摘要：随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要。下面笔者就新形势下如何做好电力企业纪检监察工作进行简要探讨。
关键词：电力企业；纪检监察；
一、新形势下做好电力企业纪检监察工作的重要性
1.有利于不断提高制度的执行效力
加强纪检监察工作的开展，可以引导企业职工明確自身的职责和范围，更好地开展本职工作，避免失误现象的出现，不断提高电力企业制度的规范性。同时，开展纪检监察工作，可以有效控制企业生产经营活动，对现有的工作机制活动管理机制进行合理评估，确保制度规范化运行。此外，在纪检监察构建的制度下，可以及时处理员工违法违规行为，进一步规范企业整个生产经营流程，进而确保管理模式的完善性。
2.有利于将企业领导干部的履职行为进行规范化
借助纪检监察来说，要安排专业人员进行监督和管理，比如企业规章制度、党员领导干部行为以及职工履职情况等。在纪检监察过程中，加强预防性监督和事后监督，可以确保对党员干部行为判析的准确性和合理性，避免引发不良行为，进而确保人员在工作中做到严以律己、清正廉洁。
二、电力企业纪检监察工作中的重难点分析
1.没有严格的纪检监察考核力度
电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度，保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。我国电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度，不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束，不能将电力企业实际管理情况体现出来。
2.纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新
纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。
3.严重缺乏对纪检监察工作的重视
通过对现阶段电力企业的调查研究发现，有很多便利企业中的各级领导和相关管理人员对于纪检监察工作的重要性缺少足够的重视和了解，从而导致在纪检监察实际工作当中缺少一定的支持力度。而对于这种问题的出现，其主要原因在于两个方面。一方面，由于纪检监察工作管理力度比较薄弱，再加上工作人员的专业能力和基本素质也普遍较低，无法达到电子企业对于纪检监察工作的要求标准，不利于纪检监察工作质量和效率的提高，并且对电力企业的经济发展有着一定的不利影响。另一方面，纪检监察工作没有真正贯穿落实到实际当中，只是体现在表面。其主要原因怕受到其他部门工作人员的影响，从而导致工作效果一直处在低下状态，同时也使其作用和价值无法得到充分体现和发挥，从而很难保证电力企业经济有一个更高水平的发展。
4.电力企业纪检监察人员素质较差
电力企业纪检监察工作运行中面临的问题较为多样，电力企业发展过程中利用信息技术能够将管理效率进一步提高，也为管理人员违规操作提供了一定条件。这种情况的出现要求相关纪检监察人员必须具备相应的信息技术能力进行监督，但目前企业中很多纪检监察工作人员并没有对应的检查能力，工作效果较差。
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三、新形势下做好电力企业纪检监察工作的优化措施
1.加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
首先，注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。如：在纪检监察相关部门人才选拔和岗位提升时，要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。其次，增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
2.加强纪检监察信息化建设
现阶段，对于计算机技术来说，已经在各个行业领域中得到了广泛的应用和推广，加强计算机技术的应用，可以大大提高工作效率。在实际运用过程中，构建信息化系统，并完善其中的功能和板块，可以将纪检监察信息化落实到位。比如对于公共信箱来说，电力企业员工的社会群众可以进行匿名举报和投诉，赋予人员一定的监督权和知情权。此外，还可以加强风险预警系统的构建，企业管理者和专业人员要结合自身实际情况，制定出合理风险预警界限，并安排专业人员进行值班管理，如果存在风险隐患，系统会自动发出预警和提示，这时专业人员要采取措施予以治理，避免风险的出现。其中，要想避免人员出现廉洁风险，要对纪检人员增加一个员工风险度提醒，也就是要加强廉洁档案系统的构建，该系统的模块主要包括：首先，个人档案模块，要涵盖所辖范围内的党员干部、监察对象以及个人守纪信息等，对干部个人、家庭等全方面信息进行充分了解，实现对个人的“画图描像”。其次，单位档案模块，主要包括内部人员的监督、守纪信息的廉政信息，及时汇总相关数据，从而为判断该单位廉政风险度提供可行的依据，采取可行的整改措施。
3.加强党风廉政建设
首先，要严格检查党风廉政责任机制，将从严治党方针政策贯彻落实到位。在党风廉政责任制度中，企业领导者和部门人员要积极承担相应的责任。纪检监察要想有效监督党风廉政责任制国，必须要加大党风廉政责任制的落实力度。其次，纪检监察人员要不定期宣传党风廉政建设，积极开展宣传教育活动，将党风廉政建设内容渗透到电力企业的方方面面，避免腐败现象的出现。同时，电力企业还要严厉查处案件，如果出现违法违规行为，要予以严厉惩处，避免超过党纪国法防线。
4.加大监督力度
对于监督来说，是纪检监察工作的重要内容之一，可以有效落实好电力企业各项工作内容。加大监督力度，可以将纪检监察人员的工作能力提升上来，并有效监督相关人员的责任情况，引导人员树立高度的责任意识，充分发挥出自己的监督职能。同时，要加强效能监察。对于效能监察来说，主要是指纪检监督人员深入企业内部，对改革的各个方面进行充分了解。通过加强效能监督，可以做到及时发现问题并解决问题，充分发挥出纪检监督工作的作用，实现电力企业资产保值目标。
结束语
总之，在电力企业不断发展过程中，必须要积极开展纪检监察工作，充分发挥其监督职能，规范电力企业内部工作行为，避免滋生违法违规行为，充分彰显出纪检监察工作的执行效力，从而促进电力企业的健康发展和进步
参考文献：
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[3]黄均可.新形势下电力企业纪检监察工作的思考[J].东方企业文化，2018（S1）.
论文作者:黄雪萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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