寻求个人竞争力的艺术，本文主要内容关键词为：竞争力论文,艺术论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
今天，我们迎来了新的世纪转折点，发达的技术、匮乏的资源、众多的人口、个人收入的巨大落差，逼迫着人们踏上一条无止境的盘山路。直往前走，必须具备相当的个人竞争力。
什么是个人竞争力
竞争的时代，尽展竞争的美丽。个人竞争力不是你有多少知识，而是能怎么做的智慧；不是你有什么名牌学历，而是能否每天都往前走；不是你辉煌的资历，而是把眼前事做好的韧劲；不是你懂哪一项专门技能，而是你能否不断地创造专门技能；不是你形体的伟岸，而是思维的灵动；不是你的仪表着装，而是内在素质。
关系个人竞争力强弱的素质有很多。大致说来有：责任心、意志力、自尊心、诚信、仁爱、平实、亲和力、效率、速度、勤奋度、韧劲、承受力、创造力、思维的灵动、微笑的式样、团队精神、吃苦精神、表达能力、观察能力、平衡能力、协调能力、组织能力等等。这些素质不是个人的禀赋，不是在惊天动地的大事变中的顿悟，也不是一个高明导师的恩赐。
大海不择细流，高山不拒土壤。个人竞争力维系于一种向上的人生精神：“永远不满足地追求更伟大的纯洁、智慧、善和爱”。没有这种精神，花香鸟语会使之懈怠，痛苦磨难会使之颓丧，卑怯的人性会使之堕落；有了这种精神，竞争力在花香鸟语的田园里可以萌芽，在痛苦的磨难中可以破土，在崇高的人性中可以壮大。
路要一步一步走。个人素质要在小事中一点一点积累。要害是不能锁定自己的心性，按着既定的套路，一杆子到底。不画圈子，不定套子。所有的难题都可以增加一己的阅历。所有人的智慧都可以为我所用。历史上与现实中的那些成功者，多能熟练掌握四到（眼到、嘴到、腿到、心到）的艺术。让我们一起来探询“四到”的奥秘吧。
有些时候，按一下暂停按钮，可能带来新的转机。
眼到的艺术
眼到是指人的认识能力。
眼到首先是能见人所未见，特别是在常人熟视无睹的情况下独具慧眼。伯乐相马的千古佳话，是眼到的一曲永远颂歌。眼到贵在洞察先机。先机失落，步步被动。先机蕴涵于细节之中。
能耐得住寂寞，潜心研究纷纭复杂的事物，有可能眼到。著名历史学家范文澜告戒晚辈，“板凳要坐十年冷”。许多成功的科学家、实业家、政治家，都能耐得住寂寞，不为荣名和喧闹所动，隐忍不发，一发而不可收。
有自制力，在他人压抑不住自己的时候，能压得住自己，也可眼到。有些时候，按一下暂停按钮，可能带来新的转机。别人讲一件事，你自以为清楚了，抢着说出判断，而实际别人想表达的却是相反的意思。关系到位的，被误解了的意思可以重新表达；关系不到位的，往往会停下不说，你永远无法知道真相。对方如果是上级，有可能定位你的形象，事后的百倍努力都难以挽救这一次的过失；如果是同事，就会留下自负的印记，换来敬而远之的礼遇；如果是属下，有可能毁掉一颗自尊向上的心，影响他一生的为人；如果是合作伙伴，有可能吓退并毁掉一次合作机会；如果是竞争对手，有可能让他把握住先机而把失败扔给你。
作用力与反作用力同时产生。
在作用力发生时把反作用力推后，按下暂停按钮，需要很强的意志力。意志力是咬定一个目标，不为其它欲望所动的一份定力，或者说用一个欲望战胜其它欲望。
3种人很难眼到
自负的人很难眼到 他在第一时间里形成的判断不能动摇。他习惯用智慧把新苗头解释得符合自己的判断，而不是根据新动向调整自己的认知。世间的事，千种千样。最坏的东西，往往与所有的东西同来；最好的东西，又常常与最坏的东西伴行。为一个想法捞几条佐证，对有些人是举手之劳。世间雄辩者多。难免有的不能做到实事求是。
古板的人很难眼到 他脑子里总有许多框框和套路。事情的发展与他的框框不一致，他就毫不犹豫地予以否定。这种人原则性强，有时强到不可理喻的程度。不是在鲜活的实践中探讨能怎么做，而是在故纸堆里寻找答案。严密的逻辑，是一柄锋利的剑，会刺伤所有的人，更会斩断新事物的萌芽。
求完美的人没法眼到 没有绝对把握就不做判断。任何事情出差错都是不能原谅的。对事物的认识，在没完没了的小心求证中蹉跎。在非逻辑的世界中非要找出逻辑。求完美的人常常是缺乏自信的人。“求全责备”的伴侣是“求全之毁”。真理之水从错误的弯道里流出。杜绝错误，也谢绝了真理。
都是一个不断试错的过程
眼到是社会阅历的综合体现。对自己局限性了然于胸固然重要，对事件参与者的特点与心理状态把握也有突出的意义。人习惯于由自己出发演绎事物看待他人。眼到重要的是做一个社会人，能够从对方的角度，把握事物的去向。
常听人说，“打死我都不相信，事情怎么会这样！”其实，事情本该怎么样，只站在一己的角度上，就难以说得清。站在其他事件参与者的角度观察，有可能快一步理清繁杂事物的头绪，先人一步做出判断。
眼到是个不断否定的过程。灵动的人能适时地提出、否定并发展判断。任何事物都是一个不断试错的过程。
定型的东西是没有生命力的。否定自己需要勇气，更需要深刻的智慧。在人生路上，有些人输得起，摔倒了，爬起来抖落掉尘埃，继续往前走；有些人输不起，脆弱的名位经不起敲打，食之无味，弃之可惜。
输得起还是输不起的，通常以年龄划界，认为可塑性强的多数是青年人。其实，很多时候界限是模糊的，可塑性强的往往出在那些看破名位、饱经沧桑的人。中国有古训“失败乃成功之母”；美国有俚言“成功是失败的累加”。看来人生的交响曲不分国界。“实事求是”包含了眼到的全部秘密。
嘴到的艺术
嘴到是指表达能力，表达也就是沟通。
生活不能把其自身直接揭示给我们，只能通过参与者用话语、文字、姿态、行为等表达来交流。人之所以区别于动物，就在于能以丰富的表达使自己的意思到位。
耍嘴皮子，为国人所不齿。美国人喜欢话语表达，每天一见面，“你好，气色不错！”“非常好，你的上衣真漂亮！”一件事稍有进展，“完美的，谢谢！”看你面有难色，“我能帮你做什么？”在这种轻松善意的对话中，一个亲和向上的氛围就自然建立起来了。在紧张的工作中，获得了一分快意，工作也产生了乐趣。没有沟通，就没有快乐。没有表达，也就没有沟通。在人生的旅途中，又有多少彼此因缺了一句简单的问候、欠了一个交代，而酿成悔恨终生的悲剧！话语到位，不是性格使然，而是爱心的真诚流露。
姿态表达与文字表达
姿态表达也往往不为人所重视。微笑在很多情势下是最锐利的武器。周恩来的微笑，在险恶的环境下，扫平了多少障碍！在艰难岁月，鼓舞了多少人！有人想维持一己的尊严，在属下面前不露笑脸。结果白白葬送了万众一心的氛围。有些人想显得生动一点，别人说话时，眼睛在那里滴溜溜转，由此传递的信息是他的轻浮，并且隐藏着损人之心。有些人不敢正眼视人，对话中一直在躲闪，由此传递的信息是他有不可告人的目的，怕被别人洞穿。
文字表达更是经常被人误解。有一位高层管理者给我讲过这样的怪事。下属的工作报告和业务文件常常由他来代笔。属下也幽默：“人各有特点，有些人能干实事，有些人能写文章，要扬长避短”。不只是要领导为他干活，还要贬低领导的人格——只会写不能干。
一个小孩降生，唯一所长是哭。如果他一直扬长避短，就无从走路、说话、思想、办事，就永远长不大。纵观中国历史，哪一个成就伟业的实干家不会提笔行文，以求得到更广泛的认同，文政不分，不是科举制度的副产品，而是现实的需要。
在非常讲求团队精神的企业运作中，文字表达有不可估量的作用。我有幸与洋博士一起工作过。无论是世界银行这种金融机构，还是世界排名前几位的大投资集团，洋博士、尤其是年轻的博士，走笔如神，几乎能记下对方说的每一句话。每一次会谈，都会有一个文字报告。这种行为本身就非常清楚地表达出一种专业素质。依仗这种素质，他们在短暂的时间里能捕捉最大量的信息。
有些人就怕别人不知道他的聪明，在与人会谈时本来是要尽量多的捕捉信息，他却在那里挖空心思展示他的机敏：抬头、转眼、点评、发挥等等。而事后问及会谈情况，要么泛泛带过，要么重复一些自己说过的话。务实的人从对话中搜寻信息量大的片言只语，轻浮的人却醉心于表演。在这种无谓的表演中，失落掉很多机会。
美国人谨慎，一件小事也要写一份备忘录。国人豁达，正规会议也没有一个详实的纪要。在国与国的谈判中，斟字酌句，双方都在试图用不同的表达方式来谋求最大的利益。企业合作也是这样。有含混不清的措辞，多半是包含不便启齿的利益故意深沉或有意忽略。现实中有多少中国企业，不断地吞食忽视合约条文的恶果。
有些人因为不善于表达，养成一种封闭的性格（或是因为性格封闭，而不善于表达），把本来简单的事情复杂化。把早该有的进步机会无限推后，或是永远拜拜。
不善于表达，有时是没有什么表达，更多的时候则有着较为复杂的原因，如习惯、懒惰、缺乏爱心或别有用心等等。
诚实是最好的战略
习惯是人在特定的生存环境中养成的，像呼吸一样的自然。撼山易，撼习惯难。它无影无踪，作战都找不到对象。习惯是人生路上最大的敌人。
人的一生，是不断地向习惯开战的一生，是不断克服一个又一个不合时宜的习惯的旅程。小孩生下来只会躺着。借口习惯不做表达，就是拒绝成长。其实，表达是一种天性。你不通过正面表达，明眼人很快知道你的负面意思，而负面意思常常不代表你的真实动机。
懒惰是一个常起作用的因素，更是一个借口。在危及生命的关口，人不会懒惰，哪怕是一根稻草也要抓上一抓。懒惰是人的免疫功能丧失的征兆，懒惰滋生嫉妒。
缺乏爱心，是很多人不明确表达的真正原因。母亲对于爱子，关切程度之深，没人能及。一般同事间、一般人之间，缺乏这种关爱，也缺乏激情，因而也缺乏真正的批评。有爱，才有关切，才有批评。
司空见惯的表达误区大多源于不诚实，更有出于别有用心的。几千年宦海沉浮的经验传统，使国人的表达生出许多花样。有些身居高位的人，害怕明确的表达成为以后不利的把柄，或是模棱两可，或是王顾左右。有了绩效，他早说过；出了问题，他早就有意见。有些人不处于高位，却有不授人以柄的警惕；不明确表达，却喜欢抓住别人的过失不放。更有些人视表达为一种巧取豪夺的手段，不对也说，对的但不合上意的不说。
事物本来复杂多变，再加上这些人为的雾障，实事求是就更难了。巧言令色，欺上瞒下，可以瞒人于一时一地，但瞒不了所有人，也瞒不了永远。东西方的先贤都推崇：“诚实是最好的战略”。
腿到的艺术
腿到即为办事能力。知解力有助于人先一步了然求解之道，办事能力则是在无论多复杂的环境下，都能把该做的事做好的能力。
办事能力与出身和权位没有什么直接关系，它只垂青于勇往无前的战士。不甘于平淡是许多人的人生追求。有些人自认潜质很大、学历高或是出身背景好，有一种得天独厚的优越感，似乎生下来就是做大事的，因而放弃做小事的准备和努力，一心等待着大事的来临。
日常哪里来大事！等待换来散漫，散漫滋生病变。病变消磨意志，意志的消退侵蚀自信心。自信心的丧失也就是人性全面颓废的开始。世上不乏“天之骄子”和志向远大的青年走上邪路的故事。追根寻源，却是受害于专等做大事的心态。战士的本色，就是能勇敢的面对所有降临的东西，无论是令人情怀激荡的，还是令人了无兴趣的。
成功不靠大的战略决策
其实，什么是不简单？把每一个简单的事做好就是不简单。什么是不容易？把每一件容易的事做好就是不容易。有了平常这些“不简单”、“不容易”的素质的积累，就没有什么事是不能做的了。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却无踪无影；甘于平淡、认真做好每一个细节，伟大却不期而至。
早年的李嘉诚，并没有当全球华人第一富的奢望，更没有左右股市、执掌区域经济牛耳的宏图，有的只是做好眼前的事，让老板高兴，多给点工钱，活命养家的小心眼。在做好琐碎杂事的过程中，他的素质积累起来了，风云际会，成了历史伟人。就是今天的李嘉诚，在被问及成功的秘诀和处事的方法时，依然坚持：“成功不靠大的战略决策，成功靠做好细节工作的韧劲。”
做好细节工作首要的是勤力。勤力是吃苦的代名词。人的肉体上的苦，相对而言还是易于承受的。难的是承受被人曲解的痛苦。本来你在那里辛辛苦苦，踏实做事，偏偏被人曲解为三心二意，不干实事，偏又无从解释。能吃这种苦的人，必有着明确的目标和坚定的意志力。那些目标散漫和意志力薄弱的人，吃不了这种苦。
“闲死的人”
世界上多有闲死的人，少有累死的人。所有的监狱长都懂得这个道理。对苦刑犯最严厉的处罚不是加倍的劳役，而是关禁闭。让你在那里无事可做、无事可想、无话可说、无人交流。
有的青年却不明白这个道理。稍做了一点事，就去与公司讲“数”。有时间、有能力，有事干，却在那里观望，等待着有个说法。而可贵的光阴，就在等待中流失。有事干和无事干，有权和无权，只是一种精神状态。旁观时或能达观，身入其中就难以自解了。多干一点少干一点，对一个集体的影响是暂时的、可补救的甚至是可以忽略不计的。但由此形成的习性对个人来说，却是长久性的、决定性的和无可补救的。
人类社会最丰富的资源是问题。人的素质，只有在不断克服问题的过程中提高。碰到问题就躲开、遇到难事就摊开双手的，到头来就会成为“闲死的人”。世界上的事受太多的因素支配。随便什么事要抓两个借口，太容易了。责任是你的，难题是你的，结果是你的。在家里，可以摆摆问题，逃之夭夭；在社会上，习惯于摆摆问题，却是自掘坟墓。
人，要守得住自己的承诺。有些人，悟性快，听说一件事就会引发共鸣和激情，激情来了，就慨然应诺，却不去考究承诺能否实现，或与前些时的承诺是否冲突。没有人怀疑他在承诺时的真诚，但人的精力有限。做一件好事容易，难的是一辈子做好事。守住一个承诺容易，难的是守住所有的承诺。
心到的艺术
心到是一种不断奋进的人生精神。歌德的著名箴言，是对这种人生精神的最好诠释：“在一切德行之上的是：永远努力向上，与自己搏斗，永不满足地追求更伟大的纯洁、智慧、善和美。”
每件事都有上千种做法。每种做法都有上千个因素起作用。倘若试了几次，找到了有效的方法，周边就有人会叫好，自己也就会得意起来。我常有这种经验。其实，在过程中，究竟尽了多少力，还可能会有哪种更好的结果，局外人无法了解，只有自己最清楚。如果满足于局外人叫好，便放松了进一步的追求，就很难有创造了。情况不断在变，影响事件发展的因素在变，参与人的心态习性在变，哪里能有不变的最好方法？任何时点，都有更好的做法。心里有了这种对真的追求，办事就会有不断的创新。
深处有真
忧患意识与创新是连在一起的。惟有对真的偏执，才能引领他们浮出竞争的水面。有些人太容易满足，稍有一点成绩，就津津乐道。在他自我陶醉的同时，环境变换、危机产生。打死他都不信，昨天还行之有效的法宝，今天咋就过时了？
有些人能发现危机和困难，却没有韧劲去找到出路与方法。他们有的不是忧患意识，而是悲观情绪。“方法总比困难多”。听起来简单，而实际上包含着太多的东西。
锻炼你的感觉，往深处去，深处有真。浅尝辄止，遇不见真；满足现状，达不到真；好高骛远，错失了真。惟有一步一个脚印，不停歇、不奢望，才能处处有真。苹果落地，人们都司空见惯，牛顿却发现了万有引力。为什么？因为牛顿心里一直在寻找引力的根源。心里有真，就会才思汹涌，做事信手拈来，新招迭出。什么是创造？创造就是联想，就是把不相关的事连在一起，把不相关的思路引入你所从事的琐碎工作中去。通博而又深入细节，才有创造。
最好的导师
人是有尊严的。个人的尊严，不是出身，不是地位，不是财富，不是表演，不是宣传。个人的尊严靠自尊。自尊，是一种很强的自我意识，或是一种荣誉感。
许多人都不喜欢别人说“不”字，这很可贵。关键是做事要让人说不出“不”字。“人是要有点精神的”。这种精神就是人的自尊，是把事情做好的荣誉感。有自尊和“荣誉感”的人，不管现在怎样，都有前途；没有自尊和“荣誉感”的人，形同走肉。
自尊和“荣誉感”，是最好的导师。它会引领你克服一个又一个难题，创造一个又一个机会。借口容易找，自尊难以立。变化着的情景，翻新着的难题，是对个人素质的综合检验。只要生命不止，这种检验就每天都在进行。人的一生不断面临着考验。学生时代的考试，公司、社会中的评议，都不是真正的检验。真正的检验，只有每个人自己能够体会。
“生命之泉，是由心中飞涌的；生命之花，是自内而外开放的”（罗丹）。人，只要树立起追求真的自尊，就会见常人碰不到的景色，思常人想不到的亮点，行常人找不到的路径。这样的人，没有机会能创造机会，没有潜力能创造潜力，没有能力能创造能力，没有权力能创造权力，没有财富能创造财富，没有快乐就能创造快乐。
个人竞争力并不是人生幸福的保障。名不副实，即个人的竞争力够不上他的名声和地位时，往往比缺乏竞争力来得更悲惨。
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