中的重要组成部分,可以实现对电力企业中工作人员的有效监管,有利于电力企业中干部队伍建设的强化。电力企业的纪检监察部门,主要是通过建立惩防体系和发挥教育职责,实现对电力企业工作人员的有效监管。纪检监察工作有利于实现电力企业中廉政党风的建设,保证电力企业经营管理人员的廉洁自律。而且纪检监察部门通过有效的监督和查处,可以对电力企业工作人员的履职情况进行约束,有利于更好的实现对电力企业的管理,让工作人员严格的遵照电力企业的规章制度,履行自身的职责。
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3新形势下加强电力企业纪检监察工作的措施
3.1提高领导认识,争取工作支持
纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作,并发挥纪检监察的作用和功能,这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检的监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门,基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作,只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识,才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样,领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下,统一部署、协调工作,才能把这项工作开展起来。
3.2强化监督工作
(1)成立监督工作责任制。将所有的监督内容都一一的细化,一定要严格的按照科室的工作职责分解到各项职能部门,建立权责相一致的监督运行的机制,这样才能够进一步的完善制度,一定要严格的检查与监督,真正的做到如果权力运行到哪里,权力监督和制约就要延伸到哪里,一定要完全确保监督工作是贯穿到全过程的。
(2)积极的发展效能监察。这是要通过效能监察,要认真的解决那些对上级安排的工作极度敷衍的,工作不认真、搞虚假政策和做表面文章的这些问题;认真解决那些把干的多干的少是一个样、干与不干是一个样的这些问题;认真解决乱作为、工作推诿扯皮与依法行政的这些问题。
(3)加强对八小时以外的监督。这是要把监督从“八个小时”以内然后拓展到“八个小时”之外,然后从“工作圈”延长到“生活圈”和“社交圈”,对“八小时”之外的这种监督方式进行优化,要比较积极的开展群众评廉和家庭助廉的活动,形成群众评议、纪检监察部门监督和家庭助廉互相结合的这种监督网络,这是让群众对这些干部的监督提高力度。
3.3创新工作形式
实行“阳光工程”,然后深化企业的内部的公开工作。权力应该在比较公开和透明的状况下来运作,这是为了避免“暗箱操作”与“幕后交易”,要从根本上来消除这种的腐败发生。要对干部人事制度进行改革,一定要遏制在用人和选人上的这种歪风邪气。要对干部选拔条例、考察、评价和比较科学的机制进行全面的落实,对民主推荐、测评、公开选拔、竞争上岗和任前公示制度进行完善,一步步的实施责令辞职制度、领导干部引咎辞职,并且探究与建立干部选拔任用工作责任追究制度。
3.4强化宣传工作,落实到位
宣传要有针对性的开展,以往只是将廉政教育放在宣传手册或影视资料上。本文建议强化宣传工作的开展,主要以普及员工知晓自身的监督权力为目的,针对管理层进行案例警示教育,以组织廉洁知识竞赛、参观廉政教育基地、举办预防职务犯罪讲座等多种多样方式开展宣传工作。
4结语
总之,纪检监察是电力企业经营管理过程中的一项重要组成部分,在电力企业的发展过程中发挥了重要的作用。在新的形势下,一定要勇于实践,敢于拼搏,大胆探索,做电力企业发展的保卫者。这样才能为我们的电力企业做好服务,不辱党与人民赋予我们光荣的使命。
参考文献
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论文作者:张翼霄,于秉艺
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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