全国人事系统为经济建设服务工作会在深圳召开 会议强调——增强为经济建设服务的自觉性和坚定性——李贵鲜到会做重要讲话 宋德福做会议工作报告 15个单位介绍经验，本文主要内容关键词为：坚定性论文,会议论文,经济建设服务论文,自觉性论文,会在论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯（记者 冯亚丽）人事部10月13日至15日在深圳召开了全国人事系统为经济建设服务工作会议。会议的主题是，认真学习贯彻江泽民同志的报告，用十五大精神总结经验，统一思想、指导工作，把为经济建设服务提高到一个新水平。
国务委员李贵鲜到会做了重要讲话。他强调，做人事工作的同志一定要认真学习贯彻十五大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，进一步增强为经济建设服务的思想，提高为经济建设服务的自觉性和坚定性，把各项工作纳入到为经济建设服务的轨道上来，进一步做好人事工作。
李贵鲜说，党的十五大强调，人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源。目前，我国具有中专以上学历和初级职称以上的人才已达4400多万人。但是，我国人口基数大，人才资源的密度远远不能满足国民经济和社会发展的需要，人才队伍平均文化程度不高，人才开发基础比较薄弱，科技成果转化率不高，对经济增长的贡献率比较低。科技的落后，人才的匮乏，已成为制约我国经济发展的“瓶颈”。李贵鲜强调，为实现我们的宏伟目标，必须在人才资源开发的广度和深度上进一步下功夫。要重点抓好各类高级人才的开发和培养，造就一大批中青年高级人才。要瞄准支柱产业和未来产业发展的前沿和趋势，为新兴产业积极做好人才准备。要拓宽人才资源开发领域，人才资源开发范围由国有单位转向全社会。开发对象既重点突出专业技术人才，也包括企业经营管理人才、党政机关和各行各业的人才；既包括在职人才，也要重视二次人才开发；既重视物质文明建设人才的开发，又要重视精神文明建设人才的开发，以形成全方位、多层次人才资源开发体系。他说，人才资源的开发和人才的培育要坚持为社会主义经济建设服务的根本方向，把专业技术人员的培育作为重点，进一步提高劳动者素质，特别是提高专业技术人员队伍素质，抓好“百千万人才工程”的实施，做好跨世纪学术和技术带头人的培养工作。要积极开展公务员培训，加强对企事业单位管理人员的培养。
李贵鲜说，合理配置和有效使用我国现有人才资源，逐步创造一个公开、平等、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系，要完成好这一任务，必须深化人事制度改革。逐步推行个人自主择业、单位自主用人的双向选择制度，有条件的事业单位要逐步推行聘用制。要实行办事公开制度，建立人事争议仲裁制度。要进一步改革完善工资分配制度，完善奖励制度和荣誉称号授予制度。要建立科学的人事分类管理制度，积极促进地区间人才资源的合理配置，合理调整产业间的人才资源结构，建设一支高素质的人事干部队伍。
人事部部长宋德福在会上做了题为《学习贯彻十五大精神，把为经济建设服务全面推向新世纪》的报告（摘要另发）国务院副秘书长张左己、广东省政府有关领导出席会议。深圳市市长李子彬介绍了深圳市人事工作为经济建设服务的情况。
黑龙江、辽宁、上海浦东新区、山东、深圳、湖北钟祥、河北、河南焦作、辽宁盘锦、贵州罗甸、云南、宝山钢铁公司、福建、安徽六安、甘肃定西等15个省市、地区和单位在会上介绍经验。
人事部副部长张志坚主持了开幕会；蒋冠庄主持了闭幕会；徐颂陶副部长做会议总结。